天津市華海國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司公開(kāi)招聘方案

小編丁丁

天津市華海國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華海國(guó)投”）成立于2021年8月18日，注冊(cè)資本金20億元,是靜海區(qū)政府直屬國(guó)有企業(yè)。華海國(guó)投作為區(qū)政府的資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，以開(kāi)展國(guó)有資本重組、資本運(yùn)營(yíng)、投融資與資產(chǎn)管理、資源整合、產(chǎn)業(yè)培育、股權(quán)運(yùn)作、金融服務(wù)等5+N方面開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，積極推進(jìn)區(qū)內(nèi)國(guó)企整合重組，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，提高國(guó)有資本配置和運(yùn)營(yíng)效率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聚集和轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本合理流動(dòng)和保值增值。

華海國(guó)投設(shè)有5個(gè)職能部門，分別為綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、風(fēng)控法務(wù)部、投資管理部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部；下屬3家全資子公司：天津市靜海區(qū)海源電力發(fā)展有限公司、天津華海運(yùn)營(yíng)有限公司、天津華海人才有限公司（籌）。

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)華海國(guó)投組織架構(gòu)及發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司高管1名：副總經(jīng)理，中層干部（含下屬公司）5名，4名急需專業(yè)崗位，崗位及職責(zé)詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍及資格條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任感和歷史使命感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、社會(huì)需求、技術(shù)走向，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)防范，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

4.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘和國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在禁考期限的;

7.由于個(gè)人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

8.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

9.配偶已移居國(guó)(境)外，或者子女均已移居國(guó)(境)外的;

10.與華海國(guó)投、天津子牙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司等區(qū)屬企業(yè)存在任職回避情形的;

11.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘任制人員按照天津市靜海區(qū)國(guó)資國(guó)企薪酬管理有關(guān)政策和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年10月20日，招聘公告在中天人力資源網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名、資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

1.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2023年10月28日9：00至11月3日16：00，報(bào)名人員如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)材料：《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》（字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)），內(nèi)容要突出專業(yè)特長(zhǎng)和工作成效，并連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證明材料掃描件、身份證復(fù)印件（正反面）等掃描件），發(fā)送至報(bào)名郵箱zhongtianzhaokao@163.com（郵件名稱應(yīng)為：姓名+華海報(bào)名崗位）或送至天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司（天津市河西區(qū)九龍路58號(hào)二樓202，聯(lián)系人：邢女士，聯(lián)系電話：022-23266305）。報(bào)考人員只能選擇同層級(jí)一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交成功后不能修改。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

招聘程序每環(huán)節(jié)通過(guò)后，將會(huì)以短信、郵件或電話形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。??

2.資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。

資格審查及簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間為2023年10月28日9:00至11月8日16:00。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)不低于1：5的比例確定各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選名單;如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5比例，但滿足1:3比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織下一環(huán)節(jié)；如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，取消該崗位的招聘。

(三)資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分。

(四)資格復(fù)審。資歷評(píng)價(jià)完成后一周內(nèi)安排進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審核。對(duì)進(jìn)入面試考生的報(bào)考資格證書、報(bào)名表、有關(guān)證明等材料原件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，完成資格復(fù)審工作。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

(五)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。報(bào)名人員參加公開(kāi)選聘和綜合考評(píng)時(shí)，應(yīng)攜帶《應(yīng)聘登記表》及《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》原件補(bǔ)交存檔。

公開(kāi)選聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要包括選聘演講和考官提問(wèn)兩部分內(nèi)容：演講內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人簡(jiǎn)要情況、對(duì)選聘崗位的理解、個(gè)人選聘優(yōu)勢(shì)及未來(lái)工作設(shè)想等，演講時(shí)間不超過(guò)7分鐘；考官提問(wèn)環(huán)節(jié)，回答時(shí)間總計(jì)不超過(guò)8分鐘。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試時(shí)間另行通知。參加面試時(shí)，必須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證，缺少證件的報(bào)名人員不得參加面試。

（六）總成績(jī)的合成與公布。按照資歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(七)考察和背景調(diào)查

1.確定考察對(duì)象。按總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察，各崗位按1:1的比例進(jìn)行考察，確定進(jìn)入考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。

2.考察。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào)),結(jié)合招考職位的資格條件和要求開(kāi)展聘用考察工作。

3.背景調(diào)查。對(duì)考察人選進(jìn)行身份信息、不良記錄、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容的核實(shí)。

(八)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

(九)確定聘任人選

(十)公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘任人選，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他

報(bào)名人員應(yīng)保持《應(yīng)聘登記表》中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通并隨時(shí)關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。

報(bào)名咨詢電話：022-23266305（天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司。咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，13:30-17:00）

022-60770278（天津華海國(guó)投，咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00）

附件下載

招聘應(yīng)聘登記表.doc天津市華海國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司公開(kāi)招聘職位表（發(fā)布版）.xlsx

經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表.doc