甘肅平?jīng)龀缧趴h城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)公告 ...

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為進(jìn)一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管理，崇信縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
共招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)3名。
二、招聘條件
（一）基本條件
（1）具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)；
（2）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，實(shí)績(jī)突出；
（4）具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺弘揚(yáng)職業(yè)精神。
（二）資格條件
各服務(wù)站站長(zhǎng)招聘人選除具備以上基本條件外，同時(shí)還要具備以下資格：
（1）年齡在50周歲以下（女性45周歲以下）；
（2）取得《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》或以上資格，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用；
（3）具備正常履職的身體條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)診療工作任務(wù); 能積極配合上級(jí)業(yè)務(wù)部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
（4）服從社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心調(diào)配,能專職從事服務(wù)站工作。
（三）有下列情況之一不得報(bào)考
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
（3）被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（4）受吊銷執(zhí)業(yè)證書等行政處罰的；
（5）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；
（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
（7）其它法律法規(guī)規(guī)定不能從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的；
（8）擔(dān)任崇信縣轄區(qū)村醫(yī)；
（9）本次招考所涉及的工作年限（服務(wù)期）、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.時(shí)間地點(diǎn)。2020年11月9日--15日（工作日上午08:30～11:00，下午14:30～17:00）在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（縣三幼斜對(duì)面）三樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名手續(xù)。應(yīng)聘人員須提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩色照片2張，崇信縣公開招聘城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)申請(qǐng)表（見附件），現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。
3.資格審查。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘服務(wù)站站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試面試
1.筆試。筆試前憑身份證在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知），筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式，總分100分。開考比例原則上不低于3∶1。不足3∶1的，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在筆試開考前劃定合格線并書面通知本崗位應(yīng)聘人員，達(dá)不到合格線者，不得參加面試。筆試主要考察應(yīng)聘者基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)、一般常見病和多發(fā)病的診治等專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)诔缧砰T戶網(wǎng)公布。
2.面試。成績(jī)總分100分。面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低2:1的比例確定。達(dá)不到2:1的，由縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心劃定合格線，在面試前書面通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，取消招聘資格。面試通過競(jìng)聘演講、談話、隨機(jī)提問等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員儀態(tài)儀表、應(yīng)辯能力及專業(yè)能力。成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余成績(jī)相加所得的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)確定。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照6:4的比例確定，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸暈闊o總成績(jī)。總成績(jī)?cè)诔缧砰T戶網(wǎng)公布，在公示或簽訂合同期間，有自動(dòng)放棄的，根據(jù)總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。
(三) 公示聘用
（一）根據(jù)成績(jī)確定擬聘用人員。聘用人員名單在崇信門戶網(wǎng)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將聘用人員名單報(bào)崇信縣衛(wèi)健局備案，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理手續(xù)、簽訂協(xié)議，試用期滿考核不合格者不予聘用。服務(wù)站站長(zhǎng)聘期合同為一年(含試用期)，實(shí)行一年一簽，期滿后考評(píng)合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
四、聘用期間管理
（一）聘任站長(zhǎng)必須為專職，不得兼任其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)法人、負(fù)責(zé)人。聘用期間執(zhí)業(yè)地點(diǎn)必須是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，不能擅自改變執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)改變執(zhí)業(yè)地點(diǎn)者一律解聘。按照《崇信縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一體化管理實(shí)施方案》，站長(zhǎng)在人事、分配、決策上享有一定的自主權(quán)，認(rèn)真開展站內(nèi)績(jī)效考核，依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，拉開分配檔次。
（二）站長(zhǎng)作為醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本站發(fā)生的醫(yī)療糾紛進(jìn)行全程處理，按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，制定并執(zhí)行本站的《醫(yī)療事故處理辦法》。
（三）由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用站長(zhǎng)進(jìn)行日常管理。服務(wù)站站長(zhǎng)要服從聘用單位管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。
（四）縣衛(wèi)生健康局對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位加強(qiáng)日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位要及時(shí)向縣衛(wèi)生健康局報(bào)告，以及時(shí)補(bǔ)缺。
（五）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要指定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題。 ??
（六）對(duì)聘用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)采取一年一考核。聘期內(nèi)，聘用站長(zhǎng)如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。
（七）根據(jù)工作需要，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可對(duì)聘用站長(zhǎng)調(diào)劑安排。
（八）聘期滿后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)聘用站長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘的主要依據(jù)。
五、聘用期間工資社保待遇聘期內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)收入由實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助＋一般診療費(fèi)組成。
六、解除協(xié)議與賠償問題
（一）有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
1.對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用站長(zhǎng)，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退；
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
3.年度考核或聘期考核不合格，上級(jí)部門在年度復(fù)核中提出書面批評(píng)并影響中心工作的。
（二）有下列情形之一的，聘用站長(zhǎng)可以單方面解除聘用協(xié)議：
1.依法服兵役的；
2.被錄（聘）用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的；
3.考入普通高等院校或留學(xué)出國(guó)的；
4.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行崗位職責(zé)的；
5.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用站長(zhǎng)需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)提前30日書面告知用人單位。
七、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開、公正，縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程參與本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。監(jiān)督舉報(bào)電話：0933-6121027。
（一）在選拔招聘站長(zhǎng)崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
（二）應(yīng)聘人員在考試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡提供信息不真實(shí)、不完整或信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
未盡事宜請(qǐng)電話咨詢：0933-6121528
附件：崇信縣公開招聘城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)申請(qǐng)表