哈爾濱尚志市招聘公益性崗位人員50人公告

小編丁丁

根據《關于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(黑政辦規(guī)〔2022〕20號)、《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實施細則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)精神，為進一步兜牢就業(yè)民生底線，促進重點群體就業(yè)，結合用人單位實際需要，做好第九屆亞洲冬季運動會服務保障有關工作，經市政府研究同意，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F就有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則，面向社會公開招聘，自愿申報，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘公益性崗位50人。上崗后，需先做好第九屆亞洲冬季運動會服務工作，待亞冬會閉幕后，回到本單位工作。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

此次招聘對象為符合認定條件的就業(yè)困難人員，學歷要求大專及以上。根據公益性崗位開發(fā)管理有關政策要求，報考人員需具備尚志市行政區(qū)域內的非農業(yè)戶籍(需在2023年11月30日前取得)或為尚志市常住非農業(yè)戶籍人員(需提供常住地公安機關核發(fā)的《居住證》)。?

同等條件下零就業(yè)、殘疾人、脫貧戶、低保戶等就業(yè)困難家庭成員優(yōu)先聘用。

(二)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派;

2.具有崗位工作所需要的基本能力和身體條件;

3.自愿從事公共服務事業(yè)，具有吃苦耐勞，擔當奉獻精神;

4.服從組織安排，責任心強，有一定的組織協調能力。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調查和監(jiān)察調查，尚未作出結論的人員;

2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.從事個體經營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領取營業(yè)執(zhí)照或辦理法人登記手續(xù)，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事、財務負責人等其他方式就業(yè)及營業(yè)執(zhí)照注銷或退出企業(yè)經營管理不滿一年人員;

4.一年內除個人社會保險外，有其他各類單位社會保險、公積金繳費記錄，或勞動用工備案解除不滿一年人員;

5.現役軍人;

6.畢業(yè)未滿一年的高校畢業(yè)生。

四、招聘方式和程序

采取資格審核+面試+操作技能測試+體檢的方式，按照總成績由高到低的順序確定擬聘用人員?？荚嚳偝煽儼?00分計，總成績=(面試成績×30%)+(操作技能測試成績×70%)。有關信息通過尚志市人民政府網站發(fā)布。

(一)報名

報名時間：2024年12月4日至12月6日17時。此次招聘采用網上報名方式，報名人員請掃描公告下方二維碼填寫基本信息，并同時在規(guī)定時限內將身份證、戶口本首頁、戶主頁、本人頁、大專及以上學歷的畢業(yè)證、學位證清晰的電子照片以pdf形式發(fā)送至郵箱szjy23456@163.com，郵件標題：姓名+身份證號+手機號;報名咨詢電話：0451-53377899。

(二)初審

對報名人員進行資格初審，初審包含資格審核和政審。初審通過后，符合條件人員進行現場資格復審。資格復審名單和時間、地點通過尚志市人民政府網站發(fā)布。對報考資格(含政審)的審查貫穿聘用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

(三)現場資格復審

資格審查所需材料：

1.本人第二代身份證原件及復印件;

2.戶口原件及復印件;

3.大專及以上學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

4.本人與所報崗位要求相適應的證明材料。

(四)面試

1.面試為結構化面談。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試時間、地點和成績通過尚志市政府網站向社會發(fā)布。

根據面試成績從高到低順序排名進入操作技能測試。

(五)操作技能測試

操作技能測試主要考察辦公軟件應用及計算機操作基礎技能，滿分按100分計算。

(六)體檢

組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生承擔，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結果互認。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(七)公示及聘用

擬聘用人員統(tǒng)一向社會公示5個工作日;公示期滿無異議的，由用人單位與所聘人員簽訂《就業(yè)援助協議》;根據工作需要，擬聘用人員需服從崗位分配和調劑，否則不予以聘用。

五、待遇和管理

公益性崗位人員服務期限為3年，由用人單位負責日常管理、考核，崗位補貼和保險補貼待遇按現行公益性崗位政策標準執(zhí)行。

公益性崗位人員不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????尚志市人力資源和社會保障局

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年12月3日