天津市華海國有資產投資管理有限公司公開招聘方案

小編丁丁

天津市華海國有資產投資管理有限公司（以下簡稱“華海國投”）成立于2021年8月18日，注冊資本金20億元,是靜海區(qū)政府直屬國有企業(yè)。華海國投作為區(qū)政府的資本運營平臺，以開展國有資本重組、資本運營、投融資與資產管理、資源整合、產業(yè)培育、股權運作、金融服務等5+N方面開展相關業(yè)務工作，積極推進區(qū)內國企整合重組，優(yōu)化產業(yè)結構布局，提高國有資本配置和運營效率，推動產業(yè)聚集和轉型升級，實現(xiàn)國有資本合理流動和保值增值。

華海國投設有5個職能部門，分別為綜合管理部、財務管理部、風控法務部、投資管理部、資產運營部；下屬3家全資子公司：天津市靜海區(qū)海源電力發(fā)展有限公司、天津華海運營有限公司、天津華海人才有限公司（籌）。

一、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)華海國投組織架構及發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開招聘公司高管1名：副總經理，中層干部（含下屬公司）5名，4名急需專業(yè)崗位，崗位及職責詳見附件。

二、招聘范圍及資格條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責任感和歷史使命感。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場動態(tài)、社會需求、技術走向，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效、市場開拓、風險防范，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

4.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘和國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，在禁考期限的;

7.由于個人原因，造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的;

8.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

9.配偶已移居國(境)外，或者子女均已移居國(境)外的;

10.與華海國投、天津子牙經濟開發(fā)集團有限公司等區(qū)屬企業(yè)存在任職回避情形的;

11.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘任制人員按照天津市靜海區(qū)國資國企薪酬管理有關政策和公司相關薪酬管理制度執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年10月20日，招聘公告在中天人力資源網(wǎng)及其他相關網(wǎng)站、公眾號公開發(fā)布，公告時間為5個工作日。

(二)報名、資格審查及簡歷篩選

1.報名。

報名時間為2023年10月28日9：00至11月3日16：00，報名人員如實填寫報名相關材料：《應聘登記表》及《經歷業(yè)績報告表》（字數(shù)在3000字以內），內容要突出專業(yè)特長和工作成效，并連同個人證件照、學歷學位證明（學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等）、曾負責項目及與業(yè)績相關的證明材料掃描件、身份證復印件（正反面）等掃描件），發(fā)送至報名郵箱zhongtianzhaokao@163.com（郵件名稱應為：姓名+華海報名崗位）或送至天津人力資源開發(fā)服務有限公司（天津市河西區(qū)九龍路58號二樓202，聯(lián)系人：邢女士，聯(lián)系電話：022-23266305）。報考人員只能選擇同層級一個職位進行報名，提交成功后不能修改。提交的報名申請材料應當真實、準確。

招聘程序每環(huán)節(jié)通過后，將會以短信、郵件或電話形式通知本人進入下一環(huán)節(jié)。??

2.資格審查及簡歷篩選。

資格審查及簡歷篩選時間為2023年10月28日9:00至11月8日16:00。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。

根據(jù)各崗位招聘計劃人數(shù)與進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)不低于1：5的比例確定各崗位進入下一環(huán)節(jié)的人選名單;如報名人數(shù)未達到1:5比例，但滿足1:3比例，按實際報名人數(shù)組織下一環(huán)節(jié)；如報名人數(shù)未達到1:3比例，取消該崗位的招聘。

(三)資歷評價。根據(jù)報考人員的任職經歷、工作經歷、教育培訓和工作業(yè)績等進行分析評價，并按百分制量化評分。

(四)資格復審。資歷評價完成后一周內安排進入面試人員進行資格審核。對進入面試考生的報考資格證書、報名表、有關證明等材料原件進行認真核對，完成資格復審工作。報考人員資格復審不合格的，取消面試資格;未按要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(五)面試。面試采取半結構化面談形式進行。報名人員參加公開選聘和綜合考評時，應攜帶《應聘登記表》及《經歷業(yè)績報告表》原件補交存檔。

公開選聘采取半結構化面試方式進行，主要包括選聘演講和考官提問兩部分內容：演講內容應包括個人簡要情況、對選聘崗位的理解、個人選聘優(yōu)勢及未來工作設想等，演講時間不超過7分鐘；考官提問環(huán)節(jié)，回答時間總計不超過8分鐘。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試時間另行通知。參加面試時，必須攜帶與報名時一致的二代居民身份證，缺少證件的報名人員不得參加面試。

（六）總成績的合成與公布。按照資歷評價占40%，面試成績占60%比例合成總成績。資歷評價成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

(七)考察和背景調查

1.確定考察對象。按總成績從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進入考察，各崗位按1:1的比例進行考察，確定進入考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。

2.考察。參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號),結合招考職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。

3.背景調查。對考察人選進行身份信息、不良記錄、教育經歷、工作經歷等內容的核實。

(八)體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

(九)確定聘任人選

(十)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘任人選，在公告發(fā)布網(wǎng)站進行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。

(十一)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、紀律與監(jiān)督

1.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

2.招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應當回避。

六、其他

報名人員應保持《應聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關注預留的電子郵箱。

報名咨詢電話：022-23266305（天津人力資源開發(fā)服務有限公司。咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:30-17:00）

022-60770278（天津華海國投，咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00）

附件下載

招聘應聘登記表.doc天津市華海國有資產投資管理有限公司公開招聘職位表（發(fā)布版）.xlsx

經歷業(yè)績報告表.doc