西部礦業(yè)股份有限公司錫鐵山分公司生產(chǎn)操作等崗位社會招聘公告 ...

小編丁丁

西部礦業(yè)股份有限公司錫鐵山分公司成立于2004年8月，位于青海省海西州大柴旦行委錫鐵山鎮(zhèn)，主要經(jīng)營范圍為采礦、選礦及其產(chǎn)品銷售等，主要產(chǎn)品為鉛、鋅、硫精礦，副產(chǎn)品為金、銀，生產(chǎn)指標(biāo)處于行業(yè)先進(jìn)水平，屬國內(nèi)一流礦山企業(yè)。公司鉛鋅礦開采歷史悠久，早在清朝咸豐年間便成立西北鉛局進(jìn)行開采。2021年在國務(wù)院國資委國有重點企業(yè)開展管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動中，“綠色礦山”管理項目獲評“標(biāo)桿項目”，“電機(jī)車無人駕駛+5G智能融合”項目入選工信部2021年物聯(lián)網(wǎng)示范項目。

崗位職責(zé)及任職要求

（一）選礦車間操作工18 人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備操作，完成班長下達(dá)的各項任務(wù)及生產(chǎn)操作指令；定期巡檢生產(chǎn)、設(shè)備運行狀態(tài)，確保生產(chǎn)、設(shè)備穩(wěn)定運行；認(rèn)真填寫本崗位記錄，完成交接班工作及轄區(qū)內(nèi)所有衛(wèi)生清理、清潔工作等。任職資格：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先考慮，具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（二）礦山管理部5人（地質(zhì)工程師2人、采礦工程師3人）1.地質(zhì)工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)工作，建立、健全礦山地質(zhì)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督各項地質(zhì)工作，切實保證工作質(zhì)量，實現(xiàn)地質(zhì)工作管理的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲以下，持有地質(zhì)助理工程師及以上職稱的人員年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；具備地質(zhì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。2.采礦工程師崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)礦山采礦工作，建立、健全礦山采礦的規(guī)章制度和操作規(guī)程，在礦山采礦工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督各項采礦工作，切實保證工作質(zhì)量，實現(xiàn)采礦工作管理的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下，持有采礦助理工程師及以上職稱的人員年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；具備采礦專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（三）安全環(huán)保保衛(wèi)部1人安全工程技術(shù)崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家相關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，并對公司各單位執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；參與制定安全生產(chǎn)工作計劃和方針目標(biāo)，并督導(dǎo)實施；掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，制定或修改安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，對各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；參與編制安全技術(shù)措施計劃，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；參加新建、改建、擴(kuò)建工程“三同時”項目的設(shè)計、審查和竣工驗收等。任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下，有助理工程師、注冊安全工程師及以上職稱者年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；具備安全及相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（四）生產(chǎn)調(diào)度部2人調(diào)度員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備操作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)及生產(chǎn)操作指令；協(xié)助完成生產(chǎn)大數(shù)據(jù)平臺分公司生產(chǎn)日報表、生產(chǎn)經(jīng)營周例會、月度例會數(shù)據(jù)填報工作，做到填報及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整；完成交接班工作及轄區(qū)內(nèi)所有衛(wèi)生清理、清潔工作等。任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有一定的統(tǒng)計分析能力、綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（五）運營改善部3人（計量、化驗、計劃管理各1人）1.計量工崗位職責(zé)：定期巡檢檢斤計量設(shè)備、維護(hù)保養(yǎng)工作，對計量設(shè)備的故障進(jìn)行分析、判斷和處理，對不能處理的故障及時上報部門；負(fù)責(zé)檢斤計量崗位記錄的填寫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，書寫工整，內(nèi)容齊全，定期對相關(guān)記錄進(jìn)行歸檔；每班次操作前必須核對衡器的精確度和準(zhǔn)確度，確認(rèn)無誤后方可操作，匯總、審核、報送計量數(shù)據(jù)。任職資格：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。2.化驗工崗位職責(zé)：嚴(yán)格按檢驗規(guī)程完成每班次生產(chǎn)流程中原礦、鉛精礦、鋅精礦、硫精礦、鉛尾、總尾樣品中鉛、鋅、硫含量分析，數(shù)據(jù)及時維護(hù)至智慧礦山系統(tǒng)；每日完成生產(chǎn)流程原礦、鉛精礦樣品中金銀含量檢測，鉛、鋅、硫精礦中各元素含量檢測，其中鉛、鋅、金、銀銷售數(shù)據(jù)自檢合格率100.00%后報送；供暖期每日完成鍋爐水質(zhì)檢測2次，完成購進(jìn)燃煤的質(zhì)量檢測工作；按期完成選礦試驗樣品、每日采場樣品、地質(zhì)樣品、白灰的分析檢測工作。任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲以下，有助理化學(xué)分析工程師及以上職稱者年齡適當(dāng)放寬；具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。3.