安康市嵐皋縣招聘公益性崗位公告（5人）

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為進一步加強我縣易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)保障工作力度，全力促進搬遷群眾穩(wěn)定就業(yè)，確保搬遷群眾逐步能致富，按照市發(fā)改委、市人社局《關于轉發(fā)省發(fā)改委、省人社廳<關于建立易地扶貧搬遷安置點就業(yè)服務站或窗口的通知>的通知》（安發(fā)改農經〔2020〕309號）文件要求，結合我縣易地扶貧搬遷安置點實際，決定在易地扶貧搬遷安置點就業(yè)服務站或窗口設立就業(yè)扶貧信息員公益性崗位。陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司受嵐皋縣城關鎮(zhèn)和南宮山鎮(zhèn)委托，按照工作需要招聘以下人員。      

招聘要求及人數一、招聘崗位及人數
為縣易地扶貧搬遷規(guī)模在800人（或300戶）以上的安置點所在的公共就業(yè)服務站或窗口設立就業(yè)扶貧信息員公益性崗位，本次城關鎮(zhèn)招聘4人，南宮山鎮(zhèn)招聘1人。
二、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法及法律。
2、具有本縣戶籍，本人自愿申請，身體健康，遵紀守法，具有良好的品行和政治思想素質，安心基層工作。
3、年齡在 18 周歲以上，35周歲以下的就業(yè)困難人員，具有全日制教育大專及以上學歷。
4、熟悉計算機辦公操作，具有一定文字編排和文字處理能力。
5、人際關系融洽，服務意識較強，熱愛人力資源和社會保障工作。
6、在同等條件下貧困勞動力、高校畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。
7、為方便開展工作，在確定公益性崗位從業(yè)人員時在同等條件下可優(yōu)先考慮本鎮(zhèn)戶籍的人員。
三、招聘程序  
1、根據實際情況應采取筆試、面試及考察的方式進行，公益性崗位從業(yè)人員初步確定后，要對公益性崗位從業(yè)人員的年齡、學歷等相關信息核實后進行公示，接受社會監(jiān)督。
2、公益性崗位從業(yè)人員確定后應形成書面報告并附擬聘人員身份證、畢業(yè)證復印件、個人簡歷和公益性崗位人員從業(yè)申請表于7月25日前報送至縣人社局，經縣人社局核準后予以正式聘用。
四、聘用期限及待遇
1、聘用期限：實行一年一聘制。聘用期滿，考核合格，根據有關政策和工作需要可以續(xù)聘。
2、工資福利待遇：聘用人員工資待遇為2500元/月（含社保個人繳納部分），為聘用人員按規(guī)定繳納社會保險。
崗位職責  1.政策宣傳。深入宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項政策，通過宣傳單、院落會、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務信息專欄等多種方式，不斷提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的知曉率和覆蓋率。
2.信息管理。扎實開展轄區(qū)勞動力資源信息調查摸底，全面掌握其創(chuàng)業(yè)就業(yè)現狀及變動等基本情況，分類建立健全技能培訓、轉移就業(yè)、社會保險、鄉(xiāng)土技能人才等信息臺賬，進一步完善檔案資料，做到信息精準、數據一致、資料齊全、檔案規(guī)范。
3.職業(yè)介紹。加強與人力資源服務公司、用工企業(yè)、產業(yè)園區(qū)的聯(lián)系協(xié)作，廣泛收集縣內外就業(yè)崗位信息，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務信息專欄定期發(fā)布、上門推介等方式，做好就業(yè)指導服務，為農村勞動力實現穩(wěn)定就業(yè)提供更多更優(yōu)質的就業(yè)崗位。
4.組織培訓。全面做好農村勞動力技能培訓的宣傳組織工作，及時掌握勞動力參訓意愿和技能需求，開展扶智扶志行動，大力弘揚“技能寶貴、勞動光榮、懶惰可恥”的時代精神，積極鼓勵動員勞動力參加技能培訓。
5、跟蹤服務。全力做好務工就業(yè)人員的跟蹤服務工作，加強聯(lián)系溝通，掌握工作現狀和思想動態(tài)，了解存在的困難和問題，及時提供各類幫助，消除其后顧之憂，協(xié)助用工企業(yè)做好穩(wěn)崗就業(yè)工作。
考生須知  
考生報名時需提供下列資料：
1.本人有效居民身份證；
2.畢業(yè)證書；
3.戶籍或生源證明（以居住地報名的需提供居住地房屋產權證明和戶口簿）；
4.本人近期同底免冠2寸照片2張。
報名人員所提供證件、證明均為原件及復印件。
筆試：
時間為2020年7月20日上午9：00-11：00。內容為綜合基礎知識，筆試滿分為100分。筆試工作由陜西雅智人力資源管理咨詢有限公司組織實施。筆試地點等相關事項見準考證。
報名地址：河濱大道12號嵐皋縣人力資源和社會保障局一樓大廳
報名電話：0915-2529102
工作地點：
城關鎮(zhèn)（城北社區(qū)、羅景坪社區(qū)、號房灣社區(qū)、肖家壩社區(qū)）
南宮山鎮(zhèn)（紅日社區(qū)）