青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

小編丁丁

青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，報(bào)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，受省政府委托，履行對(duì)全省農(nóng)村商業(yè)銀行的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。近年來(lái)，青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)秉承“成為大眾更信賴(lài)、更尊重、更親和的普惠主力軍”的企業(yè)愿景和“興農(nóng)助商、普惠城鄉(xiāng)”的企業(yè)使命，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)取得顯著成績(jī)，目前已成為全省從業(yè)人數(shù)和機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣的金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。

　　一、招聘計(jì)劃

　?。ㄒ唬┦÷?lián)社招聘計(jì)劃。軟件開(kāi)發(fā)工程師（若干名）、黨建專(zhuān)責(zé)崗（1-2名）、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)管理崗（2名）、網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新崗（2-3名）。

　　（二）西寧農(nóng)商行招聘計(jì)劃。大客戶(hù)經(jīng)理（4名）、專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員（1-2名）、專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員（1-2名）。

　　二、基本應(yīng)聘條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)；

　?。ǘ┚哂新男新氊?zé)所具備的理論水平；熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)；

　　（三）具有良好的守法合規(guī)意識(shí)和思想品行，無(wú)任何違法違紀(jì)或不良行為記錄；

　?。ㄋ模┯休^強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力；

　?。ㄎ澹┚哂袆?wù)實(shí)、廉潔的品質(zhì)；工作敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)集體利益。

　　三、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

　　（一）省聯(lián)社軟件開(kāi)發(fā)工程師（若干）

　?。?、崗位職責(zé)

　　按照設(shè)計(jì)要求，完成基礎(chǔ)性代碼設(shè)計(jì)、程序代碼編寫(xiě)；對(duì)自行編制完成的基礎(chǔ)性代碼進(jìn)行調(diào)試及測(cè)試；修復(fù)測(cè)試發(fā)現(xiàn)代碼缺陷，確保質(zhì)量；按照詳細(xì)設(shè)計(jì)流程和計(jì)劃，定時(shí)完成工作；完成工作報(bào)告、進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目文檔的撰寫(xiě)、整理及收集；有一定的算法研究能力以及自主程序開(kāi)發(fā)能力。

　　2、Java開(kāi)發(fā)崗位要求

　　（1）精通JAVA、HTML、CS、JS編程，精通STRUTS2、HIBERNATE、SPRING等主流框架的BS模式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，具有完整BS模式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）能熟練使用Eclipse、IntelliJIDEA等相關(guān)開(kāi)發(fā)工具；

　　（3）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作原理和開(kāi)發(fā)技術(shù)。

　　3、手機(jī)移動(dòng)端開(kāi)發(fā)崗要求

　?。?）精通Html、HTML5、CSS、JavaScript、Ajax等前端技術(shù)和Objective-C、java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；

　　（2）熟悉至少一個(gè)跨平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用中間件框架；

　?。?）能熟練使用Xcode和Eclipse、Android studio等相關(guān)開(kāi)發(fā)工具；

　　（4）具有完整iOS 或Android系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求

　?。?）專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等計(jì)算機(jī)、軟件、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5、其他要求

　?。?）要求35周歲以下（1986年5月1日之后出生）；

　?。?）個(gè)人征信記錄良好；

　?。?）一年及以上相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）前期已報(bào)考但未錄用的，一年內(nèi)不再接受報(bào)名。

　?。ǘ┦÷?lián)社黨建專(zhuān)責(zé)崗（1-2名）

　　年齡在45周歲以下（1976年5月1日之后出生）；大學(xué)本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；中共正式黨員；政治素質(zhì)過(guò)硬，具有行政事業(yè)單位組織人事部門(mén)或國(guó)有企業(yè)組織人事或黨群部門(mén)5年以上工作經(jīng)歷，文字功底扎實(shí)，熟悉黨建工作要求，作為主要執(zhí)筆人起草過(guò)黨建方面重要材料；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄈ┦÷?lián)社網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)管理崗（2名）

　　1、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)摸底調(diào)研網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、制定轉(zhuǎn)型實(shí)施方案及推動(dòng)實(shí)施工作、對(duì)接監(jiān)管部門(mén)等外部單位，統(tǒng)籌全轄網(wǎng)點(diǎn)輪休、流動(dòng)服務(wù)車(chē)的使用管理工作。

　　2、崗位要求

　　35周歲以下（1986年5月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上規(guī)劃、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉掌握基建裝修、空間設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力和公文寫(xiě)作能力，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

　?。ㄋ模┦÷?lián)社網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新崗（2-3名）

　?。?）崗位職責(zé)

　　研究分析國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)，為全轄互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展提出合理意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)收集、分析全轄互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品需求，對(duì)全系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展提出建議和應(yīng)對(duì)策略；及時(shí)了解其他金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)，了解其新產(chǎn)品的特征，吸收并結(jié)合自身業(yè)務(wù)特色提交產(chǎn)品研發(fā)建議；根據(jù)實(shí)際需要和前瞻性需要，提交開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的建議，同時(shí)協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門(mén)做好新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新；負(fù)責(zé)完成相關(guān)業(yè)務(wù)制度的初步編寫(xiě)以及進(jìn)一步的修訂和完善工作等。

