2023河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司社招33人

招考小編

設(shè)立豫東南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“豫東南高新區(qū)”)，是河南省委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)更好”殷殷囑托的重大決策，是優(yōu)化生產(chǎn)力空間布局、推動(dòng)革命老區(qū)振興發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。豫東南高新區(qū)管委會(huì)為河南省委、省政府派出機(jī)構(gòu)，委托信陽市委、市政府管理，按照“三化三制”“管委會(huì)+公司”的模式謀篇布局。河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“高新投公司”或“公司”)是豫東南高新區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)的主要載體和運(yùn)作平臺(tái)，主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋園區(qū)綜合開發(fā)、公共事業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資培育三大業(yè)務(wù)板塊。為打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，推進(jìn)高新投公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才。

一、招聘原則堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;堅(jiān)持公平、公正、公開。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次社會(huì)公開招聘人數(shù)33人，詳見《河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司社會(huì)公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義。2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和任職資格。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。

(二)存在下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的。4.存在法律規(guī)定的其他禁入情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次社會(huì)公開招聘僅接受電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘信息，按要求準(zhǔn)備報(bào)名資料，整理為壓縮文件，將壓縮文件按“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式命名，發(fā)送至ydngxtrlzyb@163.com。報(bào)名資料包括：《河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2)，《河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表》(附件3)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書等掃描件，近期1寸彩色證件照。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多次報(bào)名的，以最后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)間截至2024年1月3日18:00。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，及格線為60分，不及格的不進(jìn)入面試程序。筆試及格人員成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員。筆試及格人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分。將面試人員綜合成績(jī)(綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)由高到低排序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定擬聘用人員。

(五)背景調(diào)查和體檢

采用電話訪談、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。擬聘用人員須進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。出現(xiàn)背景調(diào)查不通過、體檢不合格或主動(dòng)放棄資格等情況的，按綜合成績(jī)排序順次遞補(bǔ)。

(六)公示

通過官方渠道對(duì)通過背景調(diào)查和體檢的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。

(七)聘用

公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利

公司對(duì)標(biāo)省、市國(guó)企薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供完備、具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。(一)結(jié)合學(xué)歷、資格證書、工作履歷等基本情況，確定員工基本工資和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，表彰年度表現(xiàn)突出團(tuán)隊(duì)。(二)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中住房公積金繳納比例為公司和個(gè)人各12%。(三)提供各類節(jié)假日福利、生日福利和工作餐。(四)為駐豫東南高新區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工作人員提供員工宿舍及通勤車。

六、其他說明

(一)對(duì)年限和年齡的計(jì)算截止到2023年12月31日。(二)公司將根據(jù)工作需要及人員基本情況分配擬聘用人員到總部或各子公司。(三)擬聘用人員試用期工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可被聘用為中層正職。(四)因不可抗力或其他客觀因素，公司可調(diào)整招聘方案。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

咨詢電話：13837640522

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件1：河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司社會(huì)公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.docx

附件3：河南省豫東南高新投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表.xlsx