2023年湖北荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心招聘培訓(xùn)講師公告

招考小編

荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2023年公開(kāi)招聘培訓(xùn)講師公告
為充實(shí)我中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際需求，荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名培訓(xùn)講師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象
面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2023年公開(kāi)招聘培訓(xùn)講師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2024屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
（一）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從7月1日起算。年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年7月1日及以后出生，以此類(lèi)推。
（二）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
（三）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年11月30日。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)考人員提交報(bào)名和資格審查相關(guān)資料后，荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，并于2023年11月22日12:00前告知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。
（一）時(shí)間與地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年11月16日9:00至11月21日17:00。
2.地點(diǎn)：荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心（荊州市沙市區(qū)創(chuàng)業(yè)大道29號(hào)）綜合樓203（綜合部）。
（二）所需資料
1.有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;
3.《荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2023年公開(kāi)招聘培訓(xùn)講師報(bào)名表》一式兩份（附件2，自行下載填寫(xiě)，A4紙打?。?
4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
5.能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng);
6.教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)；
7.本人近期免冠同底1寸彩色登記照片2張;
8.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，并在材料中說(shuō)明服務(wù)期情況。
資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2023年11月23日9:00至11月25日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員到荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心（荊州市沙市區(qū)創(chuàng)業(yè)大道29號(hào)）綜合樓203（綜合部）進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。考試費(fèi)用50元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。
五、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年11月26日（周日）上午9:00-11:30
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試注意事項(xiàng)
1.筆試按綜合類(lèi)設(shè)考，考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）。
2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。
（三）筆試開(kāi)考比例
筆試原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到1:3比例，需要取消或降低開(kāi)考比例予以保留的，由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績(jī)
考生筆試成績(jī)預(yù)計(jì)在12月上旬發(fā)布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況，劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，并予以公布。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、面試
（一）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的按降低后的比例)，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍，如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心提出取消或者保留崗位的申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
（二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
（三）面試開(kāi)考前在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（四）面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將在面試公告中公布，對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒(méi)有達(dá)到1:3比例的崗位，須另外劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
（二）計(jì)分方法。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（三）排名規(guī)則。考生筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名?？忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。
八、體檢、考察
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）考察
1.考察工作由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心和荊州市人社局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
九、公示及備案
（一）荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)荊州市人社局審定，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)市人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。
十、聘用
（一）經(jīng)市人社局審核備案后，荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、其他
（一）監(jiān)督檢查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà):0716-8278494（荊州市人社局）；0716-4319902、13886583372（荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心）。
附件1：荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2023年公開(kāi)招聘培訓(xùn)講師崗位表.xlsx
附件2：荊州市就業(yè)訓(xùn)練中心2023年公開(kāi)招聘培訓(xùn)講師報(bào)名表.docx
附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

荊州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月15日