青海省信用擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才公告 ...

小編丁丁

青海省信用擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于2013年4月，是我省省屬國(guó)有政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著為全省中小微企業(yè)及“三農(nóng)三牧”提供融資擔(dān)保，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)。集團(tuán)公司以“增強(qiáng)社會(huì)信用、整合金融資源、降低融資風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為目標(biāo)，為加快我省“四地”建設(shè)和奮力推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化青海實(shí)踐提供高質(zhì)量的金融服務(wù)。

根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位要求的專業(yè)人才，誠(chéng)邀有志于實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人士加盟！

一、招聘崗位及條件

（一）招聘對(duì)象

專業(yè)化人才招聘11人(其中業(yè)務(wù)類6人、財(cái)務(wù)類4人、信息科技類1人)：具有信貸管理、金融監(jiān)管、融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)處置、經(jīng)濟(jì)法務(wù)、內(nèi)控審計(jì)、信息技術(shù)等崗位工作經(jīng)歷的專業(yè)人才。

（二）基本條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人正派，具有良好的職業(yè)道德。無(wú)違法犯罪和不良記錄，無(wú)違規(guī)發(fā)放大額貸款或大額擔(dān)保形成的不良業(yè)務(wù)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和行業(yè)情況。

4.招聘人員需符合招聘學(xué)歷要求，獲得學(xué)歷相關(guān)的學(xué)位證書(shū)。學(xué)歷證書(shū)要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證。在教育部“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)以及學(xué)位證書(shū)中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。

5.符合公司親屬回避要求。

6.具有正常工作的身體條件。

7.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

（三)資格條件

業(yè)務(wù)類：6人（信貸管理、融資擔(dān)保、資產(chǎn)處置、經(jīng)濟(jì)法務(wù)等）

1.崗位必備條件：

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融等行業(yè)相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷及學(xué)位；年齡原則上35周歲（含）以下。

（2）具有3年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。金融、經(jīng)濟(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事過(guò)融資擔(dān)保、信貸管理、資產(chǎn)保全、資產(chǎn)處置、經(jīng)濟(jì)法務(wù)等相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。碩士研究生及以上學(xué)歷不受從業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制。

2.優(yōu)先考慮條件：

（1）具有行業(yè)相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（如會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等），或考取行業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書(shū)、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、精算師證書(shū)等）、或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的專業(yè)人才同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）有省屬國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)，全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)應(yīng)聘崗位管理經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)類：4人（財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控審計(jì)等）

1.崗位必備條件：

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；年齡原則上35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，其中從事過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)專營(yíng)機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、擔(dān)保業(yè)等金融機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融監(jiān)管、內(nèi)部審計(jì)、授信審查及風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。碩士研究生及以上學(xué)歷不受從業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制。

2.優(yōu)先考慮條件：

（1）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（如會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等），或考取行業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書(shū)、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師、金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、精算師證書(shū)等）的專業(yè)人才同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）有省屬國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)，全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)應(yīng)聘崗位管理經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮。

信息科技類：1人

1.崗位必備條件：

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；年齡原則上35周歲（含）以下；

（2）具有2年及以上相關(guān)信息科技工作經(jīng)驗(yàn)，精通計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。碩士研究生及以上學(xué)歷不受從業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制。

2.優(yōu)先考慮條件：

（1）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，或考取計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)人才同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的能力或有參與行業(yè)相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才同等條件下優(yōu)先考慮。

（3）具有金融機(jī)構(gòu)或融資擔(dān)保等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才同等條件下優(yōu)先考慮。

單個(gè)崗位資格審查入圍人數(shù)原則上不低于1:5不高于1:20，進(jìn)入面試人選比例原則上需滿足1:3的招聘比例，如未達(dá)到相應(yīng)比例，由集團(tuán)公司結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析研判，確定是否取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

（四）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間及影響期限未滿或期滿影響使用的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得在國(guó)有企業(yè)就業(yè)情況的。

二、招聘程序

招聘工作將嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名（10天）

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日－9月20日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)以下網(wǎng)址在電腦端進(jìn)行報(bào)名：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8048051，分別上傳公告附件崗位應(yīng)聘登記表和相關(guān)職業(yè)資格證電子掃描件（每人只能申請(qǐng)一個(gè)崗位）。本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料將嚴(yán)格保密。

（二）資格審查。按照招聘公告中的崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初步資格審查，經(jīng)審查符合條件人選由電話及短信形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試。通過(guò)資格審查人員統(tǒng)一參加筆試。筆試占綜合成績(jī)的40%。按比例確定各崗位進(jìn)入面試人選，入選人員名單會(huì)在信保集團(tuán)官網(wǎng)人力資源—招聘啟事欄目進(jìn)行公示。筆試具體時(shí)間由電話及短信形式通知個(gè)人。

（四）面試。通過(guò)筆試人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。面試占綜合成績(jī)的60%。入選人員名單會(huì)在信保集團(tuán)官網(wǎng)人力資源—招聘啟事欄目進(jìn)行公示。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力及業(yè)務(wù)水平。面試具體時(shí)間由電話及短信形式通知個(gè)人。

（五）考察和體檢。綜合筆試、面試成績(jī)按崗位需求排名靠前的人員，由集團(tuán)公司對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查和征信核查等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)提交資料弄虛作假的取消資格；考察合格者，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，具體時(shí)間和相關(guān)事宜由電話及短信形式通知個(gè)人。

（六）正式錄用。

按照集團(tuán)公司《員工管理辦法》簽訂勞動(dòng)合同；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。一經(jīng)錄用享受集團(tuán)公司正式員工同等待遇福利。

三、工作地點(diǎn)

此次錄用人員面向青海省信用擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬各子公司，包括青海省融資再擔(dān)保有限責(zé)任公司、青海信保小微融資擔(dān)保有限公司、青海省信保小額貸款有限公司、青海信保資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、青海四維信用融資擔(dān)保有限公司。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，提交應(yīng)聘材料無(wú)弄虛作假和隱瞞遺漏。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，期間任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)不符合條件者，集團(tuán)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，并按成績(jī)順序遞補(bǔ)。

（二）在招聘過(guò)程中集團(tuán)公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也未委托任何外部機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

（三）集團(tuán)公司將通過(guò)電話、手機(jī)短信等方式通知筆試面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式并注意及時(shí)查看。

報(bào)名咨詢電話：王老師 028-63304668-127

咨詢時(shí)間：9:00-18:00（工作日）

附件：崗位應(yīng)聘登記表

青海省信用擔(dān)保集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年9月10日