焦作孟州市教育體育局招聘政府購崗幼兒教師60人公告

小編丁丁

根據(jù)孟州市學前教育發(fā)展需要，按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司受孟州市教育體育局委托，參照事業(yè)單位人事招聘政策，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購崗幼兒教師。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃公開招聘政府購崗幼兒教師60名。
二、崗位性質(zhì)
崗位性質(zhì)為合同制，勞務(wù)派遣，不占用編制。錄用后與孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，由公司勞務(wù)派遣到教育系統(tǒng)農(nóng)村幼教用工單位從事幼兒保教工作。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感。
(三)報考崗位的學歷、專業(yè)、資格要求如下：
1、全日制中等幼兒師范學校學前教育或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒園教師資格;
2、國家承認國民教育系列?？萍耙陨蠈W歷，不限專業(yè)，具有幼兒園及以上教師資格。
按照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，受疫情影響暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生(僅限2020屆高校畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，本人符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，同時符合招聘崗位報名條件的，可先報名參加本次招聘。
以上考生如被聘用，應(yīng)在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格證的，依法解除勞動合同。
(四)1989年11月30日之后，2002年12月1日之前出生。
(五)有下列情況之一的不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、受到黨紀或政紀處分，處分期未滿的;
3、因犯錯誤正在接受審查的;
4、曾被開除公職的;
5、其它不符合報考資格條件的。
四、報名時間
報名時間：2020年12月15日至2020年12月20日，每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
五、報名地點
孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司(地址：孟州市大定路與清風路交叉口西北角倍而諾考務(wù)中心，聯(lián)系電話：0391-8291111、8290000)
六、報名方式
此次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場填寫《2020年公開招聘合同制幼兒教師報名登記表》，粘貼近期一寸免冠照片1張。
七、提交材料
報名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證書原件及復印件1份。(2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生面試資格確認前未取得畢業(yè)證書的，提供學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，證明需加蓋所在院系公章)。
報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考人員如教師資格證任教學科與畢業(yè)證專業(yè)不符的,以畢業(yè)證專業(yè)報考。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
八、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50% + 面試成績×50%。
報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。
考試工作由孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司組織，教育、人社、紀檢等部門監(jiān)督。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教學技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時事政治等相關(guān)知識。
2、報考者按每人80元繳納筆試考務(wù)費。
3、筆試準考證領(lǐng)取地點：孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司。領(lǐng)取準考證時須持考生本人有效居民身份證和報名交費票據(jù)，代領(lǐng)者須另提供其居民身份證。
4、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試成績和進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格。因自動放棄面試資格造成缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間、地點以《面試通知書》上確定的為準。
3、面試方式參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進行測評，每人面試時間一般不超過8分鐘。面試成績采用百分制計分，由考官當場評判，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
4、面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單在指定網(wǎng)站上發(fā)布，注意上網(wǎng)查詢。
九、體檢
1、體檢根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。
2、體檢參照孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。
十、考察
根據(jù)考試總成績，體檢合格人員按1：1的比例從高分到低分進入考察程序。
主要考察入圍人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對考察對象進行資格復審由孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司按考察程序組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格人員進入考察程序。
十一、錄用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，與孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣至教育系統(tǒng)農(nóng)村幼教用工單位從事幼兒保教工作。
若擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。由此造成的招聘缺額不再進行補錄。
錄后管理
(1)錄用人員的日常管理、年度考核、錄用期考核等參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)實行試用期和錄用期考核，考核不合格的、違規(guī)違紀及其他不宜再從事幼兒保教工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達不到用工單位工作要求的，退回派遣公司。
(3)錄后合同管理、勞動爭議及其他爭議均由孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司負責處理。
孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司提供檔案管理、工資發(fā)放與調(diào)整、保險和住房公積金代扣代繳、醫(yī)藥費報銷、職稱評審等服務(wù)。
十二、工資待遇
工資經(jīng)費由市財政全額供給。
(1)工資待遇按照河南省確定的孟州市最低工資標準執(zhí)行;
(2)保險繳納。按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。
十三、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
招聘工作由教育、人社、紀檢等部門全程監(jiān)督。在整個招聘過程中，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以處理。
孟州市倍而諾人力資源服務(wù)有限公司
2020年12月14日