雅安供銷投資集團(tuán)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員公告 ...

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雅安供銷投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱供銷集團(tuán)）成立于2017年12月，是經(jīng)雅安市政府批準(zhǔn)成立的，雅安市供銷社主管的社有獨(dú)資企業(yè)。雅安供銷集團(tuán)按照供銷合作社綜合改革要求，以為農(nóng)服務(wù)為宗旨，圍繞農(nóng)資銷售、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品流通、生鮮配送、茶業(yè)生產(chǎn)銷售和數(shù)字供銷等開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)有7家子公司，資產(chǎn)規(guī)模2.3億元，現(xiàn)有從業(yè)人員90余人。雅安供銷集團(tuán)經(jīng)營范圍：農(nóng)資銷售、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品流通、生鮮配送、茶業(yè)生產(chǎn)銷售和數(shù)字供銷等。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀的高級(jí)管理人才，助力公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，擬面向全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)人員公開選聘副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘職位

市場(chǎng)化選聘供銷集團(tuán)副總經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

面向全國公開選聘。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定”四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
    4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
    5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營。

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格

任職年限和工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，應(yīng)聘時(shí)須書面承諾若任職則與原行政事業(yè)單位脫鉤。

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下。

2.具有5年以上企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.曾擔(dān)任與雅安供銷集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模相近或規(guī)模較大的企業(yè)高級(jí)管理人員，或擔(dān)任經(jīng)營管理類中層正職3年以上；或在黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)3年以上。

4.具有中央企業(yè)、上市公司、省屬國企或總社、省、市供銷社社有企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報(bào)名的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日-1月18日18：00

2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名材料的掃描件打包后發(fā)送至932300471@qq.com郵箱，聯(lián)系電話：18383514551。

3. 報(bào)名資料

（1）《報(bào)名表》《個(gè)人承諾書》?！秱€(gè)人承諾書》需打印并簽字，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。

（3）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，要求圖像清晰。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。

（三）面試比選

??對(duì)通過資格審查的人員，按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果，按1:2比例確定考察對(duì)象初步人選，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

（五）組織考察

  由考察組通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、查閱檔案、社會(huì)信用調(diào)查等方式對(duì)考察對(duì)象的政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為確無合適人選的，該職位可取消考察。

（六）確定擬聘任人選

??根據(jù)考察情況，綜合個(gè)人特點(diǎn)和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選。

（七）任前公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，供銷集團(tuán)董事會(huì)按照法律法規(guī)及《章程》規(guī)定，辦理聘任手續(xù)，試用期１年。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。

五、崗位管理與薪酬待遇

（一）管理機(jī)制

按照“能進(jìn)能退、權(quán)責(zé)對(duì)等”原則，供銷集團(tuán)董事會(huì)與被聘任人員簽訂勞動(dòng)合同和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，任期屆滿的，供銷集團(tuán)董事會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)提出續(xù)聘或不續(xù)聘意見。如任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，供銷集團(tuán)董事會(huì)按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。

（二）考核機(jī)制

本次市場(chǎng)化選聘的1名經(jīng)理層成員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行市場(chǎng)化管理，由供銷集團(tuán)董事會(huì)對(duì)其按合同約定進(jìn)行年度考核和評(píng)價(jià)，并賦予其相應(yīng)職權(quán)和履職保障。

市場(chǎng)化選聘的經(jīng)理層成員實(shí)行年薪制，由基本年薪、目標(biāo)績效收入兩部分構(gòu)成。完成年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的副總經(jīng)理年薪約20-30萬元/年，超目標(biāo)任務(wù)按《雅安供銷投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及子公司高管薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

（三）退出機(jī)制

市場(chǎng)化選聘產(chǎn)生的經(jīng)理層，按新崗位目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行契約化管理，未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任的，供銷集團(tuán)提出調(diào)整建議按程序報(bào)市社黨組同意后，董事會(huì)予以解聘或調(diào)整崗位，不接受調(diào)整崗位的，視為同意自動(dòng)離職。

六、有關(guān)問題的說明

本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：18383514551；

（二）監(jiān)督投訴電話:0835-2223969；

（三）電話撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30－18:00。

特此公告。

附件：1.雅安供銷投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營管理人員報(bào)名表

       2.個(gè)人承諾書

????????雅安供銷投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

?????????????2024年１月８日