呂梁市方山縣招聘公益性崗位公告

小編丁丁

進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《山西省就業(yè)促進(jìn)條例》《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究批準(zhǔn)，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位10名?，F(xiàn)將招聘具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)公益性崗位共10名。

三、招聘范圍及條件

（一）遵紀(jì)守法、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行良好，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

（二）有志于公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神。

（三）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)（包括中職）學(xué)歷。

（四）身體健康，能勝任崗位工作。

（五）根據(jù)屬地安置原則，具備方山縣本地戶(hù)籍。

（六）年齡在35周歲以下（1986年4月1日以后出生），政府確定的就業(yè)困難畢業(yè)生可適當(dāng)放寬年齡限制（不得超過(guò)45周歲，即1976年4月1日以后出生）。

（七）報(bào)考人員同時(shí)需符合下列條件之一：

1、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

2、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

3、就業(yè)困難高校畢業(yè)生（畢業(yè)2年以上未就業(yè)的大學(xué)

生）。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、享受過(guò)公益性崗位政策的人員；

2、正在接受或受過(guò)刑事處罰；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

6、有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。

四、報(bào)名

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日至4月13日。

報(bào)名地點(diǎn)：方山縣人才交流服務(wù)中心

（二）所需材料

1、本人居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)（學(xué)位）證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。

2、相關(guān)證件和有效證明：

（1）父母或本人現(xiàn)享受最低生活保障的，需提供民政部門(mén)出具的證明；

（2）就業(yè)困難畢業(yè)生，需提供戶(hù)籍所在地村（居委會(huì)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的就業(yè)困難畢業(yè)生證明；

（3）零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，需提供就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。

3、近期1寸、2寸免冠照片各10張。

五、資格審查

由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)名人員的思想政治情況、身體健康情況、遵紀(jì)守法情況以及是否與報(bào)名條件一致等情況。

六、組織雙向選擇或面試

根據(jù)報(bào)名情況、資格審查情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況組織進(jìn)行雙向選擇或面試。雙向選擇或面試由縣人才交流服務(wù)中心決定并組織，具體事項(xiàng)另行通知。

七、公示與聘用

經(jīng)雙向選擇或面試確定的合格人員，將在方山縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)協(xié)議，聘用期不超過(guò)3年。

八、人員管理

（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)

招用的公益性崗位人員，由縣人社局依據(jù)相關(guān)規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中支付崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：按照山西省三類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1500元；社保補(bǔ)貼：繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位補(bǔ)貼中代扣。

日常管理

用人單位制定相應(yīng)的管理制度和考核方法，確定工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理、資料報(bào)送工作

（二）解除合同

用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除合同的，不再享受公益性崗位安置政策。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼：1、通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；2.按規(guī)定退出公益性崗位的；4.因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；6.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；7.被依法追究刑事責(zé)任的；8.其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

參加招聘的人員須誠(chéng)信報(bào)名，誠(chéng)信應(yīng)聘，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。

附件：附件1：公益性崗位人員申請(qǐng)表.xls

附件2：公益性崗位審核表.xlsx
方山縣人才交流服務(wù)中心
2021年4月6日