2024年商洛飛地園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘公告（9人）

小編丁丁

商洛飛地園區(qū)投資開發(fā)有限公司成立于2022年3月，隸屬于商洛市國(guó)資委，注冊(cè)資金5000萬元，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)商洛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資、開發(fā)建設(shè)、投資促進(jìn)、資本運(yùn)作、市場(chǎng)化服務(wù)等工作。

為加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)發(fā)展需要，此次招聘涉及公司9個(gè)崗位，共招聘9人，具體公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開選聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.失信被執(zhí)行人。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的，以及不符合本次選聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

二、薪酬待遇

1.參照本地區(qū)同級(jí)別國(guó)有企業(yè)薪酬體系水平和崗位職級(jí)，提供具有符合行業(yè)市場(chǎng)水平的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議。

2.公司與正式錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等保障福利，均按照國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

三、招聘程序

本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、面試及資格復(fù)審、綜合考察與體檢、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月28日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在線填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。簡(jiǎn)歷一旦提交后，不得更改。

資格初審所需材料包括：

①本人有效期內(nèi)身份證掃描件；

②所有學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載有效期內(nèi)的），國(guó)（境）外學(xué)歷的，提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

④取得的職業(yè)資格證書掃描件；

⑤滿足崗位任職要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://slfdyq2024.zhaopin.com

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后應(yīng)聘人員不能再修改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員未按時(shí)提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

②應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于選聘工作全過程,既包括報(bào)名時(shí)的資格初審、 面試前的資格復(fù)審,也包括公示及試用期期間任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符時(shí)，成績(jī)按無效處理，取消應(yīng)聘資格。已簽訂勞動(dòng)合同的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

5.資格初審合格人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員與選聘人數(shù)比例不低于3:1。

（三）筆試

1.按照招聘崗位要求及報(bào)名情況確定參加筆試人員。

2.各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，核減或取消該崗位招聘人數(shù)，同時(shí)通知報(bào)名人員改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。

3.筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。

（四）面試及資格復(fù)審

1.按照招聘崗位要求及筆試情況確定參加面試人員。

2.資格復(fù)審與面試同時(shí)進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員放棄面試資格。

3.面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。

4.面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）由高到低排序。若綜合成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者排名列前。綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合考察及體檢

1.面試結(jié)束后其他環(huán)節(jié)另行通知，包括但不限于綜合考察及體檢。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，按照1:1比例，通知擬聘用人員進(jìn)行綜合考察及體檢。

3.綜合考察及體檢具體要求以工作人員通知為準(zhǔn)。

4.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。委托專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為主。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格者，將按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

（六）公示擬聘人員

確定的擬錄用人員，經(jīng)確認(rèn)同意后，在智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（七）聘用

1.根據(jù)筆面試成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)過綜合考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。

2.依法簽訂勞動(dòng)合同，并按合同期限約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.嚴(yán)格執(zhí)行薪酬制度，保障同工同酬，并按時(shí)足額發(fā)放工資。

4.依法依規(guī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作紀(jì)律，對(duì)凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息、提供資料不實(shí)的，一律取消應(yīng)聘資格、解除勞動(dòng)合同。

（二）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，避免經(jīng)濟(jì)損失。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：029-68596088轉(zhuǎn)85755或85766

咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00

附件下載：

商洛飛地園區(qū)投資開發(fā)有限公司2024年社會(huì)公開招聘崗位表.pdf