中國中醫(yī)藥出版社成立于1989年,直屬于國家中醫(yī)藥管理局,中央一級文化企業(yè)。30余年來,我社致力于中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新與精品締造,基本形成了以中醫(yī)藥各級各類教材教輔出版為主體,中醫(yī)學術、文化科普、古籍整理、醫(yī)學考試與培訓、期刊年鑒及數(shù)字融合出版協(xié)同發(fā)展的出版格局,迄今出版中醫(yī)藥圖書11000 余種,為目前國內(nèi)中醫(yī)藥行業(yè)具有主體地位、權威影響的專業(yè)出版機構。我社是全國百佳圖書出版單位,也是全國首批養(yǎng)生保健類圖書出版資質(zhì)單位、全國首批中央文化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級項目單位,在院校教材方面,是全國中醫(yī)藥行業(yè)規(guī)劃教材指定出版單位;在資格考試方面,國家中醫(yī)、中西醫(yī)結合執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱和細則指定授權出版單位;同時,我社在傳統(tǒng)出版業(yè)務之余,積極拓然融合出版和新形態(tài)出版領域,獲國家新聞出版署“出版融合發(fā)展特色示范單位”、“中醫(yī)藥知識挖掘與出版創(chuàng)新服務重點實驗室”等榮譽稱號。
為不斷提高企業(yè)的核心競爭力,擴充人才隊伍,我社誠聘有志于從事中醫(yī)藥出版工作的優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位
(一)薪酬績效考核管理專員崗位(1人)
招聘部門:人力資源部
崗位職責:負責公司的薪酬績效考核管理,其主要工作職責包括:
1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營情況,制定報送本級及子公司工資總額預、決算。
2.按照規(guī)定完成企業(yè)負責人薪酬測算及申報工作。
3.協(xié)助主任開展任務指標制定,開展各部門及中層干部季度、年度績效考核,配合各部門完成職工考核。
4.協(xié)同各部門,根據(jù)考核情況,完成員工月度工資計算和發(fā)放。
5.根據(jù)考核情況,完成年度績效測算及發(fā)放工作。
6.根據(jù)考核情況,組織開展職工年度職級薪級晉升工作。
7.負責員工社會保險建立、調(diào)整及實施,完成職工五險二金基數(shù)測算,負責職工補充醫(yī)療保險購買和醫(yī)療費報銷等工作。
8.負責勞務派遣人員月度工資、月度績效、年度績效、五險一金、個稅計算等工作。
9.配合總編辦公室完成退休合作編輯勞務費計算及發(fā)放工作。
10.負責公司全體職工考勤管理、統(tǒng)計、提醒。
11.做好退休干部職工服務,發(fā)放退休工資、慰問金、退休紀念品等工作。
12.完成各級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,財會、經(jīng)濟學、法類等相關專業(yè)。年齡40周歲以下。
2.具備企業(yè)人力資源、財務等8年以上從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國有企業(yè)工作流程與管理模式。
3.熟練使用各類人力資源、財務管理軟件和辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備人力資源、財會、經(jīng)濟類中級職稱。
5.具有良好的團隊意識和協(xié)同工作能力。
6.工作認真、細致。
(二)中醫(yī)藥圖書編輯(若干名)
招聘部門:編輯部門
崗位職責:負責醫(yī)學專業(yè)圖書的選題策劃、編輯,積極參與所編輯的圖書營銷工作
任職要求:
1. 具備中醫(yī)藥學相關專業(yè)知識背景,有圖書出版行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,熱愛中醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)和編輯出版工作;
2. 具有出版專業(yè)技術職業(yè)資格;
3. 具有較強的文字處理能力;
4. 能夠熟練運用各種辦公軟件和網(wǎng)絡工具;
5. 富有責任心和團隊合作精神;
6. 具有良好的溝通能力、創(chuàng)造性和開拓意識,積極主動,思維活躍。
以上所有招聘崗位面向社會招聘,不解決北京市戶口。
二、福利待遇
基本工資、六險二金、工作居住證、績效獎金、帶薪年假、年終獎、交通補貼、食堂午餐補貼、定期體檢、節(jié)日慰問、技能培訓、加班調(diào)休、工會活動。其中,圖書編輯崗位為彈性工作制。
三、聯(lián)系方式
請按要求填寫《應聘登記表》并發(fā)送至指定郵箱,郵件標題格式為:姓名+應聘崗位。報名截止日期為2024年10月30日。
郵 箱:cbsrlzyzp2022@126.com
聯(lián) 系 人:闞老師 陶老師
聯(lián)系電話:(010)64405520
地 址:北京市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十三街31號院二區(qū)壹中心8號樓
附件:應聘登記表
中國中醫(yī)藥出版社有限公司
2024年10月23日
附件:
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