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為引進高素質人才，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我市人才引進相關政策，現就宜昌市應急管理局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進公告如下。
一、引進崗位及職數
本次引進急需緊缺人才1名，涉及1個單位1個崗位。引進條件詳見《宜昌市應急管理局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進計劃崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不能應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.現役軍人；
5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月20日16:00止。
（二）報名方式：采取網上報名方式。報考人員登錄宜昌人事考試服務平臺（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注冊登錄后，選擇網上報名入口，按要求填寫完整相關信息，并上傳報名所需資料的電子版或掃描件。報名通過后，報考人員須進行網上繳費確認。
（三）報名須知：
1.報考人員畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致。
2.報考人員報名時與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
3.報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。
4.資格審查貫穿引進工作全過程。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考或聘用資格。
四、資格復審
（一）資格復審方式：現場審查。
（二）資格復審時間：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。
（三）資格復審地點：宜昌市應急管理局（點軍區(qū)五龍大道120號）7樓714會議室。
（四）資格復審提交材料：
1.《報名表》（在宜昌人事考試服務平臺下載）;
2.個人簡歷；
3.本人身份證原件及正反面復印件；
4.畢業(yè)證、學位證（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）原件及復印件；
5.專業(yè)技術職稱資格證書原件及復印件；
6.相關工作經歷須提供有效證明（如簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明、工資發(fā)放證明等）；
7.報考崗位所要求的相關證明材料等。
不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不符合條件的，取消其面試資格。
五、面試安排
本次人才引進只安排面試。面試具體事宜以公告為準。
（一）面試方式。以面試公告為準。
（二）面試時間及地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
（三）面試要求。考生須持身份證原件和《報名表》在規(guī)定的時間、地點參加面試，在規(guī)定時間內未報到或未按規(guī)定要求攜帶相關證件資料的考生，均視為自動放棄面試資格。
（四）面試成績。面試滿分100分，成績當場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。
面試劃定最低合格分數線為70分（含70分）。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽冊谝瞬袘惫芾砭志W站上公告。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定，并在宜昌市應急管理局網站上公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由宜昌市應急管理局統(tǒng)籌實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經研究后可按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢或考察，并及時公示。
七、公示與聘用
根據面試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。經研究后，根據需要確定是否遞補，進行遞補的可按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補。
引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
八、違紀違規(guī)行為處理
對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本次人才引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：宜昌市應急管理局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進計劃崗位表
宜昌市應急管理局
2024年9月10日
附件
宜昌市應急管理局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進計劃崗位表
主管部門
名稱 | 招聘單位名稱 | 崗位類別 | 管理崗位等級 | 崗位名稱 | 引進計劃 | 崗位描述 | 崗位所需專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他條件 | 引才層次（高層次或急需緊缺） | 聯系方式 | 監(jiān)督舉報電話 | | 宜昌市應急管理局 | 宜昌市減災備災中心 | 事業(yè)單位管理崗位 | 9級 | 防災減災員 | 1名 | 從事全市非煤礦山企業(yè)防災減災日常管理工作 | 本科：120404土地資源管理、081501采礦工程、081505T礦物資源工程
研究生：120405土地資源管理、081901采礦工程、081902礦物加工工程 | 大學本科及以上學歷 | 學士及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有礦山安全副高級及以上專業(yè)技術職稱；2.具有五年以上礦山安全生產管理工作經驗，熟悉有關礦山安全工作法律法規(guī)、技術規(guī)范和標準。 | 急需緊缺 | 盧韋辰
0717-6221895 | 0717-6212582 |
備注：以上專業(yè)名稱和代碼參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄 》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄》以及中國研究生招生信息網專業(yè)庫。
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發(fā)表于 2024-10-30 15:25:03
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