2024年中國郵政集團(tuán)有限公司甘肅省分公司社會(huì)招聘

小編丁丁

企業(yè)介紹

中國郵政集團(tuán)有限公司是以普遍服務(wù)、快遞物流、金融、電子商務(wù)四大板塊為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營的大型央企。在2023年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)企業(yè)排名第86位，在世界郵政企業(yè)排名第1位。

甘肅郵政隸屬于中國郵政集團(tuán)有限公司，下設(shè)14個(gè)市（州）分公司，86個(gè)縣（市、區(qū)）分公司以及1600余個(gè)郵政營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員超過10000人。按照國家規(guī)定，以普遍服務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)、農(nóng)村電商等為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營。

人才培養(yǎng)政策

中國郵政集團(tuán)有限公司甘肅省分公司歷來高度重視人才工作，始終堅(jiān)持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵(lì)機(jī)制，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長通道，樹立人人皆可成才的觀念，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

招聘崗位

理財(cái)經(jīng)理、攬投部經(jīng)理、運(yùn)輸管理、分揀管理

具體崗位信息詳見官網(wǎng)

招聘條件

一、基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)、具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違規(guī)違紀(jì)違法行為及不良從業(yè)記錄；認(rèn)同中國郵政企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神和專業(yè)知識(shí)。

2、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行所擔(dān)負(fù)的崗位職責(zé)。

3、具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。

4、年齡在35歲及以下（1989年1月1日之后出生）。出生日期以身份證信息為準(zhǔn)。

二、學(xué)歷要求

1、理財(cái)經(jīng)理：城市網(wǎng)點(diǎn)須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)可放寬至大學(xué)?？?。應(yīng)聘甘南藏族自治州全域的郵政企業(yè)勞務(wù)用工，可放寬至大學(xué)?？?。

2、攬投部經(jīng)理：須具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、運(yùn)輸管理、分揀管理崗：須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

* 以上均指國民教育序列學(xué)歷，且可通過學(xué)信網(wǎng)查詢。

三、工作經(jīng)歷要求

1、應(yīng)聘理財(cái)經(jīng)理人員應(yīng)具備累計(jì)2年及以上相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)或行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

2、應(yīng)聘攬投部經(jīng)理崗位人員應(yīng)有快遞物流行業(yè)1年以上攬投站點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或2年以上攬投工作經(jīng)歷。

3、應(yīng)聘蘭州郵區(qū)中心運(yùn)輸管理、分揀管理崗位人員要求在快遞企業(yè)從事運(yùn)輸、分揀管理性質(zhì)類崗位3年以上，熟悉崗位專業(yè)知識(shí)，對(duì)快遞行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)較為了解。

* 從業(yè)年限計(jì)算截止到2024年7月1日前。

四、資格證書要求

應(yīng)聘理財(cái)經(jīng)理崗位人員應(yīng)至少持有一種金融從業(yè)資格證書（基金從業(yè)人員資格證書、銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書、證券業(yè)從業(yè)人員資格證書、AFP、CFP、CFA、CPA、CHFP、CPB等），或持有“中國郵政儲(chǔ)蓄銀行代理營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格證書”“中國郵政儲(chǔ)蓄銀行理財(cái)經(jīng)理（初級(jí)）崗位資格證書”中的一種。

應(yīng)聘偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理，學(xué)歷為本科及以上且所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類及工商管理類相關(guān)專業(yè)的，專業(yè)資格證書不作為應(yīng)聘的必備條件。

薪酬福利

公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

公司將提供有市場(chǎng)競爭力的薪酬，按照國家政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，還有公積金和企業(yè)年金，并提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、帶薪休假、員工食堂、健康體檢、工會(huì)福利、技能培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷、工裝配發(fā)、生日祝福等全方位的福利保障。

錄用人員按照郵政企業(yè)合同用工管理，直接與郵政企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

招聘流程

報(bào)名須知
1、從即日起開始接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://gsyzsz2024.zhaopin.com
2、簡歷接收截止時(shí)間為：2024年7月11日
溫馨提示
1、每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；
2、對(duì)于本次因放寬學(xué)歷條件、資格證書條件招錄的理財(cái)經(jīng)理崗位合同用工，招錄后要在所招錄農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)工作不少于5年；
3、應(yīng)聘者須對(duì)所提供的應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，在任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、 存在弄虛作假等情形，均可取消報(bào)考或錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定；
4、在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知；
5、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)；
6、應(yīng)聘人員須符合中國郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定；
7、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開展培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。