沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)及子公司員工崗位招聘公告

小編丁丁

沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司為沈陽(yáng)市人民政府直屬國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本100億元。按照“一企一業(yè)”要求，市國(guó)資委確定產(chǎn)投集團(tuán)主責(zé)主業(yè)為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資與培育。集團(tuán)現(xiàn)直接管理恒信集團(tuán)、達(dá)銳公司、沈陽(yáng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、東北制藥集團(tuán)有限公司等4家子公司。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行優(yōu)秀人才招聘，具體公告如下：一、招聘崗位及數(shù)量

工作地點(diǎn)：遼寧省沈陽(yáng)市沈河區(qū)熱鬧路49號(hào)恒信大廈二、資格條件（一）基本條件1、擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；2、具有勇于擔(dān)當(dāng)、求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，具有做好國(guó)有企業(yè)的信心和決心；3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。（二）下列情形不受理報(bào)名1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；3、處于受處分期間或者未滿影響期限的；4、與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；5、聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；7、影響錄用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。（三）崗位職責(zé)和任職資格具體崗位職責(zé)和任職資格詳見(jiàn)附件1《沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司員工崗位公開(kāi)社會(huì)招聘崗位詳情》。三、招聘流程（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月29日-2024年4月11日17:00。2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需下載附件2《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整后以word版本的形式連同身份證、本碩畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件回傳到指定郵箱：sycytzjt2024@163.com，報(bào)名登記表及郵件命名：應(yīng)聘公司+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。3、報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名，如重復(fù)報(bào)名，以最先投遞報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。4、招聘公告發(fā)布渠道為智引人才微信公眾號(hào)、沈陽(yáng)人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)、產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號(hào)。（二）資格審查招聘項(xiàng)目組將按照公告及崗位資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入到人員考察環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)暫不予以告知。資格審查工作貫穿招聘環(huán)節(jié)的全過(guò)程，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)名人提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消報(bào)名資格。（三）筆試通過(guò)首輪資格審查的人員，員工崗位原則上按照不低于1:5的比例擇優(yōu)確定筆試人選，特殊情況經(jīng)招聘小組審議通過(guò)，可不受比例限制。具體筆試時(shí)間會(huì)以短信形式發(fā)送，請(qǐng)您保持手機(jī)暢通。（四）初面1、根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序，原則上按照不低于1:3的比例確定參加初面人員；2、面試內(nèi)容：考察候選人綜合素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)能力；3、面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制；4、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通確保候選人收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。（五）復(fù)試初試總成績(jī)采取百分制，按筆試、初面成績(jī)分別占20%、80%的比例核算，根據(jù)考生總成績(jī)由高至低的順序，確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人選。（六）確定擬聘初步人選本次公開(kāi)化社會(huì)招聘最終以初試及復(fù)試綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)，綜合成績(jī)相同的，按照復(fù)試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行排名。（七）組織背調(diào)體檢按照1：1比例確定擬錄用人選名單，組織人選進(jìn)行背調(diào)及體檢。（八）公示及錄用對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，用人單位與擬聘人選依法簽訂《勞動(dòng)合同》，并約定試用期相關(guān)事項(xiàng)。四、相關(guān)說(shuō)明（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。（二）本次人才招聘，根據(jù)職位需求，若沒(méi)有合適人選，個(gè)別崗位可以空缺或從其他崗位應(yīng)聘者中進(jìn)行調(diào)劑。（三）本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、許諾“內(nèi)部指標(biāo)”、“考試包過(guò)”、通過(guò)其他網(wǎng)站組織報(bào)名繳費(fèi)、考試咨詢、權(quán)威解讀、收費(fèi)等情況，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙！如發(fā)現(xiàn)以招聘的名義，與人選進(jìn)行收費(fèi)的情況，我們將依法追究其責(zé)任?。ㄋ模┕P試閱卷：采用技術(shù)手段對(duì)考生答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)，對(duì)甄別為雷同答卷的，將給予成績(jī)無(wú)效的處理。（五）通過(guò)資格初步審查人員，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。（六）我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。（七）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)棄權(quán)。（八）本公告由沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘項(xiàng)目組負(fù)責(zé)解釋。（九）招聘項(xiàng)目組咨詢電話：13134227761（電話咨詢時(shí)間：工作日9點(diǎn)-12點(diǎn)，13點(diǎn)30-18點(diǎn)）。

附件1《沈陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司員工崗位公開(kāi)社會(huì)招聘崗位詳情》附件2《報(bào)名登記表》