3.國家級拔尖人才:在國家重大戰(zhàn)略需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果,有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/div>
5.校級青年人才:學(xué)術(shù)成果較為突出,年齡不超過32周歲(特殊情況可放寬至不超過35周歲),經(jīng)考察認定具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)骨干發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/div>
對于符合以上國家級高層次人才的人員,不能夠全職引進,可以采取柔性引智政策,通過學(xué)科建設(shè)、團隊建設(shè)、項目合作、課題研究等形式來校開展工作。
(二)引進待遇
根據(jù)高層次人才的分類,待遇參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,可實行“一人一議”。
國家級杰出人才:
1.提供160平方米以上校內(nèi)住房一套,并享受一次性安家費200萬元(稅前,下同);
2.科研啟動費根據(jù)工作需要提供支持;
3.聘期內(nèi)提供年薪200萬元;
4.配套研究生招生指標(biāo),提供研究生招生支持;
5.按照國家級杰出人才的工作需求,特設(shè)編制,以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊;
6. 配偶隨調(diào)并安排工作,協(xié)助解決子女入學(xué)。
國家級領(lǐng)軍人才:
1.提供160平方米以上校內(nèi)住房一套,并享受一次性安家費100萬-150萬元(含省內(nèi)支持資金,下同);
2.科研啟動費根據(jù)工作需要提供支持;
3.聘期內(nèi)提供年薪100萬-150萬元,或聘任校內(nèi)二級教授崗位每月增加7萬-10萬元人才津貼;
4.配套研究生招生指標(biāo),提供研究生招生支持;
5.按照國家級領(lǐng)軍人才的工作需求,特設(shè)編制,以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊;
6.配偶隨調(diào)并安排工作,協(xié)助解決子女入學(xué)。
國家級拔尖人才:
1.提供160平方米以上校內(nèi)有償住房一套,并享受一次性安家費80萬-100萬元;
2.科研啟動費根據(jù)工作需要提供支持;
3.聘期內(nèi)提供年薪80萬-100萬元,或聘任校內(nèi)二級教授崗位每月增加5萬-6萬元人才津貼;
4.提供研究生招生支持;
5.按照國家級拔尖人才的工作需求,特設(shè)編制,以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊;
6.配偶隨調(diào)并安排工作,協(xié)助解決子女入學(xué)。
省級拔尖人才:
1.提供130平方米以上校內(nèi)有償住房一套,并享受一次性安家費50萬-80萬元;
2.科研啟動費根據(jù)工作需要提供支持;
3.聘任校內(nèi)四級及以上教授崗位,或年薪30萬元;
4.提供研究生招生支持。
校級青年人才:
1.學(xué)校連續(xù)10年發(fā)放購房補貼5.5萬-7.5萬元/年,或分批提供購房補貼55萬-75萬元;對于特別優(yōu)秀者提供有償住房一套(經(jīng)濟困難者最長可按3年分期付款),安家費10萬-30萬元。
2.理工類提供10萬-30萬元,人文社科類提供5萬-15萬元的科研啟動經(jīng)費;
3.聘任為副教授或教授職稱。
三、報名方式
1.符合條件的應(yīng)聘者可直接與二級學(xué)院或人事處聯(lián)系并投遞簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明材料,內(nèi)容包括:個人簡歷、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、所在院校或工作單位開具的思想道德鑒定、學(xué)術(shù)成果證明材料(主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎等)。上述材料可先提供掃描件或復(fù)印件,到校面試時需核查原件。博士階段學(xué)歷學(xué)位證書報到前核查原件。
2.留學(xué)回國人員報到前還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》和報到證。
3.應(yīng)聘人對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:陜西省西安市長安區(qū)韋郭路西安郵電大學(xué)人事處
郵編:710121
聯(lián)系人:董老師 田老師
聯(lián)系電話:029—88166155
Email:rsc@xupt.edu.cn
西安郵電大學(xué)人事處