為進一步加強公共就業(yè)服務體系建設,促進就業(yè)困難人員就業(yè),按照《佳木斯市公益性崗位開發(fā)管理實施方案(試行)的通知》規(guī)定,面向社會公開招聘公益性崗位人員,具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)錄用。
招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位分為政務服務和勞動保障兩類,共招聘43人,其中政務服務崗位5人(非基層崗)、勞動保障崗位38人。具體招聘類型及事項詳見《招聘公益性崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對象及條件
經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員(就業(yè)困難人員范圍詳見附件2),同時具備以下基本條件:
(一)佳木斯市區(qū)戶籍(不含六縣),戶籍遷入時間為2025年2月11日(含)以前。年齡在45周歲以下(1980年2月11日后出生,含當日),未進行工商登記、注冊,未在企業(yè)擔任股東、監(jiān)事、理事等職務。
(二)高中(中職)及以上學歷(大專及以上學歷優(yōu)先);
(三)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),有吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合職位要求的工作能力,能熟練操作計算機,能夠服從組織統(tǒng)一調(diào)配。
具有以下情形的人員不得報名:
(一)現(xiàn)正享受及曾享受過公益性崗位補貼的人員;
(二)已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員;
(三)司法機關正在立案查處的人員;
(四)有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘實施步驟
本次招聘工作由郊區(qū)人力資源和社會保障局和郊區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心組織實施,采取資格審核、面試評分相結合的方式進行公開招聘。
(一)發(fā)布信息
此次招聘信息在佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的形式。每人限報一個崗位。
1.報名時間:2025年2月11日— 2025年2月21日(工作日)
上午8:30-11:30 下午13:30-16:30
2.報名地點:郊區(qū)戶籍和郊區(qū)居住地的需本人到居住社區(qū)或戶籍地社區(qū)的公共服務中心勞動保障服務窗口;向陽區(qū)、前進區(qū)和東風區(qū)需本人攜帶報名材料到郊區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心102報名。
3.報名材料:
(1)身份證原件及復印件3份;
(2)近期2寸免冠彩色照片3張;
(3)戶口本原件及復印件(首頁+本人頁)3份;
(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件(第2頁+第3頁、第6頁+第7頁)3份;
(5)《佳木斯市郊區(qū)公益性崗位就業(yè)意向申請表》(附件3)3份;
(6)畢業(yè)證原件及復印件(大專及以上學歷提供學信網(wǎng)下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)3份;
(7)連續(xù)失業(yè)一年以上人員,一年內(nèi)接受社區(qū)勞動保障工作站組織的職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務三次以上(服務記錄應錄入黑龍江省金保工程系統(tǒng)或記錄到社區(qū)業(yè)務臺賬),仍未能實現(xiàn)就業(yè)的,可以納入公益性崗位安置對象范圍,由社區(qū)提供相關材料;
(8)報考郊區(qū)公益性崗位誠信承諾書1份;
(9)通過微信“電子營業(yè)執(zhí)照”、“公積金查詢”小程序查詢到的個人“投資任職信息”、“公積金賬戶詳情”信息截圖打印版(本人簽名)。
4.面試時間、地點另行通知。
5.報名時,報名人員要仔細閱讀《誠信承諾書》(附件4),報名人員應嚴格按照招聘崗位的要求報名,所提供的材料必須全部真實有效,如因提供信息不準確或不符合崗位報名條件,導致影響招聘或被取消招聘資格的,由報考人員自行承擔責任。對提供虛假信息材料報名的,一經(jīng)查實取消報名資格和聘用資格,并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
6.報名人員需關注網(wǎng)絡發(fā)布的公告,保持通訊暢通,因個人原因未及時參加面試的,視為自動放棄,報名人員自行承擔相關責任。
(三)資格審核與面試
1.資格審核。郊區(qū)各社區(qū)公共服務中心勞動保障服務窗口負責報名人員對申報材料的原件、復印件及《佳木斯市郊區(qū)公益性崗位就業(yè)意向申請表》填報信息等情況進行初審,郊區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心負責資格復審,對不符合報名條件的人員及時反饋相關情況。
2.面試評分。由郊區(qū)人力資源和社會保障局和郊區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心共同組成面試考核小組,對通過資格審核的人員進行面試考核。面試主要結合應聘人員語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、政治思想覺悟等方面進行考核。
(四)錄取
錄取分別按崗位面試評分成績從高到低順序確定擬聘用人員。
(五)公示
對確定的擬錄用人員,在佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示,公示期為5個工作日。
(六)崗前培訓
用人單位對新招聘公益性崗位人員開展崗前培訓。
(七)待遇與管理
1.聘用人員崗位補貼按不高于當?shù)噩F(xiàn)行最低工資標準執(zhí)行,由聘用單位辦理社會保險參保手續(xù),繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險費。
2.聘用人員按照公益性崗位管理,上崗后試用期2個月,試用期合格的用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同,公益性崗位聘用期限最長不超過3年。公益崗位勞動合同不適用于《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
咨詢電話:8706900
附件:
佳木斯市郊區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心
2025年2月11日 |