寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員招聘公告

小編丁丁

寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“蘭一生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)子公司，公司主業(yè)為餐飲、住宿、休閑娛樂、親子度假、拓展培訓(xùn)等。為了實(shí)現(xiàn)蘭一生態(tài)園轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升現(xiàn)有的人員素質(zhì)水平，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員8人。

一、招聘原則

蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競爭擇優(yōu)原則；堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先；擇?yōu)招聘懂專業(yè)、會(huì)管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

序號(hào)	部門名稱	崗位名稱	招聘人數(shù)
1	黨群綜合部	綜合行政	1
2	經(jīng)營管理部	部門經(jīng)理	1
3	財(cái)務(wù)資產(chǎn)部	部門經(jīng)理	1
		會(huì)計(jì)	1
		出納	1
4	市場開發(fā)部	部門經(jīng)理	1
		研學(xué)培訓(xùn)	1
5	安保運(yùn)維部	維修崗	1

三、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，為人正派，無不良記錄；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，服從組織安排。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力；

（二）崗位條件

1.綜合行政崗

（1）30周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）具有3年以上中共正式黨員黨齡；

（4）3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，黨性觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的公文和新聞寫作能力；

（5）管理類、中文、新聞、漢語言文學(xué)、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；

（6）熟練掌握人力資源及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和應(yīng)用能力；熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢等工作內(nèi)容和工作流程；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

2.經(jīng)營管理部經(jīng)理

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或工商管理相關(guān)專業(yè)；

（3）5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目建設(shè)及管理流程，具備工程建設(shè)、項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先錄??；參與過項(xiàng)目前期-施工-運(yùn)營管理全過程者優(yōu)先考慮；

（4）善于溝通，具備經(jīng)營管理、項(xiàng)目申報(bào)、招標(biāo)物資采購等方面的能力，能夠勝任生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃管理、企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃的管理等相關(guān)工作，熟悉對(duì)外合作洽談及招商引資相關(guān)工作；

（5）具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)分配及考核相關(guān)工作；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識(shí)；

（6）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力；

（7）熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；

（8）具有較強(qiáng)的責(zé)任心及目標(biāo)感，能承受壓力和挑戰(zhàn)。

3.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理

（1）45周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄??；

（4）3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或連續(xù)5年以上財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）熟練掌握國家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)等法律、法規(guī)；

（6）具備全面財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度建設(shè)能力；

（7）具備主導(dǎo)、組織財(cái)務(wù)人員依法、合規(guī)開展財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金管理等財(cái)務(wù)工作能力；

（8）具備核算、稅務(wù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；

（9）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

（10）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯表達(dá)能力、分析解決問題能力和抗壓能力。

4.會(huì)計(jì)

（1）35周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有酒店、旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，2年以上財(cái)務(wù)部門同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉財(cái)務(wù)全套賬務(wù)，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、稅務(wù)、融資等知識(shí),熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

（6）熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度；

（7）具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；

（8）認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)。

5.出納

（1）30周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，

（3）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（4）2年以上財(cái)務(wù)部門同崗位經(jīng)驗(yàn)；

（5）了解國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

（6）熟練操作各類辦公軟件；

（7）具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力。

6.市場開發(fā)部經(jīng)理

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）旅游管理專業(yè)；

（4）具有10 年以上文旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司中層團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌能力，與公司各個(gè)部門高效配合，具有培養(yǎng)市場團(tuán)隊(duì)的綜合能力；

（6）對(duì)經(jīng)營的項(xiàng)目，具有提出每年度、季度、月度營銷計(jì)劃及任務(wù)考核方式的能力及經(jīng)驗(yàn)；

（7）對(duì)市場開拓及市場營銷具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)營的項(xiàng)目及項(xiàng)目包含的產(chǎn)品具有多類銷售渠道；

（8）對(duì)活動(dòng)策劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)執(zhí)行、媒體宣傳、互聯(lián)網(wǎng)入口營銷等具有豐富經(jīng)驗(yàn)。

7.研學(xué)培訓(xùn)崗

（1）30周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）具有 2年以上文旅行業(yè)、研學(xué)培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，有導(dǎo)游證者優(yōu)先；

（4）具備研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研學(xué)活動(dòng)策劃及執(zhí)行的專業(yè)能力；

（5）擁有研學(xué)產(chǎn)品銷售渠道及客戶團(tuán)體；

（6）具備銷售渠道開拓、銷售渠道維護(hù)的業(yè)務(wù)能力。

8.維修崗

（1）40周歲以下；

（2）高中及以上學(xué)歷；

（3）專業(yè)不限，具備對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)維修的能力，能及時(shí)處理設(shè)備故障，保障設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

（4）須持有低壓電工操作證或維修電工職業(yè)技能等級(jí)證書，具有電力工程、維修電器等相關(guān)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日至2024年3月6日下午18:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名資料：《報(bào)名登記表》、應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績證明。以上所有資料提供掃描件，報(bào)名材料恕不退還。

3.報(bào)名方式：登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報(bào)名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，無法進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查通過的人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過后，確定參加測試面試人員名單。

根據(jù)資格審查情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進(jìn)入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

五、面試考察

1.面試：面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

2.考察：考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測評(píng)等。

3.體檢：測試面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。

六、錄用

根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補(bǔ)人選情況決定是否再進(jìn)行考察和錄用。

七、薪酬待遇

入職后簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合條件的，按制度流程轉(zhuǎn)正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。

八、其他事項(xiàng)

（一）個(gè)人簡歷要如實(shí)、詳盡填寫，注明招聘崗位。

（二）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（四）資格審查、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再進(jìn)行通知。

本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：馮萬川

咨詢電話：18794557325

附件：寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表

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