国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

查看: 279|回復(fù): 0
打印 上一主題 下一主題

重慶川儀自動化股份有限公司招聘49人公告

[復(fù)制鏈接]

1044

主題

1046

帖子

1740

積分

超級版主

Rank: 8Rank: 8

積分
1740
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2024-7-11 19:10:09 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
一、公司簡介

重慶川儀自動化股份有限公司(以下簡稱川儀股份或公司)是一家國有控股的上市公司(股票代碼:603100),是重慶渝富控股集團(tuán)有限公司所屬中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司的核心企業(yè)。經(jīng)過長期發(fā)展,川儀股份已成為我國工業(yè)自動化儀表及控制裝置領(lǐng)軍企業(yè),是全國首批50家“質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”、首批國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”“國家信息產(chǎn)業(yè)基地龍頭企業(yè)”、國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)。

川儀股份營銷大區(qū)含西南、華東、華北、中南、東北、西北、蘇皖贛、魯豫八大銷售大區(qū),所屬營銷網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國主要城市。川儀股份營銷大區(qū)一直致力于工業(yè)自動化控制系統(tǒng)成套設(shè)備、環(huán)境分析儀器及工程成套設(shè)備、儀器儀表、電氣自動化系統(tǒng)及裝置設(shè)備的銷售、安裝調(diào)試及技術(shù)咨詢服務(wù)。

二、招聘崗位、人數(shù)

單位招聘崗位工作地點(diǎn)人數(shù)
川儀西南大區(qū)銷售工程師四川、云南5
會計(jì)崗重慶1
川儀華東大區(qū)銷售工程師上海、浙江、福建7
技術(shù)支持工程師上海1
川儀華北大區(qū)銷售工程師北京、天津、河北、內(nèi)蒙4
業(yè)務(wù)管理專員重慶1
川儀中南大區(qū)銷售工程師湖北、廣東3
川儀東北大區(qū)銷售工程師大連、黑龍江、吉林9
川儀西北大區(qū)銷售工程師陜西、新疆、甘肅4
川儀蘇皖贛大區(qū)銷售工程師江蘇、江西、安徽10
川儀魯豫大區(qū)銷售工程師山東、河南4
合計(jì)49
三、基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守和專業(yè)素質(zhì),工作業(yè)績優(yōu)秀,職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同川儀股份企業(yè)文化,愿意長期穩(wěn)定成長發(fā)展;

2.具備應(yīng)聘崗位要求的且獲得國家教育部門承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位,國(境)外學(xué)歷和學(xué)位須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;3.具有良好的能正常履職的心理和身體素質(zhì),無違法違規(guī)違紀(jì)、吸毒涉毒史、被列為失信對象等記錄和情形;4.滿足崗位要求的其他任職資格條件。

四、崗位主要職責(zé)

1.銷售工程師

協(xié)助開拓區(qū)域市場,開發(fā)客戶資源,完成銷售目標(biāo);

負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目跟進(jìn),匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期組織交流、標(biāo)書制作、投標(biāo)、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判、合同簽訂、合同執(zhí)行;

負(fù)責(zé)客戶信用評級、投標(biāo)前評審、合同簽訂前評審、項(xiàng)目授權(quán)等流程的辦理;

確保合同完工物資及時(shí)交付、收入確認(rèn)及回籠,做好“兩金”風(fēng)險(xiǎn)控制。

2.會計(jì)

負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算,按公司內(nèi)控制度、審計(jì)及規(guī)范的要求,處理日常賬務(wù)、收入、回籠、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、內(nèi)部期票等,核對成本、庫存、無票收入、稅金等;

負(fù)責(zé)處理各種收益支付流程、付款流程,開票流程,信用評級等;

負(fù)責(zé)完善各類分析報(bào)表及其他內(nèi)部管理報(bào)表;

負(fù)責(zé)憑證的整理、裝訂、裝柜及歸檔;

負(fù)責(zé)向核算體傳達(dá)公司政策及審計(jì)要求,并做好核算體支持工作。

3.技術(shù)支持工程師

負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好項(xiàng)目技術(shù)交流、答辯會;

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目工程實(shí)施、調(diào)試指導(dǎo)和現(xiàn)場管理;

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目文檔整理及項(xiàng)目竣工資料編制;

負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品知識、方案培訓(xùn);

協(xié)助銷售人員完成技術(shù)標(biāo)書擬制及選型報(bào)價(jià)等;

負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行推廣以及參加產(chǎn)品技術(shù)交流會;

負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)方案的編制;

協(xié)助銷售人員做好售后技術(shù)支持。

4.業(yè)務(wù)管理專員

負(fù)責(zé)核算體業(yè)務(wù)的前期管控工作;

負(fù)責(zé)核算體EAS系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理;

負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)過程的風(fēng)險(xiǎn)管控,配合審計(jì)檢查;

負(fù)責(zé)對網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)勤進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

負(fù)責(zé)每月主要營業(yè)數(shù)據(jù)的核對及報(bào)送;

