2024中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員2人公告 ...

小編丁丁

中國(guó)海峽人才市場(chǎng)系福建省政府所屬事業(yè)單位，綜合性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。2014年龍巖市政府與中國(guó)海峽人才市場(chǎng)簽署人才合作框架協(xié)議，經(jīng)龍巖市委編辦批準(zhǔn)，設(shè)立中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部，隸屬中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，為我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘各類急需緊缺人才及開(kāi)展人才公共服務(wù)、人才教育培訓(xùn)、兩岸人才交流、海外人才引進(jìn)等人力資源服務(wù)工作。因根據(jù)工作需要現(xiàn)擬招聘工作人員2名，具體公告如下：

一、 招聘職位

工作人員2名。

二、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正與競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合的原則;

2.人、事、崗相匹配的原則;

3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

三、招聘崗位及條件要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹落實(shí)黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)信，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通管理能力;

3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;無(wú)刑事犯罪記錄;無(wú)違反綜治政策規(guī)定。

(二)具有下列情況之一的不得報(bào)考

1.被各級(jí)法院列入失信被執(zhí)行人名單且尚未解除的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.其它不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

(三)招聘崗位及任職要求

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位條件	工作地點(diǎn)	用工形式
工作人員	2	1.性別：不限； 2.年齡：35周歲及以下（1988年2月以后出生）； 3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位； 4.專業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類； 5.工作經(jīng)歷：具備從事人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。	新羅區(qū)	合同聘用

備注：專業(yè)類別參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日起至2024年3月19日(正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期恕不受理;

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部(龍巖市新羅區(qū)閩西交易城A6幢原行政服務(wù)中心三樓)，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0597-2130033/2130038，18905971976;

4.報(bào)名須提供材料：

(1)《報(bào)名表》，除提交一份紙質(zhì)版外另需提交一份電子版發(fā)送至郵箱2972547942@qq.com(附件)。

(2)近期免冠兩寸白底彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上，1張考試用，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。

(3)本人有效居民身份證(或戶口簿)原件及復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(5)與報(bào)考崗位相關(guān)的工作證明材料(每段工作經(jīng)歷證明需附在職證明或離職證明或勞動(dòng)合同等能證明工作年限與職位的文件)。

以上報(bào)名材料應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須帶原件與復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件后只留存復(fù)印件。與報(bào)考崗位相關(guān)的證明材料(工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等)時(shí)間計(jì)算截止2024年3月5日。本人須在報(bào)名截止日前提供全部報(bào)名材料，未提交者視為無(wú)相關(guān)材料，報(bào)名材料提交后恕不退回,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。

(三)考試

采取筆試和面試的方式，考試成績(jī)采用百分制計(jì)分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。實(shí)際初審合格報(bào)名人數(shù)與該計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。全日制碩士研究生畢業(yè)的無(wú)需筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為該報(bào)考者的總成績(jī)。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《申論》。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

2.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考察內(nèi)容包括但不限于語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，并按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若進(jìn)入考生比例不足1:3，考生都確定為面試對(duì)象;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入下一招聘程序。

3.其它

(1)同一職位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定考察人選，若筆試成績(jī)也相同則優(yōu)先安排低保、低收入家庭、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生等確定考察人選。

(2)如碩士研究生總成績(jī)和非碩士研究生總成績(jī)相同時(shí)，以碩士研究生確認(rèn)進(jìn)入考察人員。

(四)組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)得分從高分到低分按擬招錄崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考察人選。對(duì)擬錄用對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查并查詢考生個(gè)人人事檔案?？疾烊诉x須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人征信證明及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)開(kāi)具的綜治證明，無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)和綜合治安等政策人員或經(jīng)招聘工作小組研究不符合崗位用人需求的，視為考察不合格，考察不合格的按綜合成績(jī)順位遞補(bǔ)。

(五)健康體檢

根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位與錄用人數(shù)1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。擬聘用人員因個(gè)人原因放棄體檢、未按期參加體檢及其它原因無(wú)法體檢的，視同放棄資格。體檢不合格和放棄體檢資格者按順位遞補(bǔ)。

(六)研究聘用

按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘綜合成績(jī)高低順序、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。因個(gè)人原因無(wú)法入職或考察后無(wú)法滿足招聘條件或體檢不合格的，由招聘工作小組研究決定是否順位遞補(bǔ)。

(七)擬聘用人選公示

經(jīng)確定的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管單位研究后，予以聘用。

屆時(shí)將在中國(guó)海峽人才網(wǎng)(http://www.hxrc.com/Area/LongYan.htm)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后，確定為聘用人員。

五、員工管理和待遇

本次招聘錄用人員實(shí)行合同聘用制，聘期3年，試用期滿經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)正，試用期和轉(zhuǎn)正后的福利待遇，按本單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

附件：1.報(bào)名表

2.福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)

中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖工作部

2024年3月4日