云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司招聘公告

小編丁丁

云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司是一家致力于提供工程建設(shè)全過程管理服務(wù)的專業(yè)公司，主要承接工程建設(shè)領(lǐng)域代建、改建項目及咨詢服務(wù)等。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員6名，具體事項如下：

一、招聘計劃

總經(jīng)理 1名

副總經(jīng)理 1名

辦公室主任 1名

項目部經(jīng)理1名

項目部職員2名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有較強的管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

3.在校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計算統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布前一天。

4.具有海寧市戶籍或2年及以上海寧市社保證明，戶籍以招聘公告發(fā)布前一天為準(zhǔn)。

5.崗位條件中提及年齡計算至招聘公告發(fā)布前一天。

6.行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考，應(yīng)取得所在單位同意報考的證明。

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

（2）參照《海寧市屬國企員工招聘和用工管理辦法（試行）》（海國資辦〔2024〕22號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

（3）凡與實業(yè)集團(tuán)公司中層（含）以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在該集團(tuán)公司及所屬企業(yè)范圍內(nèi)應(yīng)聘。

（二）崗位條件

1.總經(jīng)理 1名

崗位條件：

（1）中共黨員。

（2）具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，具備強大的危機處理能力和適應(yīng)變化的能力，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。

（3）具備扎實的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)，熟悉公司法、合同法及工程建設(shè)法律法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)的運作規(guī)律和發(fā)展趨勢。

（4）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書；工程管理、土木工程專業(yè)；具有中級及以上職稱；具有5年及以上房地產(chǎn)設(shè)計或房地產(chǎn)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡35周歲及以下（1988年12月1日以后出生）。

（5）需具備適合崗位要求的身體條件。

2.副總經(jīng)理 1名

招聘條件：

（1）中共黨員。

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，熟悉各項法律法規(guī)。

（3）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，具備良好的溝通能力，敏銳的市場洞察力和分析能力。

（4）全日制本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書；工程管理、土木工程專業(yè)；具有5年及以上房地產(chǎn)公司工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有一級建造師或相當(dāng)執(zhí)業(yè)資格證書；年齡35周歲及以下（1988年12月1日以后出生）。

（5）需具備適合崗位要求的身體條件。

3.辦公室主任 1名

招聘條件：

（1）有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位工作，忠于職業(yè)操守，責(zé)任心強，保密意識強。

（2）有較強的統(tǒng)籌管理能力，具備全面的辦公室管理經(jīng)驗、財務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)實操能力，熟悉各類辦公及財務(wù)軟件，熟悉房地產(chǎn)統(tǒng)計。

（3）具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有良好的語言文字表達(dá)能力，能有效開展成本管控、風(fēng)險管控、財務(wù)分析，并解決突發(fā)問題。

（4）熟悉行政、人事、會計、財稅、審計等各類法律法規(guī)。

（5）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書；會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)專業(yè)；具有3年及以上金融和房地產(chǎn)公司財務(wù)工作經(jīng)驗（需上傳工作經(jīng)驗證明并加蓋公章）；年齡35周歲及以下（1988年12月1日以后出生）。

（6）需具備適合崗位要求的身體條件。

4.項目部經(jīng)理1名

招聘條件：

（1）有較好的思想政治素質(zhì)，廉政意識較強，具有良好的團(tuán)隊意識和管理能力。

（2）熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)，熟悉項目開發(fā)和工程施工方面的工作流程，具有扎實的項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

（3）熟悉項目的質(zhì)量、成本及進(jìn)度控制；熟悉合同、安全及信息管理；熟悉政府部門的監(jiān)管、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收等程序。

（4）全日制本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書；工程管理、土木工程專業(yè)；具有5年及以上房地產(chǎn)公司成本管理或房地產(chǎn)公司工程管理工作經(jīng)驗；具有建設(shè)工程專業(yè)中級及以上職稱；年齡35周歲及以下（1988年12月1日以后出生），碩士學(xué)位及以上研究生、高級職稱或具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書人員，年齡可放寬至45周歲（1978年12月1日以后出生）。

（5）需具備適合崗位要求的身體條件。

5.項目部職員2名

招聘條件：

（1）有較好的思想政治素質(zhì)，廉政意識較強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

（2）熟悉工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備等專業(yè)知識，熟悉CAD軟件運用，具備圖紙審查的能力。

（3）具有一定的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理經(jīng)驗，能及時處理現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的各項問題。

（4）大專及以上學(xué)歷；工程管理、土木工程、建筑工程技術(shù)專業(yè)；具有3年及以上房地產(chǎn)公司工程管理工作經(jīng)驗；具有建設(shè)工程專業(yè)初級及以上職稱；年齡35周歲及以下（1988年12月1日以后出生）。

（5）需具備適合崗位要求的身體條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名。本次云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司公開招聘采用網(wǎng)上報名形式。

1.網(wǎng)上報名。時間：2024年12月2日－2024年12月10日16:00。應(yīng)聘人員登錄海寧市人事考試報名系統(tǒng)（jrrp.jiarrc.com）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進(jìn)行報名，在線填寫報名表，上傳報名資料，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

報考人員要仔細(xì)閱讀崗位要求，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。資格初審時間：2024年12月2日－2024年12月10日16:00。報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報考其他崗位；未通過的，可再次報名并接受資格初審。

各崗位通過資格初審人數(shù)未達(dá)到開考比例（開考比例為1:3）而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的招聘崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報名。

（二）筆試。由云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。筆試滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識及綜合能力，總成績中筆試成績占40%。

（三）資格復(fù)審和面試。根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試對象。入圍面試對象不足1:3的，取消對應(yīng)崗位本次招聘計劃。

1.面試前，由云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司統(tǒng)一組織資格復(fù)審，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審（時間、地點另行通知），通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。

復(fù)審時須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）《2024年云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司公開招聘報名表》（貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張，照片反面書寫好姓名）；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）戶口簿主頁、本人頁原件、復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；

（5）學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

（6）誠信承諾書原件、復(fù)印件；

（7）《公務(wù)回避關(guān)系報告表》原件；

（8）報名時要求上傳的其他資料原件、復(fù)印件；

留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外（境外）學(xué)歷認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3.資格復(fù)審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

4.面試工作由海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（五）考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被錄用人員須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到的，視作自動放棄，相關(guān)職位按總成績排名進(jìn)行遞補。報到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招錄公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

（一）報考人員必須在2024年12月2日－2024年12月10日16:00。期間內(nèi)注冊及報名，僅注冊不報名無效。

（二）報考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報名；報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時身份證、社會保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明。

（三）報考人員在報名初審、資格復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）由用人單位負(fù)責(zé)資格審查，資格審查嚴(yán)格規(guī)范并貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（五）根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

（六）本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司及海寧市博思睿人力資源服務(wù)有限公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）本公告未盡事宜，由云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試成績、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrcrs.com）上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。

咨詢電話：0573-87023359

監(jiān)督電話：0573-87031351

招考平臺聯(lián)系電話：87360199、15968361996

云聯(lián)（浙江）工程管理咨詢有限公司

2024年12月2日