江蘇啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心招聘公告

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啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外勞務(wù)派遣人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、職位和職數(shù)
見(jiàn)附件
三、招聘條件
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。
(二)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下 (1986年2月至2003年2月期間出生)。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名資料提交時(shí)間為2021年2月2日9︰00-2月5日16︰00。
(二)報(bào)名方式
1. 報(bào)名采取電子郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)帶電子照片的《啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心公開(kāi)招聘編外勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》電子稿一份(附件1);
(2)本人身份證、戶(hù)口簿;
(3)本人畢業(yè)證書(shū)。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到郵箱：qdybzhk@126.com，郵件主題為：姓名+手機(jī)號(hào)碼?？忌l(fā)送郵件后，請(qǐng)及時(shí)與啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心確認(rèn)收件情況，聯(lián)系電話(huà)：0513-83317699，逾期未收到郵件的視為未提交報(bào)名材料。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的材料應(yīng)真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2. 從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(四)資格審核
啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查情況在2月7日前通過(guò)郵件或電話(huà)方式及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。
五、考試
(一)筆試
1.筆試為閉卷考試。啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心組織實(shí)施。筆試不指定大綱和教材，滿(mǎn)分為100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
3.筆試成績(jī)、參加面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后10日內(nèi)在啟東市醫(yī)療保障局微信公眾號(hào)(微信號(hào)：qdsybj)及啟東市人民政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.對(duì)象：在筆試合格者中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的1:3確定參加面試人員，不足3倍的按實(shí)確定。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心綜合科負(fù)責(zé)通知。
3.面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。
4.面試成績(jī)：以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以下者不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(三)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高分者)。
六、體檢和政審
在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，并在啟東市醫(yī)療保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心組織實(shí)施。
對(duì)體檢合格人員由啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心按相關(guān)文件規(guī)定組織政審。政審側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
七、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)體檢和政審合格的擬聘用人員，在啟東市人民政府網(wǎng)站、啟東市人事人才網(wǎng)及啟東市醫(yī)療保障局微信公眾號(hào)(微信號(hào)：qdsybj)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。
3.聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期(應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習(xí)期)，試用期滿(mǎn)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，考核不合格者予以解聘。
4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
(1)應(yīng)聘人員體檢或政審不合格的;
(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員明確放棄聘用的;
(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
八、聘用人員待遇及管理
工資按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的報(bào)考和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。啟東市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十五紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0513-68957603
十、防疫要求
按常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”并配合體溫檢測(cè)。健康碼為綠碼，行程軌跡顯示沒(méi)有經(jīng)過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常情況的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)。入境(澳門(mén)除外)未滿(mǎn)28天的來(lái)啟人員，還需提供7日內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。參加筆試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。有最新疫情防控要求的，另行告知。
十一、本《簡(jiǎn)章》由啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-83317699
點(diǎn)擊下載>>>
啟東市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心招聘職位和職數(shù).docx

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