寧波杭州灣新區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司招聘3人公告

小編丁丁

寧波杭州灣新區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司是寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)下屬的公益類國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資金2000萬元。公司主要負(fù)責(zé)新區(qū)范圍內(nèi)的市政設(shè)施、供排水管理、綠化養(yǎng)護(hù)管理、環(huán)衛(wèi)管理及公共交通運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。
公司始終堅(jiān)持“建一流隊(duì)伍、育一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的企業(yè)宗旨，致力于杭州灣新區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和養(yǎng)護(hù)，為新區(qū)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的公建配套服務(wù)，以創(chuàng)造最大社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益為己任，發(fā)揚(yáng)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮發(fā)有為”的精神，打造公用事業(yè)的品牌，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為新區(qū)整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)技術(shù)和管理人才。
一、招聘對(duì)象及崗位
(一)招聘對(duì)象
按照“德才兼?zhèn)?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取信息發(fā)布、報(bào)名受理、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相結(jié)合的辦法綜合考察評(píng)定錄取。報(bào)名人員必須具備下列基本條件：
1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康；
2、三十五周歲及以下，具有崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本職工作，條件特別優(yōu)秀的，年齡與專業(yè)均可適當(dāng)放寬；
3、熱愛公用事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司文化，具有吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神；具有大局意識(shí)，能夠根據(jù)公司實(shí)際需要服從分配，執(zhí)行力強(qiáng)。
（二）招聘崗位及條件

序號(hào)	招聘 崗位	招聘人數(shù)	崗位要求
			專業(yè)	學(xué)歷（學(xué)位）	其他
1	園林 綠化 管理	1	風(fēng)景園林、林學(xué)、園藝、環(huán)境科學(xué)、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位	1、熟悉園林綠化管理相關(guān)的國(guó)家法律、政策，具備從事本崗位工作的能力及技術(shù)； 2、具有良好的人際溝通及語言、文字表達(dá)能力，有綠化工程招投標(biāo)、施工管理和綠化養(yǎng)護(hù)考核等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉綠化相關(guān)工程預(yù)決算編制； 3、能夠熟練運(yùn)用管理知識(shí)及相關(guān)辦公軟件。 4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、戶外工作量較大，適合男性； 6、具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮。
2	排水 管理	1	給排水科學(xué)與工程、生物科學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。	全日制本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位	1、有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備從事給排水工程設(shè)計(jì)、施工、水處理設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理、水環(huán)境及污染監(jiān)測(cè)分析、工程管理等工作的能力及技術(shù)； 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力； 3、能獨(dú)立解決給排水施工中遇到的技術(shù)問題，熟練掌握相關(guān)辦公軟件和工程管理軟件； 4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3	綜合 管理	1	城市管理、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市設(shè)計(jì)等市政類專業(yè)；給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；風(fēng)景園林、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境生態(tài)工程等綠化環(huán)境類專業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位	1、有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具備從事本崗位工作的能力及技術(shù)； 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，能獨(dú)立解決問題，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力； 3、具有良好的文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件； 4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、工程工作量較大，適合男性； 6、具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮。

二、招聘方法與程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年11月12日至2020年11月21日止。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）下載并填寫《報(bào)名表》及《考生健康申報(bào)表》，并將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料掃描后按《報(bào)名表》中所列附件順序放置，連同《報(bào)名表》及《考生健康申報(bào)表》一起轉(zhuǎn)換成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。學(xué)歷的取得時(shí)間以及年齡、經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。報(bào)名表及附件通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址：hzwgysy@163.com。
聯(lián)系方式：0574-63071200；聯(lián)系人：鄭老師（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。
（二）資格初審
報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，公司統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。通過審核的，公司將電話通知應(yīng)聘者，并告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）筆試
應(yīng)聘者需要持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件（證明）（以上證件<證明>均需原件及復(fù)印件）及近期免冠1寸照2張，按電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄筆試資格。
（四）面試
公司根據(jù)筆試情況，按1：3的比例確定面試對(duì)象，并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。
（五）體檢與考察
公司根據(jù)筆試、面試情況，綜合評(píng)定，確定擬錄用人員。擬錄用人員由公司組織參加體檢，體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，公司將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者不予錄用。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試人員中，按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示及錄用
公司根據(jù)筆試、面試成績(jī)、體檢及考察情況，確定各職位擬任人選，并在慈溪人才網(wǎng)或?qū)幉ê贾轂承聟^(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用，空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位面試人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假者，取消錄用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
三、其他說明
（一）被錄用者工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富，條件特別優(yōu)秀的，入職后職級(jí)和起薪等方面可適當(dāng)考慮。
（二）被錄用者與公司簽訂試用協(xié)議，試用期滿經(jīng)公司考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同。公司實(shí)行績(jī)效考核管理，采用崗位年薪和考核獎(jiǎng)勵(lì)制，每年對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。
（三）公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名情況和實(shí)際考核情況，確定最終具體錄用人選。
（四）公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交的個(gè)人資料予以保密，未錄用人員應(yīng)聘資料將存入公司人才庫，以備日后調(diào)用。
（五）公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。
寧波杭州灣新區(qū)公用事業(yè)發(fā)展有限公司
2020年11月12日
附件1：報(bào)名表
附件2：考生健康申報(bào)表