2025年天津音樂學院附屬中等音樂學校碩士及以上崗位招聘1人方案

招考小編

　　天津音樂學院附屬中等音樂學校2025年第一批公開招聘碩士及以上崗位工作人員方案
　　根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位基本情況
　　天津音樂學院附屬中等音樂學校是1958年在原中央音樂學院附中基礎上組建。學校設有理論作曲、聲樂演唱、中國樂器演奏、管弦樂器演奏、鍵盤樂器演奏、現(xiàn)代樂器演奏、舞蹈表演等7大學科和文化學科。學校秉承“讓學生健康成長、讓家長滿意放心”的辦學宗旨，踐行“求真求實、至善至美”的校訓，加強“校風、教風、學風”建設，為國家和社會培養(yǎng)了大批心地善良、活潑開朗、奮進向上的音樂基礎人才。
　　二、招聘方案發(fā)布及崗位
　　公開招聘方案相關(guān)信息于2025年2月8日在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm）發(fā)布。
　　具體招聘崗位見《天津音樂學院附屬中等音樂學校2025年第一批公開招聘碩士及以上崗位工作人員計劃表》（附件）。
　　三、招聘人員條件
　　(一) 應聘人員應具備以下條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守憲法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書；
　　5.具有適應崗位要求的身體條件；
　　6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度；
　　7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件；
　　8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
　　9.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
　　10.應屆高校畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆高校畢業(yè)生；
　　11.應聘人員須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證;國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員，須在2025年8月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
　　12.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
　　(二) 凡有下列情況之一者，不得報考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
　　2.正在接受立案審查的人員；
　　3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
　　5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
　　6.現(xiàn)役軍人；
　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
　　8.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　四、招聘程序
　　按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
　?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查與繳費
　　本次招聘考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行，應聘人員須在規(guī)定時間完成報名和繳費。
　　報名網(wǎng)址：應聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。
　　報名時間：2025年2月11日9:00至2月18日9:00
　　資格審查時間：2025年2月11日9:00至2月18日16:00
　　筆試繳費時間：2025年2月11日9:00至2月19日16:00
　　應聘人員須及時關(guān)注資格審查情況，通過審查的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。未通過審核的應聘人員，須及時修改并在網(wǎng)站開放時間內(nèi)進行提交。因個人原因未在報名網(wǎng)站開放時間提交報名信息的應由本人承擔相應責任。報名資格審查通過后不能改報，報名審查通過并繳費后不能退費?？忌峤粓竺怯洷砗?，所填內(nèi)容視為考生的誠信承諾，因填報內(nèi)容不實考生應當承擔不利后果。
　　本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查并繳費人數(shù)之比原則上不低于1:3。崗位的實際報名人數(shù)（通過資格審查并繳費人數(shù)）與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應調(diào)減該崗位的招聘計劃。崗位的實際報名人數(shù)（通過資格審查并繳費人數(shù)）不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計劃，并通知考生在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
　　不能開考的崗位將于2025年2月20日9:00前在網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）公布，學校將聯(lián)系有關(guān)應聘人員是否有改報需求，應聘人員改報名時間為2025年2月20日9:00-16:00。
　　本次招聘，每科筆試考務費為45元，根據(jù)報考崗位筆試科目數(shù)量進行繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，減免考務費用。
　　應聘人員應隨時關(guān)注網(wǎng)站（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）發(fā)布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因造成資格審核等招聘工作期間所產(chǎn)生的問題，后果由應聘人員自負。
　?。ǘ┕P試
　　1.語文教師崗位
　　筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識（文字綜合類）》兩科，主要測評應聘人員綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能、知識和技能。每科成績滿分為100分，筆試成績滿分為200分，及格線為120分，成績保留1位小數(shù)，達不到及格線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
　　筆試準考證下載打印時間：2025年3月5日9:00起。
　　筆試時間：2025年3月8日
　　8:30至10:00職業(yè)能力測驗
　　10:30至12:00綜合知識（文字綜合類）
　　2.注意事項
　　應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，缺考任一科目的考生不得進入后續(xù)資格復審等環(huán)節(jié)。參加筆試時，必須同時攜帶準考證、有效期內(nèi)的身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。
　　2025年3月25日公布筆試成績，應聘人員請登錄報名網(wǎng)站（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查詢筆試成績。
　?。ㄈ┚C合面試
　　1.語文教師崗位
　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。
　　綜合面試主要考核應聘人員的教學能力等綜合素質(zhì)，綜合面試滿分為100分，合格線為80分，綜合面試成績低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
　　2.成績核算
　　總成績滿分為100分（計算方式為：總成績=（筆試成績÷2×50%+綜合面試成績×50%），筆試成績、綜合面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，總成績于綜合面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發(fā)布。
　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按照職業(yè)能力測驗科目筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
　　（四）體檢
　　應聘人員根據(jù)學校通知到指定醫(yī)院體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。
　?。ㄎ澹┛疾?br /> 　　通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查?？疾鞎r間不少于10個工作日，考察結(jié)果不合格的應聘人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
　　學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入體檢和考察環(huán)節(jié)的應聘人員進行準入查詢。查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學校將在考察環(huán)節(jié)同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。準入查詢不通過，按考察不合格處理，并告知被查詢對象理由和申請復查權(quán)利。
　?。┕九c聘用
　　學校將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）辦理新聘用人員的備案、聘用等手續(xù)。
　　經(jīng)公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起6個月內(nèi)辦理報到手續(xù)，未經(jīng)我校同意逾期未報到的，視為自動放棄。
　?。ㄆ撸┻f補
　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照相關(guān)規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘人員考試或考核成績由高分到低分依次遞補。
　　五、紀律與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┗乇苤贫?br /> 　　學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
　?。ǘ┘o律監(jiān)督
　　嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等規(guī)定進行處理。
　　六、其他
　　因不可抗力因素，導致本次公開招聘面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院門戶網(wǎng)站（https://www.tjcm.edu.cn）、天津音樂學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
　　招聘工作咨詢郵箱：rsc@tjcm.edu.cn
　　咨詢電話：13682054500
　　聯(lián) 系 人：劉老師
　　招聘工作信訪電話：022-24310376
　　咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30
　　附件【天津音樂學院附屬中等音樂學校2025年第一批公開招聘碩士及以上崗位工作人員計劃表.pdf】
                                                                                                                                </p>