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為滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，我區(qū)將組織部分事業(yè)單位面向社會專項公開招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
本次專項公開招聘共涉及32個崗位、招聘32人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件，每個崗位的具體資格條件詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不受理報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年8月29日—8月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報名地點：夷陵區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心一樓（夷陵區(qū)湖光路7號）
報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明、勞動合同書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。在編在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。報名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。
3.資格審查及其他
（1）2024年8月29日至8月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），現(xiàn)場報名同時進行資格審查，報名資格審查由各招聘主管部門具體負責，區(qū)人社局現(xiàn)場指導。資格審查通過的報考人員需繳費確認報名，并現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘筆試收費100元/人。
（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)需達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。
（三）考試安排
1.筆試
（1）筆試時間地點：2024年9月21日，具體時間地點詳見準考證。
（2）筆試內(nèi)容：崗位職業(yè)能力、綜合應(yīng)用能力。
（3）筆試方式：閉卷考試，兩方面內(nèi)容合卷，滿分100分。
（4）筆試成績:考生筆試成績在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。
（5）考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
（6）筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線為40分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試內(nèi)容。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
（2）面試入圍人員的確定。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試前，由各主管部門對考生報考條件進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。對面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。
（3）面試前發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試設(shè)置最低合格線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算
（1）成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員在2024年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職），高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上，報名本次招聘，參加了筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，在百分制的筆試成績上增加5分。上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于9月6日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（夷陵區(qū)平湖大道31號夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室）匯總，人社部門按相關(guān)程序于筆試前公示人員名單。逾期不提交的，視為放棄加分。
（四）體檢與考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應(yīng)在縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。
（五）公示和聘用管理
1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補。
3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。
四、其他
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負責解釋，《崗位表》所列內(nèi)容由招聘單位或主管部門負責解釋。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-7201512。
3.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月19日 | 
發(fā)表于 2024-8-19 21:34:06
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