臺(tái)州臨海市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司招聘7人公告

小編丁丁

因工作需要，臨海市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司特面向社會(huì)公開(kāi)招聘浙江東博工貿(mào)有限公司輔助管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

此次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由臨海市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司與招聘合格人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

本次招聘輔助管理人員7人（限男性）,工作地點(diǎn)在浙江東博工貿(mào)有限公司（浙江省臨海市城北大道1號(hào)）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3.年齡20周歲以上，35周歲以下（1989年4月1日至2004年4月1日期間出生,退伍軍人可以放寬年齡），具體以招聘輔助管理人員崗位表為準(zhǔn)。

4.身高在165cm（含）以上，雙眼矯正在5.0（含）以上，身體健康，身體明顯部位沒(méi)有紋身，隱蔽部位沒(méi)有特殊紋身圖案，無(wú)色盲、無(wú)口吃;

5.具有大專及以上文化程度（退伍軍人學(xué)歷放寬至高中或者中專）,且具有浙江省戶籍（以2024年4月1日的戶口所在地為準(zhǔn)）;

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

7.自愿從事輔助管理崗位工作，服從組織分配；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘退伍軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反輔助管理人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被法院列入失信人員名單的；

6.直系血親和旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.其他不適合從事輔助管理崗位工作的。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月19日17時(shí)，法定工作日工作時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：臨海市總部商務(wù)區(qū)1201大樓1821室（雷博公司、新世紀(jì)公司）

報(bào)名電話：0576-85159027

報(bào)名材料：

1.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各2份、近期一寸免冠照片2張，報(bào)名表1份（見(jiàn)附件）；

2.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗(yàn)證報(bào)告；

3.退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件，各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

臨海市新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果以電話方式通知到參聘人員，通過(guò)審核合格的人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試。報(bào)名人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（三）體能測(cè)試

參加體能測(cè)試的人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加，參加體能測(cè)試時(shí)須攜帶本人有效身份證件。體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，體能測(cè)試不合格的不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)（男子組）：測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑，30歲（含）以下小于等于13秒1，31歲（含）以上小于等于13秒4；1000米跑，30歲（含）以下小于等于4分40秒，31歲（含）以上小于等于4分50秒，縱跳摸高大于等于265厘米。（體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（四）面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試?？疾鞈?yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不再列入考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（六）考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.2確定入圍考察對(duì)象，人數(shù)不足的，以實(shí)際人數(shù)確定?？疾旃ぷ靼础墩憬」矙C(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》（浙公通字〔2016〕12號(hào)）執(zhí)行。考察對(duì)象中有不合格且低于招錄計(jì)劃的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。

四、待遇保障

主要包含：基本工資（基層一線崗位3500元/月，其他崗位3000元/月，如遇崗位調(diào)整，按實(shí)際在崗發(fā)放）、月度績(jī)效工資（500-1200元/月）、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助等福利。單位統(tǒng)一購(gòu)買商業(yè)意外傷害補(bǔ)充保險(xiǎn)。試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%計(jì)發(fā)。其他待遇,一年一度健康體檢等。

附件下載：

應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc