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一、招聘單位簡介
青島八大關賓館：正處級公益二類事業(yè)單位，經費自理。機構職能：開展重要會議、重大活動、重要接待任務保障服務工作。承擔所管理歷史文化老建筑的保護和利用工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關規(guī)定，結合工作需要，青島市機關事務服務中心所屬事業(yè)單位青島八大關賓館面向社會公開招聘工作人員7名，共涉及崗位1個。具體崗位及條件詳見《2024年青島市機關事務服務中心公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘條件
應聘人員應具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身心條件、心理素質;
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡在40周歲以下(1983年12月5日以后出生);
(六)具有本科及以上學歷學位;
(七)具備招聘崗位所需的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，由單位開具同意報考證明。
國(境)外留學回國人員，須在2024年12月5日前取得國(境)外學位并完成教育部學歷認證，方可報考相應崗位。
現(xiàn)役軍人不得應聘。在讀的全日制普通高校應屆畢業(yè)生、非應屆畢業(yè)生不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
所需學歷學位證書取得時間、相應年齡及其他有關資格條件的計算，截止時間均為2024年12月5日。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島市機關事務服務中心網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名工作
1.報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費方式進行。網(wǎng)上報名期間，應聘人員登錄http://url.jiuyejie.cn/qdrl/jgswfw.php進行報名。
報名時間：2024年12月5日9:00—12月11日16:00
應聘人員請將身份證正反面掃描件、學歷及學位證書掃描件以及崗位要求的其他材料(如單位同意報考證明等)上傳至報名系統(tǒng)。目前有工作單位的須提供單位同意報考證明，如報名時不便提供，經招聘單位同意，報名環(huán)節(jié)可先提交《單位同意報考個人承諾書》，《單位同意報考證明》最晚于考察前提供。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，核減招聘崗位人數(shù)，在青島市機關事務服務中心網(wǎng)站予以公布。
2.查詢資格初審結果
應聘人員可于2024年12月5日11:00—12月12日16:00期間登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果，單位初審通過后，報名信息不能更改。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消資格。報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，請及時與青島市機關事務服務中心聯(lián)系。
3.繳費確認
考務費按每人50元收取。應聘人員初審通過后，于2024年12月5日11:00—12月12日16:00登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。報名成功后，不再退費。
(三)打印準考證
筆試時間將于2024年12月12日在青島市機關事務服務中心網(wǎng)站公布。2024年12月13日10:00開始打印準考證，繳費成功人員登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時使用)。應聘人員筆試準考證須保存到公示擬聘用人員階段。
(四)考試
考試采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識和能力。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由青島市機關事務服務中心根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結束后將在青島市機關事務服務中心官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，將根據(jù)招聘崗位的工作特點和職位要求設置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。
面試時間、地點另行通知。
面試由青島市機關事務服務中心組織實施。進入面試人員現(xiàn)場資格審核時間、地點另行通知。在規(guī)定時間內面試人選未提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。
面試結束后，面試成績當場向考生公布，當天在市機關事務服務中心官網(wǎng)公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例(40% :60%)百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同，采取加試方式確定。
面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。?
(五)考察體檢
根據(jù)考試總成績排名，由高分到低分，按1:2比例確定進入考察體檢范圍人選。
體檢按規(guī)定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
考察根據(jù)崗位特點采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢及考察環(huán)節(jié)等額組織。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進入考察體檢范圍的人員中遞補。
(六)公示聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在青島市機關事務服務中心網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。公示期滿不再遞補。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴肅紀律
公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定嚴肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，市事業(yè)單位人事綜合管理部門將在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
六、有關說明
(一)本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
七、咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0532-85913390、85912817
監(jiān)督電話：0532-85913351
請在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00撥打以上電話。
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發(fā)表于 2025-1-8 22:59:23
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