　?。?）崗位要求

　　28至32周歲之間，具有金融、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，須具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或支付類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具備強(qiáng)大的需求設(shè)計(jì)、捕獲、分析與管理能力，能輸出高質(zhì)量的業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)需求文檔；了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)流程，能夠很好協(xié)調(diào)好市場(chǎng)、業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等各方面工作；熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，有實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)的新事物和用戶(hù)行為變化，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、良好的運(yùn)營(yíng)思維和創(chuàng)新意識(shí)、優(yōu)秀的定量分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維。

　?。ㄎ澹┪鲗庌r(nóng)商銀行大客戶(hù)經(jīng)理（4名）、專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員（1-2名）、專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員（1-2名）

1、大客戶(hù)經(jīng)理
要求35周歲以下（1986年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；必須取得初級(jí)公司信貸銀行從業(yè)資格或初級(jí)以上職稱(chēng)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性與市場(chǎng)拓展能力、分析能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

　　2、專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員

　　要求35周歲以下（1986年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律專(zhuān)業(yè);5年以上銀行從業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作;熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)；有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)政策研究、宏觀形勢(shì)判斷及政策把握能力；具備較強(qiáng)的文字組織能力和分析、調(diào)查、研究能力，善于跟蹤、獲取、積累專(zhuān)業(yè)信息。

　　3、專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員

　　要求35周歲以下（1986年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)；5年以上銀行從業(yè)及審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)；有良好的文字表達(dá)能力和組織溝通能力；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和判斷能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力；具備實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間2021年4月30日。

　?。ǘ┬畔l(fā)布。通過(guò)青海省農(nóng)村信用社官網(wǎng)、青海人才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)等各類(lèi)渠道發(fā)布招聘信息。

• 報(bào)名和資格審查。應(yīng)聘人員可登錄青海省農(nóng)村信用社官網(wǎng)（www.qhrccb.com）自行下載《青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社應(yīng)聘報(bào)名表》（附后）并認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱qhrchr@163.com，并留好有效聯(lián)系電話(huà)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，省聯(lián)社人力資源部將適時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。本次招聘不接受其他報(bào)名方式，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。
  
  

　　報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告，充分掌握?qǐng)?bào)名資格及要求，根據(jù)自身?xiàng)l件慎重選定報(bào)考崗位，一名應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，提交一份簡(jiǎn)歷，重復(fù)報(bào)名、信息不全等情況視為報(bào)名無(wú)效。

　?。ㄋ模┕P試。本次筆試采取閉卷方式，按筆試成績(jī)由高到低確定初錄人員，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%，具體筆試與面談時(shí)間另行通知。

　?。ㄎ澹┟嬖?。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為1:2。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、個(gè)性特征和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。

　?。w檢。對(duì)確定的擬錄用人員，統(tǒng)一組織體檢。不合格者，不予錄用。

• 錄用。對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試和體檢各環(huán)節(jié)均合格人員，由人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，試用期滿(mǎn)且考核通過(guò)后，簽訂勞動(dòng)合同并按照省聯(lián)社要求執(zhí)行統(tǒng)一管理、使用。
  
  

　　五、薪酬待遇

　　1、本次招聘的軟件開(kāi)發(fā)工程師通過(guò)試用期后給予三個(gè)月的薪酬保護(hù)期，后期按照個(gè)人能力及實(shí)際工作成效獲取薪酬，采取固定底薪(低)+浮動(dòng)績(jī)效（高）的方式兌現(xiàn)薪酬待遇(高)，薪酬兌現(xiàn)全面向多勞多得傾斜。同時(shí)，根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，以全體人員為基數(shù)稅前年度平均薪酬不低于18萬(wàn)元。

　　2、本次招聘的西寧農(nóng)商行和省聯(lián)社其他專(zhuān)業(yè)人才，在確定崗位后，按統(tǒng)一的薪酬體系以崗定酬。

　　3、所有錄用人員試用期為6個(gè)月。

　　4、本次招聘的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才均按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等；享受交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)助、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等其他有關(guān)福利。

　　5、本次招聘的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才均按規(guī)定享受每年一次的免費(fèi)體檢，享受帶薪年休假、探親假等。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者對(duì)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消資格；已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　?。ǘ┱衅钙陂g，將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式暢通，如發(fā)生電話(huà)停機(jī)、掛斷等情況，視為棄權(quán)。

　?。ㄈ┯邢铝星樾蔚?，視為自動(dòng)放棄：

　　1、未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加資格審核、筆試、面談、體檢等環(huán)節(jié)的；

　　2、青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社認(rèn)定的其他自動(dòng)棄權(quán)行為。

　　（四）本次招聘不指定考試大綱，未編印參考資料、書(shū)籍，不舉辦或委托舉辦任何形式的培訓(xùn)講座，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄎ澹┳稍?xún)電話(huà)：0971-8275326   蔣老師、郭老師

　?。┣嗪Ｊ∞r(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)此次招聘享有最終解釋權(quán)?！　　?/div>

　　附件1：青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx