哈爾濱城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司面向全國公開招聘高級管理人員的公告 ...

招考小編

根據(jù)哈爾濱城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱城發(fā)投集團(tuán)）改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，加大市場化招聘力度，拓寬選人用人視野，推動集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開招聘城發(fā)投集團(tuán)事業(yè)部及二級權(quán)屬企業(yè)高級管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘企業(yè)

1.哈爾濱城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（一級）

城發(fā)投集團(tuán)成立于2023年7月，由原哈爾濱城投集團(tuán)、哈爾濱建設(shè)集團(tuán)、哈爾濱開發(fā)集團(tuán)、哈爾濱物業(yè)集團(tuán)及勘察規(guī)劃設(shè)計單位整合重組設(shè)立，注冊資本100億元，由哈爾濱市國資委代表哈爾濱市人民政府履行出資人職責(zé)。集團(tuán)功能定位為國有資本投資公司，是城市建設(shè)投融資運(yùn)作、公共資產(chǎn)運(yùn)營、智慧城市賦能的市場化主體平臺；結(jié)合主責(zé)主業(yè)設(shè)立投資類基金，在城市建設(shè)發(fā)展、相關(guān)產(chǎn)業(yè)培育和民生保障等領(lǐng)域發(fā)揮國企主力軍作用。

2.哈爾濱市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（二級）

城投集團(tuán)成立于2004年4月，經(jīng)營范圍主要包括城市建設(shè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生態(tài)科技等。注冊資本50.56億元，企業(yè)資信等級為AA+級，共管理子公司47戶。城投集團(tuán)成立以來，始終堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場機(jī)制、企業(yè)運(yùn)作”的指導(dǎo)思想，先后融資支持城市路橋、內(nèi)河改造、既有建筑節(jié)能改造、保障房、環(huán)境綜合整治、土地整理、老城區(qū)改造等多領(lǐng)域重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，為推動哈爾濱城市發(fā)展提供有力支撐。

3.哈爾濱建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（二級）

建設(shè)集團(tuán)成立于2019年8月，集團(tuán)以市政工程建設(shè)、房屋建筑和施工設(shè)計為主業(yè)，以城市保潔、清冰雪、園林綠化等市政服務(wù)為輔業(yè)，集科研、設(shè)計、咨詢、施工、城市服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。注冊資本6億元，現(xiàn)有市政建設(shè)、房建施工、設(shè)計研發(fā)、建筑安裝、工程監(jiān)理、環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化等各類企業(yè)16戶。具有工程勘察、市政行業(yè)、建筑行業(yè)、風(fēng)景園林設(shè)計四個甲級資質(zhì)和工程咨詢甲級資質(zhì)。

4.哈爾濱住房開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司（二級）

開發(fā)集團(tuán)成立于2013年11月，經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)開發(fā)、土地一級整理、棚戶區(qū)改造、房地產(chǎn)經(jīng)營、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營等。注冊資本6.23億元。企業(yè)具備完整產(chǎn)業(yè)鏈條，有長期專業(yè)化項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目綜合運(yùn)作能力強(qiáng)。下轄10家子公司，其中從事房地產(chǎn)開發(fā)子公司7家，具有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)1家、二級資質(zhì)2家、三級資質(zhì)4家；從事置業(yè)銷售子公司1家；從事資產(chǎn)運(yùn)營子公司1家；從事房地產(chǎn)經(jīng)營和物業(yè)管理子公司1家。

5.哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（二級）

物業(yè)集團(tuán)成立于2019年8月，經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)經(jīng)營管理、供熱經(jīng)營、停車場經(jīng)營管理、養(yǎng)老托幼等。注冊資本5億元。企業(yè)作為哈爾濱市最大的國有物業(yè)集團(tuán)公司，本地服務(wù)面積為4509.63萬平方米，近哈爾濱市物業(yè)面積的30%，具備一定規(guī)模優(yōu)勢，為塑造“城市管家”服務(wù)品牌奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）招聘崗位

1.城發(fā)投集團(tuán)總部新興產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理1人。

2.城發(fā)投集團(tuán)總部事業(yè)部副總經(jīng)理3人：

（1）新興產(chǎn)業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理1人；

（2）資產(chǎn)運(yùn)營事業(yè)部副總經(jīng)理1人；

（3）智慧城市事業(yè)部副總經(jīng)理1人。

3.城發(fā)投集團(tuán)二級權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理4人：

（1）城投集團(tuán)總經(jīng)理1人；

（2）建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理1人；

（3）物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理1人；

（4）開發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理1人。

二、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理

1.主持公司（或事業(yè)部，下同）經(jīng)營管理工作；

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度經(jīng)營計劃，落實(shí)公司年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)擬訂公司基本制度、組織架構(gòu)設(shè)置方案等；

