2023撫州市崇仁縣招聘城市管理局協(xié)管人員100人公告

招考小編

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市管理隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化城區(qū)秩序管控，提高城市精細(xì)化管理水平。根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)城市管理執(zhí)法裝備配備指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知 》等有關(guān)政策精神，參照《撫州市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》的規(guī)定，擬由崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣城市管理局聯(lián)合面向社會招聘城管協(xié)管員(以下簡稱為“協(xié)管員”)。特制定如下方案：

一、基本原則

堅(jiān)持按計(jì)劃名額招聘原則;堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則;實(shí)行聘用制原則。

二、招聘職位及報(bào)考條件

(一)招聘職位

面向全縣公開招聘符合條件的協(xié)管員100名，類別如下：

1.城管執(zhí)法外勤輔助崗位86名(從事一線外勤執(zhí)法輔助工作為主);

2.城管執(zhí)法內(nèi)勤輔助崗位14名(從事辦公室內(nèi)勤輔助工作為主)。

以上崗位報(bào)考人員，通過筆試、面試、體能測評、體檢、考察后，先按個(gè)人意愿填報(bào)意向崗位，從高分至低分進(jìn)行選擇，落選的再進(jìn)行調(diào)劑。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，有志于從事城市管理執(zhí)法工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;

2.崇仁縣內(nèi)戶籍人員，無違法犯罪行為，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.年滿18周歲以上、35周歲以下(以本人身份證日期為準(zhǔn))，城管執(zhí)法外勤輔助崗位同等分?jǐn)?shù)時(shí)男性優(yōu)先，城管執(zhí)法內(nèi)勤輔助崗位不限性別;從事過崇仁城管各部門工作的合同制協(xié)管員，可放寬年齡限制到38周歲(以本人身份證日期為準(zhǔn));

5.城管執(zhí)法輔助崗位人員應(yīng)具有大專以上文化程度;目前在崇仁城管各部門工作的合同制協(xié)管員及從事過城管工作的協(xié)管員(第三方派遣人員因違反工作紀(jì)律被清退、開除的不具備報(bào)考資格)參加招聘時(shí)可以放寬至高中(中專)學(xué)歷;

6.城管內(nèi)勤輔助崗位人員應(yīng)具有大專以上文化程度，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)。

(三)招聘協(xié)管員時(shí)，可適當(dāng)加分，且同等條件下優(yōu)先聘

用以下人員

1.烈士、因公犧牲軍人遺屬、警察英烈家屬，筆試、面試各加2分;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，筆試、面試各加1分;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范，筆試、面試各加2分;

4.中共黨員(含預(yù)備期人員)筆試、面試各加1分;

5.從事過崇仁城管各部門工作的合同制協(xié)管員及從事城管工作滿兩年的協(xié)管員(第三方派遣人員)，筆試、面試各加2分;

6.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

7.以上加分項(xiàng)，筆試、面試最高各加2分。

(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

9.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

10.現(xiàn)從事其它行業(yè)工作，若被聘用到城管協(xié)管員工作，又不放棄原工作的(一旦發(fā)現(xiàn)，單位單方面解除合同，并由人社部門記錄誠信檔案，三年內(nèi)不得參加官方考試)。

三、招聘方式

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，采取資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示及簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證或戶籍所在地派出所的戶籍證明、畢業(yè)證書、退伍證等原件并附復(fù)印件(各1份),近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫《崇仁縣城市管理協(xié)管人員招聘報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2023年11月8日止，每個(gè)工作日8：30-12：00，14：30 -17：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣活力大道119號(城管局四樓406室、408室)。

4.報(bào)名咨詢電話：13807949451、13979448980。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)筆試、面試

1.筆試采取統(tǒng)一閉卷方式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、《江西省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實(shí)施辦法》、《江西省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間：2023年11月12日上午9:00至11:00，地點(diǎn)：崇仁一中新校區(qū)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試時(shí)間10分鐘，面試時(shí)間2023年11月26日上午9:00開始;地點(diǎn)：崇仁一中新校區(qū)。

3.確定面試人選，由筆試成績排名按招聘崗位1:2進(jìn)入面試;各崗位面試開考最低報(bào)名人數(shù)比例為1:2;若達(dá)不到此比例時(shí)，錄用人員的面試成績必須達(dá)到70分以上或本場考試平均分。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為60分。面試成績未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

5.面試修正系數(shù)(一般只寫公式)修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

6.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如遇末位同分情況，再根據(jù)面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

(四)體能測評、體檢

1.按考試綜合成績1:1比例進(jìn)入體能測評;若個(gè)別協(xié)管員工作崗位人選出現(xiàn)空缺，可從其他協(xié)管員工作崗位超額人員中進(jìn)行調(diào)劑，其他協(xié)管員工作崗位超額人員必須服從崗位調(diào)劑。

2.體能測評參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體為：男子1000米跑/女子800米跑項(xiàng)目、縱跳摸高。

3.體能測評前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動放棄測評的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

4.入闈體能測試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動放棄。

5.因體能測評不合格、考生個(gè)人原因不能正常參加測評及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考試綜合成績從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員參加體能測評。

6.體能測評合格者參加體檢，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格者進(jìn)入考察。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。嚴(yán)格按照《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)城市管理執(zhí)法裝備配備指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知 》的規(guī)定，參照《撫州市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》的要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對考生進(jìn)行全面考察。對體檢、考察不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生考試綜合成績從高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

(六)公示及錄用

體檢、考察合格者，由崇仁縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過崇仁縣城管局微信公眾號等載體向社會公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。

(七)聘用待遇及管理方式

崇仁縣城市管理局與聘用的協(xié)管員簽訂勞動合同，勞動合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動合同法》、《撫州市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。新聘用協(xié)管員試用期二個(gè)月，發(fā)放試用期工資，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評定薪酬待遇。城管執(zhí)法外勤輔助崗位薪酬待遇為(基本工資2000+考核工資750)，城管執(zhí)法內(nèi)勤輔助崗位薪酬待遇為(基本工資1800+考核工資750)，五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)不低于國家最低標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇還將根據(jù)縣政府經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)提高由縣城市管理局黨組研究后及時(shí)調(diào)整，另按政策享受制服發(fā)放、工作餐等待遇?？h城市管理局對招聘的協(xié)管員實(shí)行每半年一次考核，發(fā)放相應(yīng)的績效工資，對考核不合格人員予以解聘。

五、其它事項(xiàng)

1.對進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自本次統(tǒng)一招聘協(xié)管員后至下一次統(tǒng)一招聘協(xié)管員前，如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)崇仁縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢。經(jīng)體檢和政審考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。同時(shí)在縣人社局人事部門事前備案。

2.招聘過程中存在疑難問題由縣城市管理局、人社局聯(lián)合研究處理。

六、特別提示

1.信息發(fā)布。各環(huán)節(jié)入闈名單及補(bǔ)充公告，將通過崇仁發(fā)布、崇仁縣人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄目(http://www.jxcr.gov.cn /)等公布，請注意關(guān)注公告，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢，咨詢電話：13807949451、13979448980。

2.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

3.嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本級)。

6.關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2023年10月30日。

7.關(guān)于高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問題。高級技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

8.報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，必要時(shí)將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

崇仁縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月31日