負(fù)責(zé)合同文本的整理、歸檔及保管等。

五、任職資格條件

1.銷售工程師

本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動化、自動化、過程裝備與控制工程等工科類相關(guān)專業(yè),或市場營銷專業(yè);

應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡25周歲及以下(1999年1月1日及以后出生),應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生),社會成熟人才年齡40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生),銷售工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡要求;

社會成熟人才應(yīng)具有3年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有流程工業(yè)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,可適當(dāng)放寬工作年限要求;

工作積極主動、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

身體健康,具有抗壓能力,能適應(yīng)長期出差。

2.會計(jì)

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);

年齡30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生);

具備初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱,熟練運(yùn)用Office等辦公軟件,熟悉金蝶EAS財(cái)務(wù)軟件;

工作積極主動、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng);

中共黨員優(yōu)先。

3.技術(shù)支持工程師

本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣自動化、測控儀表等相關(guān)專業(yè);

年齡35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

具有3年及以上自動化、儀表、DCS系統(tǒng)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上自動化、儀表、DCS系統(tǒng)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

精通各類儀表的工作原理,精通儀表安裝實(shí)施流程,安裝材料的匯總,安裝工作量評估;

精通各種儀表選型,DCS系統(tǒng)配置,了解國內(nèi)外一線品牌儀表結(jié)構(gòu)、型號、原理,能根據(jù)不同工藝工況參數(shù)選擇儀表;

具有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)意識以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

4.業(yè)務(wù)管理專員

本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè);

年齡30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生);

具有2年及以上管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

具有較強(qiáng)的溝通、創(chuàng)新、分析判斷和語言文字表達(dá)能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

了解會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)知識,熟練運(yùn)用Office等辦公軟件。

5.上述崗位工作及任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日。6.不予錄用情形應(yīng)聘者須對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議或約定,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的,經(jīng)綜合研判,可視為不符合錄用條件,入職前按不予錄用處理,對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理:

偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件,或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的;

無合法身份證件或提供虛假身份證明的;

無正當(dāng)理由,未提供無犯罪證明材料的;

無正當(dāng)理由,未提供合法的原單位離職證明;或與第三方同時(shí)存在勞動、人事關(guān)系,但在入職時(shí)未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的;

提供了原單位離職證明,但處于競業(yè)限制期內(nèi)的(取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外);

入職后,一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的;

偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績,影響公司對是否錄用進(jìn)行判斷的;

外籍員工不具備勞動行政部門頒發(fā)的勞動就業(yè)資格證書或者不符合國家法律規(guī)定的錄用條件的;

隱瞞真實(shí)情況,或本不具備的應(yīng)聘資格條件;

違反國家法律法規(guī)和政策、制度,并被依法追究刑事責(zé)任的;或使用不當(dāng)手段獲取不當(dāng)?shù)美?或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;或過往經(jīng)歷中有吸毒涉毒史的;或被開除公職的;

國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的;

過往經(jīng)歷中存在違法違紀(jì)違規(guī)處罰的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。

六、薪酬及福利

薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:足額繳納五險(xiǎn)二金,享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護(hù)、定期體檢、工會各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問等。

七、招聘程序

1.公開報(bào)名接收簡歷

應(yīng)聘材料投遞郵箱:yxzxhr@cqcy.com。

應(yīng)聘人員應(yīng)將本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等應(yīng)聘材料的掃描件一并投遞到指定郵箱,完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(請勿重復(fù)、多次投遞)。郵件標(biāo)題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名。

應(yīng)聘材料投遞時(shí)間:

序號單位/部門招聘崗位應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間
1各營銷大區(qū)銷售工程師招滿為止
2川儀西南大區(qū)會計(jì)崗招滿為止
3川儀華東大區(qū)技術(shù)支持工程師招滿為止
4川儀華北大區(qū)業(yè)務(wù)管理專員招滿為止
聯(lián)系人:彭老師,聯(lián)系電話:023-67032051。

2.資格審查根據(jù)資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。3.面試面試分為初步面試和復(fù)試兩輪,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平及知識儲備、綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織管理及溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維及語言表達(dá)、工作能力及人崗匹配等情況。4.審查及體檢根據(jù)面試情況,確定擬錄用人選,對其個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信等情況進(jìn)行審查,擬錄用人選前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。5.錄用入職擬錄用人選通過公司審批流程后,由公司發(fā)出錄用通知,并組織辦理入職手續(xù)。

八、其他事宜

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何階段,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格;

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的,予以解聘;3.因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān);4.綜合考評、體檢、組織考察或背景調(diào)查時(shí)間另行通知,未通過資格審查及綜合考評的應(yīng)聘者不另行通知;5.本單位對本公告及未盡事宜具有最終解釋權(quán)。

附件:川儀股份應(yīng)聘報(bào)名表(請用“姓名+應(yīng)聘崗位”命名).xlsx
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群
收藏收藏
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規(guī)則

Archiver|手機(jī)版|小黑屋|關(guān)于我們|王才網(wǎng) ( 晉ICP備11000463號-10 )

GMT+8, 2025-1-17 04:50 , Processed in 0.562192 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未來科技】【 www.wekei.cn 】

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表