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浙江紹興諸暨市應急管理局招聘編外聘用人員公告

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發(fā)表于 2023-11-18 18:55:33 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
諸暨市應急管理局公開招聘編外聘用人員公告
因工作需要,諸暨市應急管理局擬面向社會公開招聘編外聘用人員2名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位
機關科室輔助人員2名(普通輔助崗)。
二、招聘條件
詳見《諸暨市應急管理局公開招聘編外聘用人員崗位及條件一覽表》。
三、招聘程序
本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴?,按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.公開報名。報名時間:2023年11月23日—24日(8:40—12:00、14:00—17:00)。報名地點:諸暨市應急管理局一樓會議室。報名時請隨帶本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷證書。非全日制學歷的提供教育部學歷證書電子注冊備案表〈可在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載〉。
2.資格審查。對報考人員進行資格審查,符合條件的領取準考證(準考證領取時間另行通知),對提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。通過資格審查的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,酌情核減或取消招聘計劃。
3.筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測試或崗位相關知識技能,滿分為100分。
4.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定入圍面試對象,不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。采用結構化面試的方式進行,滿分100分,合格分為60分,主要考察應聘者與所聘職位的崗位特點的適應性。
5.體檢、考察。根據(jù)總成績(筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象,體檢、考察不合格或者辦理錄用手續(xù)前自愿放棄的,從面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
6.公示。根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況,確定擬聘用對象,并在諸暨人才服務網(wǎng)(www.zjrcfw.com)向社會公示5個工作日。公示期滿后,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
7.聘用。錄用人員采用勞務派遣形式,與諸暨市聯(lián)和人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同,試用期2個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。
四、其他
1.考試時間、地點另行通知。
2.一年內(nèi)(以首次擬聘用人員公示時間為準)如有同崗位人員離職的,由本單位決定是否根據(jù)考試總成績從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補。
3.工資待遇按全市編外用工政策執(zhí)行。
咨詢電話:0575-87033933。
附件:
1、諸暨市應急管理局公開招聘編外聘用人員崗位及條件一覽表.docx
2、諸暨市應急管理局公開招聘編外聘用人員報名表.docx
諸暨市應急管理局
2023年11月15日
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