我公司是整合全省廣電網(wǎng)絡(luò)、實(shí)行資產(chǎn)重組,于2008年3月成立的國(guó)有股份制文化企業(yè),是貴州省第一家文化產(chǎn)業(yè)上市公司。公司依托云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、廣電5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、超高清等新興技術(shù),開(kāi)展數(shù)字電視、廣電寬帶、移動(dòng)通信、固定電話(huà)等廣播電視和通信全融合業(yè)務(wù)。為充實(shí)公司財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍,現(xiàn)需招聘4名財(cái)務(wù)人員。公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)管理部 核算會(huì)計(jì)崗 3人
財(cái)務(wù)管理部 NC系統(tǒng)管理員 1人
三、崗位資格條件
(一)公共條件
1.能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄,無(wú)吸毒、販毒史,無(wú)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的情況,具有良好的個(gè)人征信記錄。
2.具備良好的身體與心理素質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
3.熟悉國(guó)家的財(cái)稅政策及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉用友等主流財(cái)務(wù)軟件;具有日常電腦及網(wǎng)絡(luò)常見(jiàn)問(wèn)題的解決能力。
4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件,并且符合擬報(bào)考崗位所需的具體資格條件。
(二)任職資格及崗位職責(zé)
具體見(jiàn)附件1
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.檔案有造假、故意涂改等嚴(yán)重問(wèn)題的。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.被開(kāi)除公職的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序及規(guī)則
流程:發(fā)布招聘公告→郵箱報(bào)名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→公示→試用→錄用。具體安排如下:
(一)應(yīng)聘報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月5日-11日。
2.報(bào)名郵箱:565278172@qq.com。
3.報(bào)名需提交資料:填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)、《個(gè)人基本情況信息表 》(附件3),與附件資料(身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等掃描件)一起壓縮打包,以電子郵件的方式發(fā)至報(bào)名郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:應(yīng)聘崗位+姓名。
(二)筆試
筆試成績(jī)按百分制計(jì),筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。成績(jī)按從高到低排序,以不高于6:1比例確定面試人員,筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間:具體安排將在我公司官網(wǎng)網(wǎng)站通知,請(qǐng)?jiān)凇癶ttp://www.gzcbn.com人力資源—人才招聘”模塊關(guān)注具體信息。
(三)面試
面試成績(jī)按百分制計(jì),面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。面試成績(jī)及綜合成績(jī)均達(dá)到60分及以上為合格,未達(dá)到60分,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間:具體時(shí)間根據(jù)工作安排確定。公司將通過(guò)電話(huà)進(jìn)行通知,請(qǐng)保持電話(huà)暢通。
(四)背景調(diào)查
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者填寫(xiě)《公司入職人員政治審查表》,經(jīng)公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處審查確認(rèn);應(yīng)聘者到中國(guó)人民銀行出具個(gè)人征信報(bào)告;應(yīng)聘者原單位提供廉潔自律情況,檔案聯(lián)審登記表。
因背景調(diào)查環(huán)節(jié)不通過(guò)等造成缺額的,可根據(jù)實(shí)際情況從進(jìn)入面試人選中遞補(bǔ)。
(五)研究決定
背景調(diào)查不影響使用的,經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意,確定為擬聘人員。崗位無(wú)合適人選的,可取消該崗位招聘。
(六)公示
在公司官網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。
(七)試用及錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響錄用的,與公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘條件要求等情況的,隨時(shí)取消資格。
(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄
(三)本方案涉及時(shí)間計(jì)算均以招聘公告發(fā)布之日作為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
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