2024年中國郵政集團有限公司甘肅省分公司社會招聘

小編丁丁

企業(yè)介紹

中國郵政集團有限公司是以普遍服務、快遞物流、金融、電子商務四大板塊為主業(yè)，實行多元化經營的大型央企。在2023年《財富》世界五百強企業(yè)排名第86位，在世界郵政企業(yè)排名第1位。

甘肅郵政隸屬于中國郵政集團有限公司，下設14個市（州）分公司，86個縣（市、區(qū)）分公司以及1600余個郵政營業(yè)網點，從業(yè)人員超過10000人。按照國家規(guī)定，以普遍服務、寄遞業(yè)務、金融業(yè)務、農村電商等為主業(yè)，實行多元化經營。

人才培養(yǎng)政策

中國郵政集團有限公司甘肅省分公司歷來高度重視人才工作，始終堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰(zhàn)略，建立分類分層的人才培養(yǎng)選拔體系，不斷完善人才使用和激勵機制，大力實施重點人才培養(yǎng)工程，健全完善人才成長通道，樹立人人皆可成才的觀念，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

招聘崗位

理財經理、攬投部經理、運輸管理、分揀管理

具體崗位信息詳見官網

招聘條件

一、基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)、具有良好的思想品質和道德素質，無違規(guī)違紀違法行為及不良從業(yè)記錄；認同中國郵政企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神和專業(yè)知識。

2、具有良好的心理素質和身體素質，能夠正常履行所擔負的崗位職責。

3、具有履行崗位職責所需要的專業(yè)知識和實踐經驗，有較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力。

4、年齡在35歲及以下（1989年1月1日之后出生）。出生日期以身份證信息為準。

二、學歷要求

1、理財經理：城市網點須具備大學本科及以上學歷，應聘偏遠農村地區(qū)網點可放寬至大學專科。應聘甘南藏族自治州全域的郵政企業(yè)勞務用工，可放寬至大學?？?。

2、攬投部經理：須具備大學?？萍耙陨蠈W歷。

3、運輸管理、分揀管理崗：須具備大學本科及以上學歷。

* 以上均指國民教育序列學歷，且可通過學信網查詢。

三、工作經歷要求

1、應聘理財經理人員應具備累計2年及以上相關專業(yè)機構或行業(yè)從業(yè)經歷。

2、應聘攬投部經理崗位人員應有快遞物流行業(yè)1年以上攬投站點負責人工作經歷，或2年以上攬投工作經歷。

3、應聘蘭州郵區(qū)中心運輸管理、分揀管理崗位人員要求在快遞企業(yè)從事運輸、分揀管理性質類崗位3年以上，熟悉崗位專業(yè)知識，對快遞行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢較為了解。

* 從業(yè)年限計算截止到2024年7月1日前。

四、資格證書要求

應聘理財經理崗位人員應至少持有一種金融從業(yè)資格證書（基金從業(yè)人員資格證書、銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書、證券業(yè)從業(yè)人員資格證書、AFP、CFP、CFA、CPA、CHFP、CPB等），或持有“中國郵政儲蓄銀行代理營業(yè)機構負責人任職資格證書”“中國郵政儲蓄銀行理財經理（初級）崗位資格證書”中的一種。

應聘偏遠農村地區(qū)網點理財經理，學歷為本科及以上且所學專業(yè)為金融學類、經濟學類及工商管理類相關專業(yè)的，專業(yè)資格證書不作為應聘的必備條件。

薪酬福利

公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎的一崗多薪的寬帶薪酬體系，激勵員工不斷提升自身能力素質和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

公司將提供有市場競爭力的薪酬，按照國家政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)保險，還有公積金和企業(yè)年金，并提供補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、意外傷害保險、帶薪休假、員工食堂、健康體檢、工會福利、技能培訓、節(jié)日關懷、工裝配發(fā)、生日祝福等全方位的福利保障。

錄用人員按照郵政企業(yè)合同用工管理，直接與郵政企業(yè)簽訂勞動合同。

招聘流程

報名須知
1、從即日起開始接受網上報名，報名網址：https://gsyzsz2024.zhaopin.com
2、簡歷接收截止時間為：2024年7月11日
溫馨提示
1、每名應聘者限報一個崗位；
2、對于本次因放寬學歷條件、資格證書條件招錄的理財經理崗位合同用工，招錄后要在所招錄農村地區(qū)網點工作不少于5年；
3、應聘者須對所提供的應聘信息、資料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，在任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件、 存在弄虛作假等情形，均可取消報考或錄用資格，解除相關協(xié)議和約定；
4、在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知；
5、公司有權根據崗位需求變化及報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
6、應聘人員須符合中國郵政集團有限公司人事回避有關規(guī)定；
7、本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構及個人開展培訓服務，應聘者謹防上當受騙。