2020年撫順市雷鋒學院面向社會招聘公告

招考小編

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員10名,現(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘對象
　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
　　二、招聘基本條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍。
　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
　　(三)年齡在35周歲以下(1985年7月1日(含)之后出生)。
　　(四)具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位證書。
　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，有社會不良信用記錄，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不得報考。
　　應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。今年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
　　三、招聘方式
　　此次招聘采取考試考核方式。
　　四、招聘工作步驟
　　(一)發(fā)布招聘信息
　　招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網(http://fsrs.fushun.gov.cn/)及雷鋒學院官網(http://www.lfxychina.com/)上統(tǒng)一發(fā)布。
　　(二)報名
　　公開招聘的人數(shù)、具體職位、資格條件等詳見《雷鋒學院2020年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1)
　　1.報名需提供的材料
　　(1)《雷鋒學院2020年面向社會公開招聘工作人員報名表》一份(附件2，考生需自行打印后在“誠信承諾”一欄簽名)，報名表上粘貼近期一寸正面免冠照片，背景色無要求;
　　(2)戶口本(首頁及本人頁)、身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份;
　　(3)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
　　(4)在職報考人員需提供單位同意報考證明(附件3);
　　2.報名時間
　　2020年7月4日至7月9日,每天9:00——17:00。
　　3.報名地點
　　沈撫新區(qū)金楓街77-1民豐大廈6樓。
　　4.報名方式
　　現(xiàn)場報名，每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)未達到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
　　5.報名費用
　　根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函)〔2010〕29號規(guī)定,收取報名費50元/人。
　　6.建立考生誠信承諾制度。報名時考生需確認符合報考條件，并認真填寫報考信息，保證所填寫信息的真實性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消考生應聘資格。
　　(三)資格審查
　　我院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。
　　筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格復查時間及相關事宜將在雷鋒學院官方網站公布，未在規(guī)定時間內接受資格復查者視為自動放棄。
　　(四)考試考核
　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
　　1.筆試
　　筆試為《行政職業(yè)能力測驗》一個考試科目，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試的要求、時間、地點將通過雷鋒學院官方網站公布。
　　筆試結束后，我單位對成績進行匯總分析，確定最低合格分數(shù)線。筆試成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。
　　2.面試
　　采取結構化面試，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
　　面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
　　筆試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。
　　(五)體檢
　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公布。確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補一次。
　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。
　　體檢由學院統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
　　(六)考察
　　考察工作由學院招聘領導小組組織實施，重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺，在面試合格者中，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。
　　(七)公示和聘用
　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　五、紀律與監(jiān)督
　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
　　六、其他
　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
　　2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
　　3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。
　　4.考生弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。
　　七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行
　　本公告最終解釋權歸雷鋒學院所有。
　　報名咨詢電話：024-22511666
　　紀律監(jiān)督電話：024-52650167
　　點擊下載>>>
　　2020年雷鋒學院面向社會公開招聘工作人員計劃信息表.xls
　　2020年雷鋒學院面向社會公開招聘工作人員報名表.doc
　　單位同意報考證明.docx
　　雷鋒學院
　　2020年7月1日