2023河南省豫東南高新投資集團有限公司社招33人

招考小編

設立豫東南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“豫東南高新區(qū)”)，是河南省委貫徹落實習近平總書記“兩個更好”殷殷囑托的重大決策，是優(yōu)化生產(chǎn)力空間布局、推動革命老區(qū)振興發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。豫東南高新區(qū)管委會為河南省委、省政府派出機構(gòu)，委托信陽市委、市政府管理，按照“三化三制”“管委會+公司”的模式謀篇布局。河南省豫東南高新投資集團有限公司(以下簡稱“高新投公司”或“公司”)是豫東南高新區(qū)建設運營的主要載體和運作平臺，主要經(jīng)營范圍涵蓋園區(qū)綜合開發(fā)、公共事業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)投資培育三大業(yè)務板塊。為打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊伍，推進高新投公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才。

一、招聘原則堅持黨管干部、黨管人才;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;堅持人崗相適、人事相宜;堅持公平、公正、公開。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次社會公開招聘人數(shù)33人，詳見《河南省豫東南高新投資集團有限公司社會公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、應聘條件

(一)應聘人員須符合下列基本條件：1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。2.具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。3.具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和任職資格。4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責，勇于擔當。

(二)存在下列情形之一的人員不能應聘：

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的。4.存在法律規(guī)定的其他禁入情形的。

四、招聘程序

(一)報名

本次社會公開招聘僅接受電子郵件報名。應聘人員認真閱讀招聘信息，按要求準備報名資料，整理為壓縮文件，將壓縮文件按“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式命名，發(fā)送至ydngxtrlzyb@163.com。報名資料包括：《河南省豫東南高新投資集團有限公司應聘登記表》(附件2)，《河南省豫東南高新投資集團有限公司應聘人員信息表》(附件3)，本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、所獲培訓或榮譽證書等掃描件，近期1寸彩色證件照。

每人限報一個崗位，多次報名的，以最后一次報名信息為準。報名時間截至2024年1月3日18:00。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)。本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分100分，及格線為60分，不及格的不進入面試程序。筆試及格人員成績由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)的2倍確定進入面試人員。筆試及格人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)2倍的，相應核減招聘崗位人數(shù)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，評委現(xiàn)場打分，滿分100分。將面試人員綜合成績(綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%)由高到低排序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定擬聘用人員。

(五)背景調(diào)查和體檢

采用電話訪談、委托第三方機構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。擬聘用人員須進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。出現(xiàn)背景調(diào)查不通過、體檢不合格或主動放棄資格等情況的，按綜合成績排序順次遞補。

(六)公示

通過官方渠道對通過背景調(diào)查和體檢的擬聘用人員名單進行公示，公示期7天。

(七)聘用

公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、薪酬福利

公司對標省、市國企薪酬標準，為員工提供完備、具備競爭力的薪酬福利體系。(一)結(jié)合學歷、資格證書、工作履歷等基本情況，確定員工基本工資和績效工資標準。公司設置團隊獎金，表彰年度表現(xiàn)突出團隊。(二)依法為員工繳納社會保險和住房公積金，其中住房公積金繳納比例為公司和個人各12%。(三)提供各類節(jié)假日福利、生日福利和工作餐。(四)為駐豫東南高新區(qū)現(xiàn)場工作人員提供員工宿舍及通勤車。

六、其他說明

(一)對年限和年齡的計算截止到2023年12月31日。(二)公司將根據(jù)工作需要及人員基本情況分配擬聘用人員到總部或各子公司。(三)擬聘用人員試用期工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可被聘用為中層正職。(四)因不可抗力或其他客觀因素，公司可調(diào)整招聘方案。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

咨詢電話：13837640522

咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件1：河南省豫東南高新投資集團有限公司社會公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：河南省豫東南高新投資集團有限公司應聘登記表.docx

附件3：河南省豫東南高新投資集團有限公司應聘人員信息表.xlsx