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昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員的招聘公告

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發(fā)表于 2020-6-9 17:51:36 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
根據(jù)工作需要,受昆明市勞動人事爭議仲裁院委托,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會招聘辦案輔助性崗位人員招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、崗位說明
  昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員崗位不納入正式編制,招聘的人員實行勞務(wù)派遣制。
  二、招聘計劃
  本次招聘辦案輔助人員5
  三、招聘條件
  ()報考人員需具備的基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,熱愛工作;
  3.具有國民教育本科及以上學(xué)歷,能熟練操作計算機、具有一定的文字寫作能力;
  4.年齡18周歲以上,30周歲以下,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
  5.具有法學(xué)或法律專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
  ()下列人員不得報考
  1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
  2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;
  3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開除公職或者辭退的;
  4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
  5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;
  6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
  7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;
  8.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。
  四、招聘流程
  ()報名與資格審查
  采取現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
  1.報名時間
  202068日至616日每天上午9時至1130分、下午14時至1630(雙休日及法定節(jié)假日除外)。
  2.報名地址
  昆明市人力資源中心一樓大廳14號窗口(昆明市官渡區(qū)民航路229)
  3.報名材料
  考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查:
  (1)報名資格審核登記表(可現(xiàn)場領(lǐng)取填報);
  (2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張。
  (3)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的,需提供《就業(yè)推薦表》。
  4.考務(wù)費
  根據(jù)云價收費〔201115號及云財非稅〔20161號文件規(guī)定,報考人員每人收取考務(wù)費40元,因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費用不予退還。
  () 考試
  1.筆試
  滿分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,公共基礎(chǔ)知識,法律基礎(chǔ)知識等。
  2.技能考試
  技能考試主要考察考生的計算機文字速錄能力,采取看文打字的方式進(jìn)行,滿分100分,考生成績=每分鐘打字?jǐn)?shù)×正確率,成績60分及以上者為合格。
  3.面試
  按筆試成績從高分到低分按照13的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。
  面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題能力、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。
  以上考試時間、地點另行通知。
  4.綜合成績
  筆試成績占綜合成績的30%,技能考試成績占綜合成績的10%,面試成績占綜合成績的60%
  ()體檢
  根據(jù)綜合成績從高到低排名,進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的,則按綜合成績從高到低依次遞補。
  體檢由昆明市勞動人事爭議仲裁院統(tǒng)一組織實施,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的,則按綜合成績從高到低依次遞補。
  ()考察
  體檢合格人員列為考察對象??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員。
  ()公示、聘用
  1.聘用人員經(jīng)公示(公示時間為3個工作日)無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式到昆明市勞動人事爭議仲裁院工作,日常由昆明市勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)管理。
  2.聘用人員社會保險按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。
  五、工資待遇
  1.試用期:試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%;
  2.正式聘用合同期內(nèi):工資為4000(含個人應(yīng)繳納社會保險費和住房公積金)。
  六、其他事項
  ()有下列情形之一的,視為自動放棄
  1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
  2.公示期滿5個工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的。
  ()本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借昆明市勞動人事爭議仲裁院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
  1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
  2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實施,在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
  工作地點:昆明市民航路229號昆明市人力資源中心
  報名咨詢電話:0871-63328080
  昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司
  2020年6月8日
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