福建省億力置業(yè)發(fā)展有限公司泉州分公司招聘公告

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福建省億力置業(yè)發(fā)展有限公司泉州分公司（以下簡稱公司）現(xiàn)隸屬于國網(wǎng)福建電力有限公司下屬單位—福建億力集團有限公司，辦公地點為泉州市豐澤區(qū)博東路及洛江區(qū)河市鎮(zhèn)，公司主營業(yè)務為物業(yè)服務，服務主體為福建電力職業(yè)技術學院與福建省電力有限公司泉州電力技能研究院。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，具體情況公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及招聘條件與要求
（一）崗位、數(shù)量、條件
1.綜合專責1人，年齡35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），本科及以上學歷，具有相關工作經(jīng)驗，擁有人力資源管理、物資管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、法律等相關專業(yè)或技術證書者優(yōu)先錄用。
2.會計1人，35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），會計（財務管理）本科及以上學歷，持有會計從業(yè)證書，具有物業(yè)公司財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.財務稽核1人，35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），全日制會計（財務管理）本科及以上學歷，持有會計從業(yè)證書。
4.物業(yè)管理部職員3人，年齡30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生），大專及以上學歷，具有一定工作經(jīng)驗，擁有計算機通信、數(shù)字通信、工程管理、物業(yè)管理、物流倉管等相關專業(yè)或技術證書者優(yōu)先錄用。
5.客戶服務部職員3人，30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生），大專及以上學歷，具有客服服務工作經(jīng)驗，擁有酒店管理、會務管理等相關經(jīng)驗或證書者優(yōu)先錄用。
6.綜合業(yè)務部職員1人，35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生），會計（財務管理）本科及以上學歷，持有會計從業(yè)證書。
7.培訓服務專責6人，35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），本科及以上學歷，具有教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（二）要求
1.須具有中華人民共和國國籍，有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，綜合素質較高。
4.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
5.具有健康的體魄和良好的心理素質，善于與人溝通，有較強的親和力和感染力，樂觀向上，積極進取。
6.中共黨員（含中共預備黨員）優(yōu)先考慮。
（三）有下列情況之一的不能參加應聘
1.正在受到紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的。
2.受黨紀、行政處分，處分期未滿的。
3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.發(fā)現(xiàn)偽造、涂改學歷、學位及相關資格證書、獲獎證明，虛報工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及其他個人資料，瞞報個人受處分情況或其他個人資料，取消應聘者的考試及聘用資格，并按規(guī)定進行處理。
5.其他不符合用工單位有關要求的人員。
二、報名時間及方式
（一）報名時間
2020年12月7日—2020年12月16日。
（二）報名方式
采用郵寄（快遞）報名方式。
報名時需提供的材料如下：
1.報名表
2.身份證復印件（正反面）
3.畢業(yè)證書、學位證書復印件；應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；境外留學人員需要提供《國（境）外學歷學位認證書》。
4.一寸免冠彩照1張
相關證書復印件須本人簽注“復印件與原件相符”及本人簽字、日期。以上材料請在規(guī)定時間內以快遞方式寄至福建省泉州市洛江區(qū)洛濱北路溪頭95號福建省電力有限公司泉州電力技能研究院黃煒收，聯(lián)系電話：0595-68098037。
（三）注意事項
1.應聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實、提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。
2.擬錄用人員如是應屆畢業(yè)生，需在2021年8月1日前取得學歷證書或海外學歷學位認證書等各項資格，并辦理入職，否則公司有權取消其錄用資格。入職前，與公司簽訂就業(yè)就業(yè)協(xié)議，可提前到公司進行頂崗實習。
三、考核程序
1.考核程序主要包括材料真實性審核、筆試、面試等。筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，科目為《綜合基礎知識》，內容參照公務員考試范圍；按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試人員中，從高分到低分確定參加面試人選（具備研究生學歷的，可免試直接進入面試環(huán)節(jié)）。面試主要考察靈活性、應變能力、語言表達、溝通能力?？己司唧w時間和地點報名結束后另行通知。
2.考試、錄用通知：凡入圍的應聘者，以電話方式告知考試時間及地點，未入圍者不再另行通知。筆試和面試成績比重為40%和60%，按成績高低排序報上級審核確定。請應聘人員確保考試期間聯(lián)系電話的暢通。
3.擬錄用人員須經(jīng)入職前體檢，按照招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，不合格者將不予聘用。體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。應聘者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消錄用資格。
4.公司將根據(jù)考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理相關錄用手續(xù)。
四、勞動關系及崗位待遇
1.經(jīng)錄用，分公司簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限2年，試用期2個月。試用期滿考核不合格的，不予聘用；考核合格的，正式聘用上崗。
2.待遇：薪酬實行崗位基本工資+績效工資，績效工資根據(jù)工作量與服務質量確定，具體執(zhí)行公司有關員工薪酬標準。按國家規(guī)定建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金。
五、有關問題說明
1.關于遞補調劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由公司根據(jù)具體情況確定是否予以補錄。如需補錄，在同崗位報考人員中按考核總成績由高到低分進行等額遞補。
2.擬錄用人員未按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢或未按要求提供材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動放棄工作機會。
3.擬聘人員錄用后，公司可結合工作需要調整其崗位。

咨詢電話：0595-68098037（綜合管理部），聯(lián)系人：黃煒
監(jiān)督電話：0595-68098025（紀委辦），聯(lián)系人：高老師
附件：報 名 表.docx