吉林大學材料科學與工程學院2024年10月面向社會公開招聘1名人才派遣（II類）人員公告 ...

小編丁丁

吉林大學材料科學與工程學院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制科研管理輔助崗位人員1名（人才派遣II類）。具體事項公告如下：
一、招聘崗位（職責）及人數(shù)
科研管理輔助崗1人，工作地點為吉林大學材料科學與工程學院材料科學系（中心校區(qū)）。崗位主要負責高性能計算機集群與機房設(shè)備的日常維護與管理、計算軟件項目管理、科研團隊網(wǎng)站維護、學術(shù)公眾號管理等。
二、基本條件要求
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神；
2.具有全日制大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
3.具備良好的組織管理能力和語言、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有計算機硬件與軟件操作相關(guān)經(jīng)驗，如電腦維護、高性能計算機集群使用和管理、網(wǎng)絡配置和管理、軟件算法開發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。
三、用工形式與相關(guān)待遇
1.本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇。工資待遇參照學校相關(guān)標準，按規(guī)定參加社會保險，包含個人和單位繳納的五險一金。
2.試用期2個月，工資按正常工資的90%發(fā)放；試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。人才派遣人員（Ⅱ類）的合同期限為二年，人員在合同期內(nèi)違約將支付違約金。合同工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的90%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額不低于10%，年底根據(jù)工作表現(xiàn)考核結(jié)果發(fā)放。
四、招聘程序
1.報名方式
報名人員需將以下資料的壓縮文件包于2024年10月24日16:30前發(fā)送至xin_he@jlu.edu.cn，文件命名為“應聘助理+姓名+畢業(yè)院?！?。
（1）報名人員從吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）或吉林省人才市場微信公眾號下載并填寫《人才派遣（II類）人員報名表》（附件），本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。
（2）身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告；國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明；外語水平證明；獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等（以上材料均需制作為PDF文檔）。
2.資格審查
由吉林大學材料科學與工程學院材料科學系對申報人員進行資格審核，審核結(jié)果將以電話形式通知報名人員。
五、考核形式
考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合能力、職業(yè)道德等?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考核時間另行通知。
六、聘用管理
擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
1.有下列情形之一人員不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務員和參照公務員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。
2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
八、聯(lián)系方式
吉林大學材料科學與工程學院材料科學系聯(lián)系人：賀欣老師，電話：15584178996

附件：人才派遣（II類）人員報名表

2024年10月15日

鄭重聲明：
    吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司和用工單位從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導，我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。
附件：人才派遣人員（Ⅱ類）報名表.docx