江蘇科技大學(xué)招聘公告

小編丁丁

因工作需要，學(xué)校決定面向社會公開招聘技能型勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

國有資產(chǎn)管理處工程建設(shè)與管理工作人員1人

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，工作主動(dòng)、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，無違法犯罪記錄和行業(yè)等不良記錄。

3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較好的溝通能力和服務(wù)意識，能熟練掌握各種辦公軟件和CAD、sketchup等制圖軟件。

4.年齡不超過35周歲(1989年12月1日及以后出生)。

5.具有本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)位。專業(yè)為土木工程、工程管理或建筑學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

6.招聘對象不限。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。非應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)持有下列證書之一：注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師等，并具有2年及以上工程設(shè)計(jì)、造價(jià)編制或現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)新建工程項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建。

2.參與規(guī)劃和設(shè)計(jì)管理工作。

3.參與基建項(xiàng)目管理工作。

4.負(fù)責(zé)受委派的小型改擴(kuò)建項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)控制和全過程管理工作。

5.負(fù)責(zé)審核督查基建、改擴(kuò)建資料歸檔工作。

四、報(bào)名要求

報(bào)名人員提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審核貫穿招聘全過程，提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月6日9:00 -12月13日17:00

2.資格初審：2024年12月6日-12月16日

3.報(bào)名須提供的材料：江蘇科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(國外學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)、工作證明等其他相關(guān)資格證明材料。應(yīng)聘人員身份為應(yīng)屆畢業(yè)生的還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。所有材料均須提供原件的pdf彩色清晰掃描件，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱：jkdgzc@just.edu.cn。郵件和文件夾以“勞務(wù)派遣招聘+姓名”方式命名。

4.應(yīng)聘人員須按要求填寫表格和提供附件，內(nèi)容填寫不全、不符合崗位要求或未按要求方式提交報(bào)名材料的，視為報(bào)名未成功。

5.學(xué)校相關(guān)部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員將收到資格初審合格(不合格)的電子郵箱或手機(jī)短信答復(fù)。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

六、考試方式及體檢

(一)考試方式

本次招聘考試采用筆試、心理測試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容以專業(yè)技能測試為主，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識掌握程度及專業(yè)技能運(yùn)用能力，不指定大綱和教材。

(2)筆試時(shí)間暫定為2024年12月中旬，此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間和相關(guān)安排由招聘部門另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為主動(dòng)放棄資格。

(3)筆試成績占比為60%，合格線為60分(滿分為100分)，筆試成績將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

(4)在筆試成績合格者中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入心理測試和面試人員，不足該比例的，按該崗位實(shí)際通過人數(shù)確定。進(jìn)入心理測試和面試人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，(網(wǎng)址：http://rsc.just.edu.cn/)。

2.心理測試

心理測試主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。心理測試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘部門通知，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試的人員視為主動(dòng)放棄。

3.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘部門通知，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績占比40%，面試合格線為60分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

4.總成績

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，達(dá)60分為合格。總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)體檢、考察

1.體檢

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察

學(xué)校相關(guān)部門對體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。

七、聘用和薪酬待遇

1.本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，學(xué)校委托第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到學(xué)校工作，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用。

2.聘用人員的日常管理和考核由學(xué)校負(fù)責(zé)。工資和福利待遇參照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

本公告未盡事宜，由江蘇科技大學(xué)國有資產(chǎn)管理處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0511-84492819(國有資產(chǎn)管理處)，0511-84401036(人事處)

咨詢時(shí)間：工作日8：30-11:00，14:00-17:00

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江蘇科技大學(xué)勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

江蘇科技大學(xué)

2024年12月5日