太原市杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局補充招聘工作人員公告

招考小編

為貫徹落實省、市政府國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案和有關(guān)會議精神，根據(jù)杏花嶺區(qū)深化國企國資改革行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要求，太原市杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局委托山西眾瑞人力資源管理有限公司補充招聘80名社會化管理工作人員?，F(xiàn)就相關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“面向社會、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取公開選拔方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局社會化管理工作人員，主要從事杏花嶺區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。

　　三、報名條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　2、要求男性年齡在22-45周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))，女性年齡在22-40周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn));從事過國有企業(yè)退休人員管理工作或有相關(guān)工作經(jīng)驗的，出具原工作單位加蓋公章的工作證明和企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保證明的，根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳納年限可對應(yīng)放寬年齡年限(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納1年、年齡對應(yīng)放寬1歲)，男性年齡可最多放寬至48周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))，女性年齡可最多放寬至45周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn));

　　3、須具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專)學(xué)歷;

　　4、熱愛群眾工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;能夠熟練操作計算機和使用各類辦公軟件;

　　5、身體健康，具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

　　有以下情形之一的，不得報名：

　　1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　4、各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

　　5、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

　　6、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　7、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

　　8、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2月17日17:00

　　2、報名方式：采取線上報名方式，考生用微信搜索公眾號“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號，進(jìn)入公眾號首頁后點擊下方“服務(wù)-招聘-杏花嶺工信局”填寫報名資料，要求如實、完整填寫。

　　3、報名流程：

　　(1)在線填寫報名資料，考生須如實、完整填寫;

　　(2)我司工作人員對考生提交的報名資料進(jìn)行審核;

　　(3)報名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請考生務(wù)必在提交報名資料后把微信通知設(shè)置為開啟狀態(tài)，以免錯過審核結(jié)果通知;

　　(4)報名資料審核通過的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過”的通知現(xiàn)場繳納考試費(200元/人)完成報名;

　　(5)現(xiàn)場繳費地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層);

　　(6)繳費時間：2025年2月18日9:00-12:00 14:00-17:00，逾期未繳納考試費的考生視為放棄考試資格;

　　(7)考生資料審查貫穿整個招聘過程中，請考生保證提交資料的真實性;

　　(8)以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。

　　(二)考試

　　本次考試分為筆試和面試，兩項考試滿分均為100分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　筆試成績按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1.5的競爭比例確定進(jìn)入面試的人員;如實際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:1.5競爭比例的，參加筆試的所有考生全部進(jìn)入面試;成績并列的，一并進(jìn)入面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間、地點：待報名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在官方招聘微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”上公布，請考生務(wù)必隨時關(guān)注;

　　(2)筆試內(nèi)容和形式：筆試采用閉卷考試形式，主要測試考生的基礎(chǔ)知識儲備、寫作能力、時事政治。

　　2、面試

　　面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、人崗匹配。面試時間、地點會通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”公布，請考生務(wù)必隨時關(guān)注。

　　(三)確定擬聘用人員

　　按照考試總成績的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定80名擬聘用人員;如參加考試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競爭比例時，擬聘用人員的確定參考其考試總成績的分?jǐn)?shù)擇優(yōu)確定且考生的面試成績不得低于75分。

　　(四)體檢

　　山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補。不在規(guī)定時間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

　　(五)公示

　　體檢合格后確定聘用人員，聘用人員名單將在杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局進(jìn)行公示，公示期為3日。

　　五、合同簽訂

　　公示期滿后，聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，本著“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，社會化管理工作人員統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

　　六、聘用人員工資待遇及保險

　　1、試用期2個月，工資2500元/月(含社會保險個人繳費部分);

　　2、轉(zhuǎn)正后每月根據(jù)考核測評成績分等次發(fā)放績效工資;

　　3、繳納社會保險;

　　4、發(fā)放冬季取暖補貼。

　　七、工作地點

　　杏花嶺區(qū)相關(guān)部門及各鎮(zhèn)街(社區(qū))。

　　八、注意事項

　　1、考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合報名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　2、本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

　　3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”后獲取，請考生務(wù)必隨時關(guān)注公眾號內(nèi)容，以免錯過考試，考生因個人原因?qū)е挛茨軠?zhǔn)時參加考試，考試費用不予退還且我司不再單獨組織考試，以上內(nèi)容如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

　　公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層)

　　聯(lián)系人：馬先生

　　電話：0351-3343668 (周末及法定節(jié)假日休息)