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為進(jìn)一步加強(qiáng)益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，經(jīng)研究，益陽市資陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才15名。
一、引進(jìn)條件
(一)報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．堅(jiān)持工作需要，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),遵紀(jì)守法,具備崗位所需要的其他條件。
具體引進(jìn)計(jì)劃與職位需求詳見附件1。
(二)不予報(bào)名情形
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.公告發(fā)布之日前已納入資陽區(qū)行政事業(yè)編制序列的工作人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
8.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、引進(jìn)單位和職位數(shù)
益陽市資陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2024年共引進(jìn)高層次急需緊缺人才15人，其中益陽市人民醫(yī)院6人，益陽市中醫(yī)醫(yī)院6人，資陽區(qū)婦幼保健院3人。
三、優(yōu)惠政策
(一)符合條件者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、復(fù)審、公示等程序后直接引進(jìn)并列入正式編制，其待遇按資陽區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)凡引進(jìn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)工作的，優(yōu)先聘任；符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的，優(yōu)先推薦；優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造。
四、引進(jìn)程序
招聘程序?yàn)樾畔l(fā)布、報(bào)名、資格初審、面試(簽約)、體檢、資格復(fù)審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布
通過益陽市資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站以及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和委托報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)名點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日至5月17日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生健康局4樓人事股
（2）高校報(bào)名點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年5月18日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
3.所需資料?？忌趫?bào)名當(dāng)天攜帶以下資料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）《資陽區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)；
（2）考生本人正式有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）；
（3）報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書；
（4）往屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；2024屆高校畢業(yè)生須提供帶二維碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（5）本人近期彩色免冠證件照3張。
考生的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）和崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。
4.報(bào)名及相關(guān)要求。每人限應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)職位，無人報(bào)考的崗位核減招錄計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門出具書面意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）資格初審
資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)將審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件，審查合格的報(bào)名者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（四）面試
此次崗位均為緊缺（急需）專業(yè)人才崗位，不設(shè)置開考比例，采用面試的方式引進(jìn)。面試對(duì)象為資格初審合格人員，面試當(dāng)天憑本人正式有效身份證原件進(jìn)入考點(diǎn)（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、由公安部門出具的帶照片的戶籍證明）。
面試時(shí)間：2024年5月19日
面試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)瀟湘大道122號(hào)湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處。
如遇特殊情況，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和綜合分析能力等，面試成績(jī)滿分為100分，按照四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對(duì)象。
面試結(jié)束后，由招聘單位主管部門按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中從高分到低分的順序確定體檢入圍對(duì)象（如體檢入圍人員面試成績(jī)相同，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名），現(xiàn)場(chǎng)簽訂《聘用協(xié)議》（往屆生的由招聘單位提供）或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（學(xué)生自行攜帶，協(xié)議一式三份，應(yīng)聘對(duì)象與所畢業(yè)院校各1份，招聘單位1份）。
（五）體檢
體檢入圍人員按要求統(tǒng)一參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察（含資格復(fù)審）
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位和主管部門對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（七）公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
五、聘用管理
1.事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。
2.被聘用人員簽訂正式《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后，不得再與其他用人單位簽訂《聘用協(xié)議》，否則視為違反《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由聘用方追究相關(guān)違約責(zé)任。
3.被聘人員被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排，按時(shí)報(bào)到辦理好相關(guān)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。
六、其他事宜
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
3.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注益陽市資陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。
5.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
6.報(bào)考者因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
七、監(jiān)督單位及服務(wù)咨詢電話
本次招聘工作由益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，服務(wù)咨詢電話：0737-3266478。
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中共益陽市資陽區(qū)委組織部
中共益陽市資陽區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
益陽市資陽區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年5月7日 | 
發(fā)表于 2024-5-8 14:35:12
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