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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》(貴政辦通〔2023〕5 號(hào))等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員27人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍及對(duì)象
(一)縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)崗位：面向本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)對(duì)口且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員招聘。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)崗位：面向?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位，專業(yè)對(duì)口且持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員招聘。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件;
(四)符合崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件;
具體崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2024年平南縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(六)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.平南縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員);
8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
9.其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員情形的;
10.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2024年5月8日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2024年5月8日。
三、招聘方式和程序
本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間2024年5月8日8：00至5月21日17：00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”命名壓縮后，通過(guò)電子郵件發(fā)送至各招聘單位報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求
(1)報(bào)名材料包括：
①《2024年平南縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)電子版;
②《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件3);
③身份證正反面掃描件;
③崗位所需的職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件;
④《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》中自評(píng)得分所需的相關(guān)證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績(jī)成果的佐證材料，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)成果等，海外留學(xué)生需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明。
(2)填報(bào)要求。每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，可視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。應(yīng)聘人員報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(尤其是學(xué)歷、專業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、民族、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。
(3)專業(yè)相同舉證。招聘崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可申請(qǐng)進(jìn)行核心課程對(duì)比，經(jīng)資格審查單位同意后，可將專業(yè)核心課程(一般為成績(jī)單)傳真資格審查單位，單位同意后，方可通過(guò)報(bào)名。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件5)。
(二)資格審查
?招聘單位對(duì)照《2024年平南縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)的崗位條件要求，以及有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。
資格審查時(shí)間：2024年5月8日8：00—5月22日18：00。
(三)確定考核人選
招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料對(duì)照《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，擬考核人選原則上按照崗位從高分到低分按1:3比例確定;崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與擬考核人選人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，又確因工作需要，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可進(jìn)行。綜合測(cè)評(píng)后，考核人選按照崗位從高分到低分按1:1比例確定。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以從事本專業(yè)技術(shù)工作年限長(zhǎng)者進(jìn)入考核。
凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
考核人選經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在廣西平南縣人民政府門戶網(wǎng)站、“平南衛(wèi)健”公眾號(hào)上公布，并通過(guò)電話或短信通知考生。
(四)考核
1.對(duì)考核人選報(bào)考資格條件原證件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消考核資格。
2.由用人單位和主管部門組成考核小組，根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及是否需要回避等方面情況，確定擬聘人選。
(五)體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
(六)公示和聘用
1.考核和體檢結(jié)束后，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核成績(jī)、體檢等擇優(yōu)結(jié)果集體討論確定擬錄用人選，經(jīng)主管部門審核同意后，并在廣西平南縣人民政府門戶網(wǎng)站、“平南衛(wèi)健”公眾號(hào)上公示，公示期為7日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘人員體檢出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，不再遞補(bǔ)。
2.招聘單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，招聘單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
3招聘單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.除享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，經(jīng)認(rèn)定為平南縣高層次(緊缺)人才還可享受配偶就業(yè)、子女教育、落戶保障、醫(yī)療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務(wù)。
四、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
平南縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？己苏衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。
六、其他
(一)本公告由平南縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次公開(kāi)招聘相關(guān)聯(lián)系號(hào)碼：
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
招聘政策咨詢電話：0775-7861016 ，0775-7825760
監(jiān)督電話：0775-7825015
???平南縣衛(wèi)生健康局
??????????????2024年5月7日? | 
發(fā)表于 2024-5-8 14:35:12
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