5.負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等；

6.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司深化改革工作；

7.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)有關(guān)決策。

（二）副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂和實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)板塊和市場體系建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)落實(shí)分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源，完善業(yè)務(wù)規(guī)則及程序，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險防控；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系，統(tǒng)籌對內(nèi)對外交流等各項(xiàng)事務(wù)；

6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。

三、人選條件及資格

（一）基本條件

1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理素養(yǎng)和管理能力，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理工作，有較強(qiáng)的市場化經(jīng)營理念、法治理念、專業(yè)思維、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于組織協(xié)調(diào)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動各方面積極性。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.同等條件下退役軍人優(yōu)先錄用。

（二）任職條件

1.熟悉本行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的政策法規(guī)，具有央企、國企、上市公司或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位10年以上所聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。各崗位具體工作經(jīng)歷要求如下：

（1）城發(fā)投集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理具有新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理、股權(quán)投資、基金投資、并購重組等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（2）城發(fā)投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營事業(yè)部副總經(jīng)理具有資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)盤活、招商引資等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）城發(fā)投集團(tuán)智慧城市事業(yè)部副總經(jīng)理具有信息技術(shù)應(yīng)用、軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)，有“數(shù)字政府”“智慧城市”“政務(wù)數(shù)據(jù)”建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）城投集團(tuán)總經(jīng)理具有城市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營維護(hù)、歷史文化街區(qū)項(xiàng)目的投融資及組織建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（5）建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理具有市政工程、棚改項(xiàng)目、城中村改造等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（6）物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理具有房產(chǎn)及物業(yè)管理、公租房和公產(chǎn)房、托育康養(yǎng)等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（7）開發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理具有市場化地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有中級（含）及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。

3.截至報名結(jié)束日期距法定退休年齡超過2個任期（6年）。

（三）限制報名條件

存在以下情形之一的，不能參與應(yīng)聘：正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、薪酬待遇

根據(jù)應(yīng)聘崗位確定職務(wù)職級，按照城發(fā)投集團(tuán)薪酬管理規(guī)定兌現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。以上崗位考核合格一經(jīng)錄用，簽署3年期勞動合同，試用期為6個月，試用期按照正常崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。本次市場化招聘的崗位全部實(shí)行任期制，每屆任期3年，根據(jù)年度和任期考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日17時止。咨詢電話：0451-87395124，電話咨詢服務(wù)時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

2.報名方式：招聘信息將通過省、市國資公眾號、企業(yè)微信公眾號、國聘網(wǎng)平臺、智聯(lián)招聘網(wǎng)等媒體同步發(fā)布。應(yīng)聘人員將簡歷及相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至指定報名郵箱（不設(shè)現(xiàn)場報名）。相關(guān)佐證材料包括但不限于：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他涉及行業(yè)工作經(jīng)歷有關(guān)材料（任職文件、工作證明、勞動合同任選其一）等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。

符合條件的應(yīng)聘人員可同時申報同一事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位，同職級僅限申報一個崗位。

（二）資格審核

報名截止后，電話通知資格審核通過的應(yīng)聘人員，并通知測試方式、時間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通。

資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘測試

測試采取現(xiàn)場筆試、面試和人才測評方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為申論，筆試合格人選進(jìn)入面試。面試采取百分制，通過半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，自我介紹時間約5分鐘。根據(jù)面試成績確定人選進(jìn)入人才測評階段。同崗位面試人員均不符合任職要求的，終止該崗位的招聘。

（四）背景調(diào)查

對人選開展背景調(diào)查，按照“重能力、重實(shí)績”的原則，著重了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實(shí)績與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，確定擬聘人選。背景調(diào)查對象均不符合任職要求的，終止該崗位的招聘。

（五）意向溝通

由城發(fā)投集團(tuán)與意向人選進(jìn)行平等協(xié)商，圍繞聘任協(xié)議、業(yè)績合同、職責(zé)權(quán)限、薪酬待遇等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行溝通協(xié)商。如所有意向人選均協(xié)商不一致，由城發(fā)投集團(tuán)研究后，終止該崗位的招聘。

（六）聘任

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或不影響任職的，按程序予以聘任。首次聘任試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，免去職務(wù)，解除勞動關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給招聘企業(yè)帶來的全部損失。

（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試及人才測評等工作，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平、公正、公開。監(jiān)督電話：0451-87395135。

（四）報名郵箱：cfthr2023@163.com，郵件報送格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。

（五）本次招聘崗位工作地點(diǎn)均為哈爾濱市。

（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次招聘直接相關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸哈爾濱城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司黨群人力部。

附件：哈爾濱城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘高級管理人員報名表