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為落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快聚集優(yōu)秀人才，助力天山區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2024年烏魯木齊市天山區(qū)事業(yè)單位擬面向社會引進人才40名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生）。
二、引進條件
（一）基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5. 符合引進崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件，具有崗位所需的專業(yè)知識及工作能力（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，專業(yè)、專業(yè)大類等參照國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄）；
6. 崗位所需要的其他條件（其中：年齡計算時間截止到報名第一日）。
（二）有下列情形之一的，不在引進范圍 ：
1. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2. 立案審查尚未作出結(jié)論的；
3. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4. 已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
5. 約定服務(wù)期未滿的；
6. 應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7. 在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；
8. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、崗位要求
崗位具體需求和條件詳見《天山區(qū)2024年事業(yè)單位引進人才崗位表》（附件1）。
四、引進程序
引進程序主要包括宣傳動員、報名與資格審查、考核、考察、體檢、崗位實習(xí)、公示、聘用等程序。
（一）宣傳動員
由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1. 報名起止時間。2024年7月1日10:30—7月10日18:30
2. 報名方式。報名采取郵箱報名的方式進行。每人僅限填報一個崗位，報名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱，對應(yīng)國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報名。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。郵箱報名應(yīng)提供：《天山區(qū)2024年事業(yè)單位引進人才報名表》（附件3），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱（郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)）。
3. 資格審查。用人單位及主管單位根據(jù)報名情況進行資格審查，重點審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。資格審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)。
（三）考核
用人單位及主管單位可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進行考核。考核時間、地點、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考核成績低于60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績從高到低，按照1：1的比例確定入闈考察人選。
（四）考察
考核合格的人員，由用人單位及主管單位組織開展考察?？疾炜刹扇《喾N形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等。對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行核查。填報《天山區(qū)2024年事業(yè)單位引進人才考察表》（附件4），考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
由區(qū)人社局統(tǒng)一組織開展體檢工作，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點以通知為準(zhǔn)，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
（六）崗位實習(xí)、公示
體檢合格的，進行崗位實習(xí)，期限不少于6個月，實習(xí)期間福利待遇參照擬聘崗位，同工同酬。崗位實習(xí)結(jié)束后，引才單位對實習(xí)人員的“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)予以評價，提出引才意見，并進行公示（公示期為7個工作日）。
（七）聘用
公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂不少于6年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）本次引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在引進人才任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。
（三）報名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
（五）本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（六）咨詢電話（上午 10:30-13:30，下午 15:30-18:30）
咨詢電話：0991-8894987
監(jiān)督電話：0991-2600651
有關(guān)崗位方面的具體問題，由主管單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。
 附件2：國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科.doc
 附件3：天山區(qū)2024年事業(yè)單位引進人才報名表.xlsx
附件4：天山區(qū)2024年事業(yè)單位引進人才考察表.docx | 
發(fā)表于 2024-7-11 19:10:09
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