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湖北省地質(zhì)礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告

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發(fā)表于 2025-1-2 19:19:49 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,我單位決定圍繞新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)和本單位主業(yè)引進(jìn)研究生以上學(xué)歷人才7名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年12月26日—2025年4月30日

(二)報(bào)名及聯(lián)系方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

聯(lián)系人:梅科長(zhǎng)??電子郵箱:455040845@qq.com

辦公電話:027-83952966 手機(jī):18771117868(微信同號(hào))

(三)報(bào)考人員須填寫(xiě)《湖北省地質(zhì)礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2025年招聘報(bào)名資格審核表》,提供報(bào)考崗位要求相關(guān)的學(xué)歷(畢業(yè)證書(shū))、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及有效期內(nèi)居民身份證掃描件和近期同底1寸彩色免冠照片(電子版)等報(bào)名所需材料發(fā)送至指定的電子郵箱(郵箱主題:2025年招聘報(bào)名+姓名+崗位+專(zhuān)業(yè))??忌厴I(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須和崗位表設(shè)置專(zhuān)業(yè)中要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致,公司審核人員同步在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。各報(bào)考人員要保持所留電話暢通,以便及時(shí)了解有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

三、資格審查

報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:《崗位表》中年齡條件均按周年計(jì)算,如某崗位年齡要求30周歲及以下,則報(bào)考崗位考生的出生年月日應(yīng)為1994年6月30日及以后出生,其他以此類(lèi)推;畢業(yè)證書(shū)取得截止時(shí)間為2025年6月30日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書(shū),博士考生除外;報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2025年6月30日前取得。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

四、綜合知識(shí)面試

資格審查合格考生可參加綜合知識(shí)面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試考生與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,滿分為100分。實(shí)際參加面試人員與崗位招聘計(jì)劃比例小于等于1:1的招聘崗位合格線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由公司人事部另行通知。

五、體檢、公示及聘用

(一)按考生綜合知識(shí)面試成績(jī),依據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

(二)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況等確定聘用人員,并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)公示無(wú)異議后,由公司人事部辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬福利待遇職業(yè)發(fā)展

薪酬待遇:企業(yè)身份人員工資薪酬由基本工資+基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資構(gòu)成,并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行年度綜合考核。試用期滿12-20萬(wàn),博士研究生薪酬面談。

福利待遇:公司提供工作餐、節(jié)日福利、每年定期免費(fèi)體檢、集體春秋游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、帶薪年休等。

職業(yè)發(fā)展:崗位、職稱(chēng)晉升


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