計劃管理崗位職責(zé)：定期提交公司年度、季度及月度生產(chǎn)運營分析報告，提出整改意見，并督促落實；負(fù)責(zé)擬定公司計劃管理制度及辦法；負(fù)責(zé)及協(xié)助有關(guān)管理部門編制公司各種長短期規(guī)劃；負(fù)責(zé)審核、編制、上報公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督落實各項規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（六）供銷管理部3人裝卸運輸工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物資到貨的裝卸工作；負(fù)責(zé)庫區(qū)貨物的擺放，做到合理、整齊；協(xié)助車間做好鋼球、藥劑裝卸工作；負(fù)責(zé)部門主任交辦的其他事務(wù)。任職資格：大專及以上學(xué)歷，30周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，具有較好的溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（七）設(shè)備能源部7人（電氣工程師2人、機(jī)械工程師2人，水暖工3人）1.電氣工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電氣自動化相關(guān)工程項目實施方案的編制;負(fù)責(zé)項目電氣自動化原理圖紙的設(shè)計及設(shè)備技術(shù)參數(shù)確認(rèn)；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安裝跟蹤及調(diào)試；負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安裝調(diào)試指導(dǎo)；協(xié)作工程項目驗收及其它相關(guān)技術(shù)工作。任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；35歲以下，有助理級電氣工程師及以上職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；熟練使用工程畫圖軟件(CAD 等)，熟識微機(jī)保護(hù)及自動化儀表相關(guān)設(shè)備及常用的電氣元器件的規(guī)范使用；工作專心，有責(zé)任感、上進(jìn)心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。2.機(jī)械工程師崗位職責(zé)：配合設(shè)備調(diào)試；設(shè)備異常的處理并解決，配合公司其它相關(guān)部門對設(shè)備的維護(hù)及維修；設(shè)備改造、PLC修改；設(shè)備驗收跟進(jìn)；負(fù)責(zé)上報原材料及其他所需物資的采購計劃；負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)產(chǎn)值報表并上報。任職資格：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及其自動化或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡35歲以下，有助理級機(jī)械工程師及以上職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗豐富者年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；熟練使用繪圖和辦公軟件；工作專心，有責(zé)任感、上進(jìn)心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。3.水暖工崗位職責(zé)：掌握本崗位工藝流程，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備操作，完成班長下達(dá)的各項任務(wù)及生產(chǎn)操作指令；定期巡檢生產(chǎn)、設(shè)備運行狀態(tài)，確保生產(chǎn)、設(shè)備穩(wěn)定運行；認(rèn)真填寫本崗位記錄，完成交接班工作及轄區(qū)內(nèi)所有衛(wèi)生清理、清潔工作等。任職資格：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，具有較好的溝通能力，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。（八）黨政辦公室4人（文秘1人、司機(jī)3人）1.文秘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司公文、報告、總結(jié)、講話等材料的起草工作；負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要的撰寫、記錄等工作；負(fù)責(zé)公司文件收取、擬辦、批轉(zhuǎn)、承辦、督辦及歸檔工作；負(fù)責(zé)出具公司介紹信、證明等；負(fù)責(zé)公司辦公用品、會議接待等工作；負(fù)責(zé)工商變更、備案、年報工作及對外聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳文化陣地的建設(shè)、管理工作，建立和完善對內(nèi)對外宣傳報道的各種渠道；圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍；做好公司重大活動、法定節(jié)假日的宣傳布置工作及做好公司文字、圖片資料分類歸檔工作。任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具備漢語言文學(xué)或行政管理相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，有責(zé)任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。2.車隊司機(jī)崗位職責(zé)：駕駛員必須嚴(yán)格按照“用車申請”單出車，出車前，必須對車輛進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)車況良好后，方可出車；出車完畢后，車輛必須停放在指定地點，嚴(yán)禁異地停放；駕駛員出車必須證照齊全，嚴(yán)禁無證駕駛；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，僅限退伍軍人，具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，必須持有C1及以上駕照，若被錄用，一年之內(nèi)必須考取B1及以上駕照，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔地區(qū)工作。

酬福利待遇

按西部礦業(yè)股份有限公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期6個月，公司按法律規(guī)定繳納五險一金，符合相關(guān)規(guī)定的繳納企業(yè)年金、享受補充醫(yī)療保險。員工實行集中休假制度，另外提供住宿、誤餐補助、取暖費、職業(yè)健康體檢、健康體檢和女職工兩癌篩查等企業(yè)個性化服務(wù)。應(yīng)聘方式1.招聘程序：投遞簡歷—簡歷篩選—面試—錄用。2.招聘報名時間：2024年6月4日——6月17日。3.應(yīng)聘方式：請將電子簡歷投遞至郵箱2943472549@qq.com。4.聯(lián)系方式：曹成玉  18128698714。5.報名相關(guān)要求：（1）應(yīng)聘者報名前，應(yīng)詳細(xì)了解本次招聘要求和應(yīng)聘崗位條件。（2）資格審核：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，結(jié)合自身條件等確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員范圍。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、面試及錄用資格。（3）面試考核：資格審核通過人員按要求參加面試，面試前需提供能夠證明本人身份、資歷及能力的材料原件、復(fù)印件各一份。