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2023中國郵政儲蓄銀行重慶分行秋季社會招聘公告

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發(fā)表于 2023-10-24 17:03:34 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
重慶分行將以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線,以客戶為中心,以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向,致力于建設(shè)“客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、價(jià)值卓越”的一-流大型零售銀行。

一、基本條件

1國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無違法犯罪和不良行為記錄。

3符合本行招錄回避相關(guān)要求,符合金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員要求。

4身體健康,能夠滿足崗位工作需要。

5近三年來因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過兩個(gè)。

二、具體要求

各崗位具體職責(zé)及招聘條件見招聘職位頁面。

客戶經(jīng)理崗位要求:

1.國民教育系列全日 制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.3年(含)以上金融或營銷相關(guān)工作經(jīng)歷(需提供相關(guān)參保憑證、勞動(dòng)合同或工作證明佐證)。

3.35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬,最多不超過40周歲。

4.熱愛營銷工作,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力、市場拓展能力和抗壓能力,有良好的溝通、分析判斷和文字表達(dá)能力,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識,具有信貸工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

5.入職后,應(yīng)在試用期內(nèi)取得相關(guān)崗位資格。

理財(cái)經(jīng)理崗位要求:

1.國民教育系列全日 制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.3年(含)以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷(需提供相關(guān)參保憑證、勞動(dòng)合同或工作證明佐證)。

3.35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬,最多不超過40周歲。

4.熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù),善于為客戶做家庭資產(chǎn)配置。

5.持有保險(xiǎn)中介從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書。

6.持有基金從業(yè)資格證書、金融理財(cái)師資格證書(AFP)、注冊金融理財(cái)師資格證書(CFP)、特許金融分析師(CFA)一級及以上的優(yōu)先。

7.入職后,應(yīng)在試用期內(nèi)取得我行理財(cái)經(jīng)理序列(個(gè)人方向)初級(含)以上崗位資格及要求持有的其他資格證書。

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)客戶關(guān)系管理,開展日常關(guān)系維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)產(chǎn)品銷售,并提供產(chǎn)品售后服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)客戶挖潛與開發(fā)。

4.負(fù)責(zé)組織客戶活動(dòng)。

詳情基本條件要求見psbccq2023qjsz.zhaopin.com

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作。

2.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,在授權(quán)范圍內(nèi)為客戶提供金融服務(wù)。

詳情基本條件要求見psbccq2023qjsz.zhaopin.com

三、福利待遇

五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、健康體檢、帶薪年假、工會活動(dòng)、雙軌晉升

四、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名、資格審查與甄選、筆試、面試、體檢、背調(diào)及錄用

1、報(bào)名截止時(shí)間:報(bào)名截止時(shí)間2023年11月3日24時(shí)

2、后續(xù)工作具體安排另行通知

五、相關(guān)說明

1、本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每位應(yīng)聘者最多可申請1個(gè)職位(重復(fù)投遞職位視為無效)。

2、我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用。

3、應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的信息,如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議約定。工作經(jīng)歷時(shí)間段需連貫,若有工作斷檔,需將該時(shí)間段列出,并標(biāo)明“待業(yè)”。各崗位的工作經(jīng)驗(yàn)均需提供相關(guān)勞動(dòng)合同或工作證明、參保憑證佐證。實(shí)習(xí)、兼職、非全日制用工不符合此次招聘工作經(jīng)驗(yàn)要求。

4、如為派遣制員工,需注明被派遣單位及崗位。

5、我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu),從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。

6、我行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
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