2024年蓮花縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

小編丁丁

為切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，因工作需要，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員2人。具體招聘資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

7.學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件。

(1)招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由蓮花縣人社局在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

(2)關(guān)于年齡要求的說(shuō)明：報(bào)考人員年齡需在18周歲以上且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月18日(含)。

年齡計(jì)算方法為：18周歲以上指2006年4月18日(含)以前出生，35周歲及以下是指1988年4月18日(含)以后出生。

下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受紀(jì)律處分未滿處分期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

6.行政事業(yè)單位在編人員;

7.曾入闈我縣公開(kāi)招聘體檢或聘用環(huán)節(jié)后，自行放棄的報(bào)考人員;

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、報(bào)名

本次報(bào)名采取線下報(bào)名，不接受網(wǎng)上及電話報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年4月24日17:00;每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：蓮花縣應(yīng)急管理局二樓黨政辦(蓮花縣興康路2號(hào))，0799-7105996/15207099088。

報(bào)名所需材料：

(1)《2024年蓮花縣公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份(附件3);

(2)本人身份證(報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn))、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)近期同底1寸彩色免冠照片2張;

(4)《崗位表》中要求提供的其他證明材料各1份。

四、資格審查

資格審查時(shí)間：2024年4月26日9:00-16:00，由蓮花縣人社局及蓮花縣應(yīng)急管理局根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格者，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按《筆試準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。資格審查通過(guò)人員與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1及以上方能進(jìn)行筆試，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

1.筆試

(1)時(shí)間：2024年4月28日上午。本次筆試采取閉卷形式?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技、常識(shí)和職業(yè)道德等)，不指定教材。

(4)確定入圍面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:2的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.遞補(bǔ)

因考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

2.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試內(nèi)容：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

(3)對(duì)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢考核程序。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)相同者，依次按面試分?jǐn)?shù)高低確定，如果再相同按年齡較小者確定。)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.考察。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.遞補(bǔ)。因體檢或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審核同意后，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。

4.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

七、錄用與管理

1.報(bào)考人員經(jīng)考察、體檢合格及公示期滿后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期工資不低于相同崗位最低檔工資的80%。試用期滿后，由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用單位共同進(jìn)行考核，試用期合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用。聘用人員在試用期內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位中未聘用人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)蓮花縣政府研究，確定聘用人員，由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局為其辦理正式合同制聘用手續(xù)。與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。

3.合同制專業(yè)技術(shù)人員由用人單位、主管部門和蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行日常管理，參照有編人員的有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行工資、福利、職稱晉級(jí)等人事方面管理。

4.招聘人員實(shí)行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再執(zhí)行聘用期間有關(guān)政策，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)或自謀職業(yè)。

八、其他事項(xiàng)

(一)政策咨詢電話：0799-7212610，監(jiān)督舉報(bào)電話：0799-7221433。

(二)本公告由蓮花縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年蓮花縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3 2024年蓮花縣公開(kāi)招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc