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吉林省人力資源服務有限責任公司招聘公告

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發(fā)表于 2021-3-25 09:58:32 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
吉林省人力資源服務有限責任公司(以下簡稱“省人資公司”)成立于2005年10月,原隸屬于吉林省人社廳——吉林省職業(yè)介紹服務中心,現(xiàn)隸屬于吉林省國資委——吉林省國有資本運營有限責任公司。下設兩個子公司,即吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司(以下簡稱“彩虹公司”)、吉林省人力資本應用研究院有限公司(以下簡稱“研究院”)。公司主要承擔吉林省人才市場和吉林省人力資源市場的服務業(yè)務,包括人才招聘、人才培訓、人才派遣外包、考試測評和咨詢服務等,是吉林省唯一一家國有綜合性人力資源服務機構。根據公司業(yè)務發(fā)展需要,擬對相關崗位進行人員招聘。
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘崗位8個,人數(shù)8人。其中,省人資公司法務1人,文字綜合1人;彩虹公司派遣外包部主管1人,培訓部技術總監(jiān)1人,行政職員1人,新媒體制作1人,培訓職員1人;研究院主管1人。
二、招聘條件
   (一)基本條件
1.擁護黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法。
2.具有良好的職業(yè)道德。
3.有較強的事業(yè)心和責任感,堅持原則、誠實守信。
4.具有良好的團隊合作精神。
5.具有較強的開拓創(chuàng)新精神。
6.身體健康,品行端正。
   (二)崗位條件
具體崗位及所需要的崗位條件詳見《吉林省人力資源服務有限責任公司2021年面向社會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
   (一)發(fā)布公告
2021年3月24日—3月26日在吉林人才網www.jlrc.com.cn發(fā)布招聘公告,歡迎符合條件的人員積極報名。
   (二)組織報名
     1.報名及資格審查
報名時間:2021年3月24日8時至3月26日16時。
請報名者自行下載《吉林省人力資源服務有限責任公司2021年公開招聘工作人員報名表》(附件2),將填寫完整的報名表和證明材料發(fā)送至jlsrzgs2019@163.com,郵件主題請以“應聘崗位+姓名”形式命名。
應聘人員報名須上傳以下證明材料:
(1)本人身份證;
(2)學歷證書(學信網證明、國外學歷學位認證書);
(3)學位證書。
省人資公司將根據報名者提供的資料進行資格審查。資格審查合格者將以電話方式通知,請報名者保持電話暢通。如因個人原因未接聽電話,后果自行承擔。
   2. 注意事項
 ?。?)報名者每人限報一個崗位。
 ?。?)報名者需如實填寫個人信息,因虛假信息導致的后果由報考人員個人承擔。
   (三)招聘程序
1.筆試。筆試考核內容為通用知識,筆試時間地點以準考證信息為準。筆試結束后,筆試成績將于當日在吉林人才網www.jlrc.com.cn進行公布。
注:研究生以上學歷者不參加筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試人選按筆試成績從高分到低分不超過1∶3的比例確定。面試采取結構化形式。參加面試人員需攜帶本人身份證和準考證。
3.公布結果
  按照筆試成績60%權重、面試成績40%權重計算最終成績(研究生學歷者以面試成績?yōu)闇剩?最終成績不及格人員不予聘用。錄取結果將在吉林人才網www.jlrc.com.cn進行公布。
4.正式聘用。公司與擬聘用人員簽訂正式勞動合同。
四、其他事項
    (一)公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至2021年3月24日。
    (二)本公告由省人資公司負責解釋。
吉林省人力資源服務有限責任公司
2021年3月24日         
附件:1、吉林省人力資源服務有限責任公司2021年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
附件:2、吉林省人力資源服務有限責任公司2021年公開招聘工作人員報名表.xls
附件1:







吉林省人力資源服務有限責任公司2021年面向社會公開招聘工作人員
崗位及其資格條件一覽表
序號公司名稱招聘部門名稱招聘崗位名稱招聘人數(shù)年齡要求學歷要求專業(yè)要求招聘崗位條件
1省人資公司綜合
管理部
法務145歲及以下本科及以上法律相關專業(yè)5年以上企業(yè)法務工作經驗,有嚴密的邏輯思維能力,工作認真負責,有較強處理問題和解決問題的能力,有較強的溝通和協(xié)作能力,有一定的文字功底。要求熟悉公司法、合同法、勞動法、招投標法、知識產權法等法律法規(guī)。
2文字綜合145歲及以下本科及以上中文、管理等相關專業(yè)3年以上綜合管理經驗,中共黨員,有扎實的文字功底,良好的理論素養(yǎng),豐富的實踐經驗,嚴密的邏輯思維。從事過黨建工作,熟悉黨建基礎工作優(yōu)先。條件優(yōu)秀者,可適當放寬年齡。
3彩虹公司派遣
外包部
主管135歲及
以下
本科及以上人力資源、心理學等相關專業(yè)3年以上人力資源管理工作經驗,具備較強的溝通協(xié)調和文字綜合能力,熟練使用辦公軟件,有相應處理勞動糾紛工作的經驗,吃苦耐勞,服務意識和團隊協(xié)作精神強。具有人力資源管理師、心理咨詢師職業(yè)資格者優(yōu)先。
4培訓部技術總監(jiān)135歲及
以下
本科及以上計算機相關專業(yè)5年以上網絡技術工作經驗,有良好的職業(yè)道德,精通AXURE原型設計、ORACLE數(shù)據庫、JAVA語言、OFFICE辦公軟件;能夠制定信息系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范,對系統(tǒng)建設環(huán)節(jié)進行控制;精通互聯(lián)網、大數(shù)據、智能化系統(tǒng)運作,熟練掌握和使用ERD軟件系統(tǒng)。
5彩虹公司培訓部行政職員135歲及
以下
本科及以上行政管理、電子工程等相關專業(yè)2年以上工作經驗,工作認真、有責任心、為人正直,原則性強。溝通協(xié)調及語言表達能力強,有文字功底;熟悉corel設計軟件基本操作,熟練掌握運用各種辦公軟件,擅長辦公室及項目管理工作。
6新媒體
制作
135歲及
以下
本科及以上 廣告、藝術設計等相關專業(yè)有平面設計或美工工作經驗;能夠熟練使用平面設計軟件和剪輯軟件;熟悉剪輯語法與EDIUE應用、攝像等技能。
7培訓職員135歲及
以下
本科及以上人力資源、財務等相關專業(yè)2年以上工作經驗,能夠熟練使用辦公軟件;有服務意識和團隊協(xié)作精神;溝通協(xié)調能力強,有較強的組織能力;有人力資源和財務知識能力經驗者優(yōu)先。
8研究院考試
測評部
主管145歲及以下本科及以上工商管理、經濟貿易等專業(yè)
3年以上大型考試工作和考務組織經驗,具備較強溝通協(xié)調能力和文字綜合能力,人品好,責任心強,抗壓能力強,碩士研究生及黨員條件者優(yōu)先。

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附件2














吉林省人力資源服務有限責任公司2021年面向社會公開招聘工作人員
報名表
填表日期:     年     月     日
姓    名
性  別
出 生
年 月

照片
籍    貫
民  族
政 治
面 貌

學    歷
學  位
畢 業(yè)
時 間

通訊地址
健 康 狀 況
畢業(yè)院校
婚 姻 狀 況
專    業(yè)
參加工作時間
身 份 證
號    碼

專業(yè)技術職務
或職(執(zhí))業(yè)資格

手    機
電 子 郵 箱
報考部門和崗位
(請按照公告附表填寫)

教育經歷(從第一學歷開始)起 止 時 間學 校 名 稱證 明 人









工作經歷起 止 時 間單 位 名 稱職 務證 明 人












家庭主要
成員情況
姓 名關 系單 位 名 稱職 務聯(lián)系電話















個人愛好與特長:
回復

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