部門/業(yè)務(wù)單元
| 崗位名稱
| 人數(shù)
| 資格條件
| 崗位職責
| 工作地點
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公路科技分公司
| 產(chǎn)品經(jīng)理
| 1
| 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷，機電、通信、工程、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有智能交通或智慧城市行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
| 1.負責制定智能硬件產(chǎn)品的總體規(guī)劃，梳理產(chǎn)品需求，整理出文檔和產(chǎn)品版本迭代計劃；
2.負責進行市場需求調(diào)研、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、發(fā)展趨勢研究及競品分析，輸出產(chǎn)品需求文檔，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方案；
3.協(xié)助推進項目需求內(nèi)容的技術(shù)實現(xiàn)，與技術(shù)團隊溝通需求實現(xiàn)方案，評審需求文檔；
4.負責完成產(chǎn)品功能落地，跟進產(chǎn)品開發(fā)流程，把控項目進度與方向，推進產(chǎn)品上線。
| 杭州
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公路科技分公司
| 智能交通解決方案工程師
| 1
| 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷，機電、通信、工程、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上智能交通或智慧城市解決方案工作經(jīng)驗；有智慧高速工作經(jīng)驗優(yōu)先，有設(shè)計院工作經(jīng)歷或研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具有較強的學習和抗壓能力。
| 1.負責交通領(lǐng)域解決方案的設(shè)計和具體實施，包括車路協(xié)同、高精度地圖、基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化、交通大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域；
2.負責交通行業(yè)解決方案的收集、歸納、修改及模板設(shè)計工作，優(yōu)化技術(shù)方案；
3.負責需求調(diào)研和分析，撰寫系統(tǒng)設(shè)計方案；
4.負責產(chǎn)品推廣及行業(yè)解決方案整合，為市場拓展提供所需的解決方案和配套資料。
| 杭州
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公路科技分公司
| 銷售經(jīng)理
| 1
| 1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗；
3.熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等）；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
| 1.負責市場及產(chǎn)品信息收集分析；
2.負責客戶關(guān)系開拓及維護；
3.負責跟進項目進度并督促回款。
| 浙江
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軌道科技公司
| 產(chǎn)品經(jīng)理
| 1
| 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷，軌道、工程、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有產(chǎn)品原型設(shè)計能力；
3.具有產(chǎn)品全生命周期的規(guī)劃能力，能勝任產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品營運和產(chǎn)品迭代；
4.具有良好的溝通能力及方案寫作能力；
5.具有軌道工程建設(shè)、運維及物流等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
| 1.負責制定公司軌道交通信息化產(chǎn)品規(guī)劃；
2.負責產(chǎn)品線整體的方案設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、需求梳理及售前支持等工作。
| 杭州
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大數(shù)據(jù)開發(fā)公司
| 主數(shù)據(jù)實施工程師
| 1
| 1.40周歲以下，本科及以上學歷，計算機、軟件、信息化、通信等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上數(shù)據(jù)類項目實施經(jīng)驗，具有獨立實施主數(shù)據(jù)域的能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
| 1.負責主數(shù)據(jù)項目交付實施；
2.負責主數(shù)據(jù)項目交付培訓。
| 杭州
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智慧城市事業(yè)部
| 總工程師
| 1
| 1.45周歲以下，全日制本科及以上學歷，機電、通信、工程、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，有大型智慧城市相關(guān)項目負責人經(jīng)歷；
3.熟悉智慧城市業(yè)務(wù)，了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)應(yīng)用及發(fā)展趨勢；
4.具有良好的溝通能力和管理能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；有政府、企業(yè)、行業(yè)相關(guān)客戶資源或渠道關(guān)系優(yōu)先。
| 1.負責事業(yè)部技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃；
2.主持制訂事業(yè)部技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；
3.協(xié)助分管項目落地實施與交付，監(jiān)督項目現(xiàn)場安全、質(zhì)量。
| 杭州
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智慧城市事業(yè)部
| 采購工程師
| 1
| 1.40周歲以下，本科及以上學歷，機電、電氣、通信、工程、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉招標采購流程，有項目采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉智慧城市相關(guān)軟硬件市場；熟悉合同法及國家、行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。
| 1.負責制定采購任務(wù)工作計劃；
2.負責組織物資設(shè)備采購談判；
3.負責執(zhí)行項目采購物資的詢價、估價、比價、議價工作；
4.負責協(xié)調(diào)采購物資交期、質(zhì)量、售后服務(wù)問題。
| 杭州
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智慧城市事業(yè)部
| HRBP
| 1
| 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷，理工類、管理類專業(yè);
2.2年以上人事工作經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及學習能力。
| 1.負責事業(yè)部招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;
2.協(xié)助事業(yè)部完善人員梯隊，優(yōu)化組織架構(gòu);
3.搭建員工溝通渠道，關(guān)注員工思想動態(tài)，推動企業(yè)文化的建設(shè);
4.負責培訓、績效、激勵、員工關(guān)系等人力資源工作，推動人力工作在事業(yè)部的落地。
| 杭州
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云研究院
| UI工程師
| 1
| 1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，工業(yè)設(shè)計、視覺傳達等設(shè)計類專業(yè)；
2.3年以上UI工作經(jīng)驗，色感良好；
3.熟練應(yīng)用Photoshop、Dreamweaver、Flash等設(shè)計軟件；
4.能夠把握客戶端整體風格和視覺效果，對用戶操作體驗、交互有深刻的理解；
5.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
| 1.負責根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計思路設(shè)計配套的UI界面；
2.負責根據(jù)產(chǎn)品原型進行效果圖設(shè)計、視覺設(shè)計和圖像繪制，配合產(chǎn)品經(jīng)理完成各類圖片設(shè)計；
3.負責根據(jù)用戶或領(lǐng)導反饋的調(diào)整意見完成對產(chǎn)品、大屏或文檔UI的調(diào)整、優(yōu)化、升級。
| 杭州
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區(qū)域中心
| 負責人
| 1
| 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗及1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊協(xié)作能力；
4.具有良好的管理、決策及執(zhí)行能力；
5.能適應(yīng)長期駐外工作。
| 1.負責區(qū)域中心年度指標的落實；
2.負責區(qū)域市場的開拓、客戶維護、市場信息收集及分析；
3.負責區(qū)域市場項目運作及團隊管理。
| 廣州
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項目管理部
| 工程管理
| 1
| 1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷，理工類、管理類專業(yè)；
2.5年以上項目管理或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，能夠識別和處理項目管理過程問題；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
| 1.負責重點工程項目策劃和總結(jié)，對過程進行指導、監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析；
2.協(xié)助編制公司項目管理工作計劃并落實；
3.負責擬訂公司項目管理方面的規(guī)章制度和管理辦法；
4.負責組織公司項目管理培訓和活動，編制專項報告；
5.負責完善公司ISO質(zhì)量管理體系，做好三合一管理體系內(nèi)外部審核；
6.協(xié)助處理公司各類項目問題和業(yè)主相關(guān)投訴等。
| 杭州
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三、招聘時效：自公告發(fā)布之日起至人員到崗為止。
發(fā)表于 2021-1-16 15:12:06
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